领导

体制内，总是无端被领导派活？用好这几招，让他们不再随意使唤你　　　体制内，这些铁律人尽皆知：干多干少一个样，多劳者不多得，干得多错得多。　　　正因如此，没有谁愿意接本职工作以外的活…

当领导干部讲话时的忌讳　　　一个干部走上了领导岗位，就免不了以领导的身份出面讲话。在这种情况下，怎样讲话就成为摆在新任领导干部面前的一个不大不小的课题。 ?　　　有人会说，都当了领…

千万要重视汇报工作这件事儿！有哪些技巧？　　　在体制内工作，不仅要做好本职工作，还要学会向领导请示汇报。?　　　汇报工作是一种基本的职业素养，也是一种有效的沟通方式。?　　　汇报工…

在职场上，一定要明白的10条“潜规则”！　　　01?　　　既要踏实干好工作，也要适当做好宣传。比如，领导让你牵头负责一项工作，那你就可以借助碰头会或微信群等载体和手段，对工作进行宣…

职场中的你，为什么总是被小人欺负　　　无论在职场中还是生活中，我们身边总是会出现小人，有小人型的同事，有小人型的朋友。小人就像夏天里的蚊子，在你身边转悠，但是你又不能拿他怎么样。有…

体制内，如何在平淡的日常工作中，让领导对咱器重有加？　　　想要在单位吃得开，赢得领导的器重，很重要。?　　　不仅日常工作开展起来更加顺利，平日里的各种人际关系，也会变得无比轻松愉快…

为人处世中，会说话究竟有多重要？　　　1.开会迟到了，你会怎么说？?　　　你是会作自我批评，向大家道歉，还是感谢大家的等待和包容？毫无疑问，以感谢的方式处理问题，更能化解大家的消极…

领导喜欢什么样的年轻人？　　　如果你是一个刚进入体制内的新人，你可能会对这个问题感到好奇。?　　　毕竟，领导的态度和评价会影响你在单位的发展和生存。?　　　那么，作为一个体制内的年…

关于体制内领导的深刻解读，都是大实话！　　　01?　　　领导的话，很多时候听听就可以了，关键还是要结合环境依据实际，加以理解和辨别。?　　　比如，有时候领导对你的表扬和肯定，只是一…

不要把领导当成敌人，但也不要当成朋友！　　　不管是在职场上，还是在社会上，都讲究一个词“秩序”，正所谓无规矩不成方圆，没有了“秩序”，什么事情都组织不起来，什么工作都推进不了。所以…

领导突然问你对某个同事的看法，如何回答万无一失？　　　被领导喊进他的办公室，然后突然问你某个同事怎么样。是否遇到过这样的情形？一个让你感觉一头雾水的问题？不知道如何回答？?　　　不…

为什么你扎实工作，却惨遭同事排挤？　　　不知道大家有没有发现这样一个奇怪的现象：在某些体系内，新到一个单位，有时候越是积极、扎实地工作，就越是会遭到同事的排挤和孤立。相反，不那么积…

12条与领导相处的箴言，超实用！　　　1.决定你升迁的是你的越级领导，但你却不能越过你的直接领导，与越级领导构建太多的联系。一方面，不管在哪里，都讲究层级管理和负责，这是游戏规则；…

体制内，沟通的第一原则　　　今天，有一位朋友问我：?　　　“我的借调期快结束了。借调之前跟借调单位说好的，就是要留下来。现期限临近届满，借调单位还没具体回复转任过来后给我的职务职级…

你不能不知道的“体制内真相”　　　01?　　　体制内不是轻易说辞职就辞职的地儿。个人私事或隐秘事项，尽量不要跟领导和同事说，或者在单位里谈论。因为有些事情传着传着会变味，且不论解释…

为什么官越大，就越没人情味！　　　这个问题其实跟“为什么富人没有人情味”是一个道理，本质上都是阶层认知的问题。?　　　通常说大领导没有人情味的都是普通干部，谈有钱人为富不仁的都是穷…

在体制内如何保护好自己？你得做好这5点！　　　如果你是一名体制内的工作人员，你会面临很多挑战和压力，比如工作任务的分配、领导的管理、同事的关系、规章制度的遵守等。?　　　在这样的环…

体制内，和领导“唱反调”，是更高级的靠近　　　与领导相处的过程中，双方的定位是固定的——领导是永远的甲方。?　　　甲方，手中拥有着话语权、指挥权，决定着乙方干什么、怎么干、干的行不…

忠心，才是领导最看重的，也是体制内晋升的杀手锏！　　　职场资源有限，优质资源是更加稀缺，上级领导为什么要重用、提拔你而不是别人？客观的讲，如果你不是上级领导的自己人，那组织内的优质…

领导制约下属的手段，都有哪些？　　　我们都知道，从本质上来讲，管理就是激励和制约，利用奖励和惩罚这两个基本手段，影响甚至改变下属的思想和行为。那么，对于那些不是很听招呼守规矩的下属…