考核

在全市经济工作会议上的交流发言：做强党建引领引擎，为县域经济高质量发展注入新活力　　　　近年来，我县坚持以党建引领推动县属国有企业健康发展，进一步通过建立健全制度、优化细化架构、配…

公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索　　　　一、公立中医院绩效考核意义　　　　奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药…

关于对基层公务员绩效考核体系的优化路径的思考　　　　基层公务员是政府联系群众的重要纽带，其绩效考核与基层治理、政府公信力和全面深化改革息息相关，对进一步提高服务质量，全面推进基层的…

关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用与思考　　　　*公司是我国*行业的代表企业，在与国际大型*公司的市场竞争中，绩效考核制度对于提高员工表现和企业竞争力具有重要作用。本文将从绩效…

关于农村商业银行绩效考核评价现状及解决措施的探索　　　　近年来，全球金融市场逐渐出现动荡状态，互联网金融、资本监管以及金融脱媒带来的压力越来越明显，这也使得银行市场中经常步入到白热…

在年度综合考核工作推进会上的交流发言　　　　近年来，我县坚持以高质量发展统揽全局，聚焦中央和省、市、县当前重点工作任务，优化综合考核指标体系，改进考核方式，坚持以考促行、以评促优，…

县委社会工作部部长在社区工作者队伍建设座谈会上的发言　　　　近年来，我县坚持把社区工作者队伍建设作为城市基层党建工作的有力抓手，紧扣城市基层社会治理需要，着力在体系建设、教育管理、…

1. 试用期考核的重要性 试用期考核是对新员工在工作岗位上的表现进行综合评估的过程，它对于保障政府机关工作人员的质量和绩效起到了重要的作用。一方面，试用期考核可以有效地筛选出适合政…

党委2024年上半年人才工作总结　　　　2024年以来，我党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，深入学习贯彻落实党的二十大以及…

在全市干部考核体系建设座谈交流会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，各位代表，同志们：　　　　近年来，**区充分发挥优化考核体系作为干部管理基础性工作的指挥棒、风向标和助推器作用，…

经验交流：抓实“三会一课”夯实党务基础　　　　近年来，*党委坚持以“三会一课”为抓手规范支部建设，逐步夯实基层党务基础、加强党建工作。　　　　一、落实“三会一课”制度的实践　　　　…

经验做法交流：用好综合考核“指挥棒”助力县域经济高质量发展　　　　近年来，县以综合考核为“指挥棒”，着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫，激发干部干事激情…

经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效　　　　近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立…

在全市安全生产工作会议上的交流发言：抓好安全生产工作要加快实现预防为主，强化综合治理　　　　同志们：　　　　近年来，*市坚持以人为本、安全发展，把安全生产纳入富民强市的总体战略，与…

村党委书记关于基层减负的有关建议　　　　自2019年中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来，县委县政府始终高站位、高标准贯彻落实中央、省、市委关于基层减负工作部署…

经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效　　　近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“…

2024年干部选拔任用工作情况报告（2404字）　　　　年初以来，局深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，大力推进人才战略，树立以“实干论英雄、凭实绩用干部”的工作理念，突出政…

经验交流：抓实“三会一课”夯实党务基础　　　　近年来，*党委坚持以“三会一课”为抓手规范支部建设，逐步夯实基层党务基础、加强党建工作。　　　　一、落实“三会一课”制度的实践　　　　…

关于推动基层减负增效的调研报告　　　　目前，X省共有XX个建制村。从此次调研情况看，全省村级组织协助政府开展工作事项共有XX项，主要协助政法、公安、民政、司法、人社、卫生健康等部门…

在2024年全区干部队伍建设工作推进会上的发言（1678字）　　　　各位领导、同志们：　　　　按照会议安排，现就X镇打造过硬干部队伍做一简单汇报，不妥之处，敬请批评指正。　　　　2…