教师结对帮扶计划，幼儿园教师结对帮扶计划！

投稿用户 • 2022年12月11日 pm8:41 • 精品范文 • 阅读 336

曾裕梅　张宝燕　人力资源报记者　刘继英

为积极践行国企使命担当，巩固结对帮扶成果，助力凉山州普格县国有人力资源公司快速提升专业化水平，10月11日，恒信公司总经理一行赴成都，为结对帮扶的公司参训人员代领回首批《人力资源从业人员培训证书》，这标志着于2022年7月底成立的普格国投·盛祥人力资源管理有限责任公司逐步迈上了规范化、专业化发展的新台阶。此次结对帮扶的成功是恒信公司对外输出发展模式的一个具有里程碑意义的事件，更是双方持续交流互动、资源共享、共谋发展的一个缩影。

谋局

在收到结对帮扶任务当天，恒信公司董事长带队前往凉山州普格县进行现场沟通，并与普格县相关负责领导进行座谈交流，以“立足普格县实际、贡献恒信智慧”为目标，聚焦“该怎么帮”、谋划“要如何建”、探讨“有什么用”，多维度出发，研究制定结对帮扶推进计划表。同时，把建机制、管长远、求实效落实到结对帮扶计划中去，确保普格如期建成国有人力资源公司，帮助当地群众实现高质量就业，助推当地经济发展。

破题

协助普格县建立县域国有人力资源公司是一盘大棋，如何理清烦扰、实现破题，是任务推进的当务之急。“大道行思，取则行远。”自签订帮扶协议以来，恒信公司围绕体制机制建设、平台资源链接、业务骨干培育等方面统筹推进和发力。一是建机制。选派具有丰富工作经验和较强工作能力的优秀骨干组建成帮扶专班，通过多次远程业务指导和线上对接交流，倾情贡献温江经验和恒信智慧，协助普格做好顶层设计，建立起普格国有人力公司组建方案，规划好运营模式和业务方向，着力打好基础柱好桩。二是搭平台。恒信公司充分发挥平台优势和资源优势，在内部挖潜的基础上注重外部搭台，通过线上线下广泛宣传动员，收集整理成飞132厂、光恒电子厂等企业的40余个招聘岗位推送给普格，以链资源送岗位为切口提升当地劳务输出能力，助力普格群众走出去、留下来、发展好。三是强队伍。前期主要通过传帮带的方式“授人以渔”、历练队伍，后期则综合运用精准培、靶向训、重点育的方式，培养一批懂业务、精技术、善经营的内部人才队伍。在恒信公司的积极组织下，普格县国投公司8人到成都参加四川省2022年度人力资源服务从业人员培训并成功取证，为顺利组建普格县国有人力资源公司奠定人才基础。

致远

惟实励新，笃行致远。下一步，恒信公司会继续发挥管理运营、业务资源、信息平台等方面的优势，不仅“扶上马”，还要“送一程”，做好公司组建后的“下半篇文章”，巩固拓展帮扶成效。通过线上探讨+线下实地交流等多种形式推动结对帮扶工作走深走实，与普格县人社局、普格国投公司协同配合、形成合力，力争把普格县国有人力资源公司打造成为管理规范、营运良好、充满活力的市场化主体，在促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、服务更加充分更高质量就业、推进四川人力资源服务业高质量发展的绚丽篇章中贡献恒信力量。

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