考核

在集团公司2025年安全警示教育大会上的讲话　　　　同志们：　　　　今天，我们在这里召开集团公司安全警示教育大会，主要任务是深入分析当前我们面临的安全生产形势，传达学习上级主管单位…

2025年半年综合考核末位表态发言 尊敬的各位领导,同志们：　　　　大家好。　　　　今天,我们怀着十分沉重的心情站在这里,就我局在全市2025年上半年综合考核中排名末位的情况,向市…

关于进一步深化内部绩效管理的实施方案　　　　为进一步推动组织绩效向个人绩效延伸，更加有效的把“考事”与“考人”相结合，县绩效办拟进一步深化内部绩效管理工作，结合我县实际，现制定方案…

　　　　村级人事管理制度　　　　第一章 总则　　　　第一条 制定目的　　　　为全面贯彻落实乡村振兴战略，加强村级组织人才队伍建设，规范村级人事管理工作，提高村级工作人员素质和工作效…

某局关于干部考核工作经验交流发言　　　　市委**局深入贯彻落实习近平总书记关于“干部考核要把功夫下在平时”的重要指示精神，坚持首善标准，精准靶向发力，确保以平时考核工作走深走实，推…

关于基层党建工作效能调研报告 　　　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党组织建设，要求各级党组织牢固树立大抓基层的鲜明导向，从严从实抓基层、打基础、补短板，基…

2024年干部考核实施制度　　　　的目的是为了确保干部队伍的优化和提高干部绩效，确保干部能够更好地服务人民、推动经济社会发展。本制度将围绕干部的政治表现、工作能力、道德品质等方面进…

领导干部政绩考核指标体系及评价办法　　　　考核领导干部的政绩是一项重要的任务，它有助于评估干部的工作表现，并为提拔、奖励以及其他决策提供参考。在这篇文章中，我们将讨论领导干部政绩考…

在某区事业单位干部考核工作部署会上的发言　　　　同志们：　　　　今天，我们召开全区事业单位干部考核工作部署会，主要目的是深入贯彻落实上级关于干部考核工作的相关要求，全面安排部署我区…

乡镇年度干部绩效考核工作办法　　　　为加强我乡内部考绩管理，切实转变干部作风，加强干部队伍建设，激励广大干部树牢“不争先进就是落后、不在上游就是下游、不抢先机就有危机”的理念，进一…

经验材料：推进基层治理创新，以制度创新激励干部担当作为　　　　党的二十大明确提出，坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，是全党的一项重大战略任务。在当前…

干部绩效考核办法　　　　干部绩效考核办法　　　　干部绩效考核办法篇1　　　　第1条绩效考核目的　　　　1、绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制…

集团党委书记在全市国有企业党建工作座谈会上的交流发言　　　　根据会议安排，下面我代表集团党委向各位汇报交流集团推动党建和企业生产经营深度融合的相关情况，不足之处，还恳请各位批评指正…

在XX市整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话　　　　同志们：　　　　今天我们召开这次专题会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述和关于为基层…

乡镇机关干部积分制管理考核办法　　　第一章 总则　　　第一条?积分制管理是x乡创新型机关管理模式，把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量工作人员的自我价值，反映和考核机关职工的综合…

城市社区机关干部管理考核工作方案　　　　为全面加强城市社区干部队伍建设，充分调动全体机关干部职工工作积极性和主动性，增强工作责任心，提升服务能力，确保我委各项工作任务顺利完成，根据…

在文旅集团高质量考核暨巡察整改工作推进会上的讲话（4669字）　　　　同志们:?　　　　今天，集团召开这次高质量发展考核暨巡察整改工作推进会，主题鲜明、意义重大。一方面，是正视现实…

在全面从严治党工作会议上的讲话材料汇编（8篇） 目录 1.在xx系统全面从严治党工作会议上的讲话 22.在县委组织部全面从严治党工作会议上的讲话 93.在全区全面从严治党暨作风建设…

区统计局长在全区统计造假警示教育会上的讲话　　　　同志们：　　　　今天我们齐聚一堂，召开全区统计造假警示教育会，目的就是以典型案例为镜鉴，深刻认识统计造假的严重危害，切实增强防范和…

树立正确政绩观深化基层减负——妇联学习《整治形式主义为基层减负若干规定》发言　　　　本次“树立和践行正确政绩观、整治形式主义为基层减负”学习研讨会，主题鲜明、意义深远。学习领会习近…