面试者

企业合规师手册之二：企业面试阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理） 面试阶段工作流程 一、 面试阶段人事管理的目的1 、通过面试遴选适合企业的员工。 2、通过员工承诺和背景调查…

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 面试阶段工作流程 一、 面试阶段人事管理的目的 1 、通过面试遴选适合企业的员工。2、通过员工承诺和背景调查的形式了解员工具体情况。一旦员工虚…

一、面试官考察点：语言表达能力+自我认知+岗位匹配度 二、自我介绍原则： 1、3 W1H原则： who:我是谁 例子： 面试官您好，我叫XXX，xx年毕业与xxx学校xxx专业。目…