一、面试官考察点:语言表达能力+自我认知+岗位匹配度
二、自我介绍原则:
1、3 W1H原则:
who:我是谁
例子:
面试官您好,我叫XXX,xx年毕业与xxx学校xxx专业。目前在xxx公司从事xxx岗位。xxx岗位的经验已经有xx年了。很荣幸能得到公司的面试机会!这次我面试的岗位是xxx。
what:做过什么项目,有什么技能,有什么优势
例子:
- xx年做过xx项目,xx年做过xx项目。。。
- 比较擅长xxx软件/技能,能用此项技能做xxx
- 除了本职工作外擅长摄影,之前公司很多活动的摄影工作都是我负责的。
why:为什么想在这里工作,为什么是这个职位
例子:
我一直对机器人领域很感兴趣,觉得机器人领域是未来发展的趋势,很想进入到行业中学习和工作。我业余时间很关注相关信息,咱们公司是国内机器人领域的先行军,看到咱们公司招聘相关职位就赶紧投简历来应聘了
hope:综上所述,我的期望是什么
例子:
我非常想加入咱们的大家庭,将兴趣与事业完美结合,实现自我更大的价值!
2、人设原则:在面试过程中初步打造自己的人设、标签
公式:内容+面试语气+着装
加分项在此! 通过上面的介绍,面试官会初步给面试者打上标签。所以,除了要准备技能等相关内容外,面试时候还需要对面试语气、着装等做准备,让自己从技能、软实力、面貌、性格等方面均得到高分,从众多面试者中脱颖而出。
介绍内容中体现的标签(也是面试者为面试官挖的“坑”,面试官很可能顺着这些内容继续聊下去,我们就可以提前准备这些内容啦):
- 对行业信息很关注
- 优势技能能做啥
- 摄影优势
- ……
3、不自嗨原则
千万不要自嗨!不要一直用各种形容词夸自己,形容词是没有任何说服力的,说白了都是空话,说多了会让面试官觉得面试者有自恋倾向,是扣分的表现
面试官喜欢的内容:摆数据、讲故事,通过这些来传达自己的优势
4、总分总介绍原则
在前面介绍了那么多内容后,最后表达一下公司的发展与自己职业规划非常契合,非常希望加入公司,希望与公司共同创造更大的价值,是对整个介绍的一种升华。
例子:
我觉得自己的个人发展规划与公司的战略非常一致,特别希望能加入到咱们的大家庭来,一起奋斗,创造更多的价值。谢谢!
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