关于开展“清廉单位”创建活动的实施方案

关于开展“清廉单位”创建活动的实施方案
　　　　为深入贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，根据中央和省、市关于清廉建设的相关部署，结合本单位实际，现就开展“清廉单位”创建活动制定如下实施方案。
　　　　一、总体要求
　　　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党，以“政治清明、干部清正、作风清廉、文化清朗”为目标，通过开展“清廉单位”创建活动，推动本单位党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为高质量发展提供坚强纪律保障。
　　　　创建活动要坚持问题导向、目标导向、效果导向，注重与业务工作深度融合，确保清廉建设覆盖全体党员干部和职工，形成崇廉尚洁、担当作为的浓厚氛围。
　　　　二、主要任务
　　　　（一）强化政治引领，夯实清廉根基
　　　　坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，把党风廉政建设纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容，定期开展廉政专题学习。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，确保权力规范运行。
　　　　（二）深化作风建设，筑牢清廉防线
　　　　持续整治“四风”问题，重点纠治形式主义、官僚主义，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、关键岗位，加强监督检查，严肃查处违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等问题。深化“我为群众办实事”实践活动，推动党员干部深入基层、服务群众，切实解决群众反映强烈的突出问题。
　　　　（三）规范权力运行，防范廉政风险
　　　　围绕重点领域和关键环节，全面梳理廉政风险点，制定防控措施，形成权责清晰、流程规范、风险可控的防控体系。加强“三公”经费管理，严格执行财务制度，杜绝违规支出。强化对“一把手”和领导班子的监督，落实谈心谈话、述职述廉、个人有关事项报告等制度。推进党务、政务公开，主动接受群众监督，确保权力在阳光下运行。
　　　　（四）加强廉政教育，培育清廉文化
　　　　将廉政教育纳入党员干部培训计划，通过廉政党课、警示教育、专题研讨等形式，增强党员干部廉洁自律意识。组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习典型案例，以案为鉴、以案促改。开展“廉洁家风”建设活动，引导党员干部注重家庭家教家风，筑牢拒腐防变的家庭防线。充分利用宣传栏、电子屏、微信公众号等载体，传播清廉文化，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
　　　　（五）健全制度机制，形成长效常态
　　　　结合本单位实际，制定完善党风廉政建设相关制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。建立清廉单位创建考核评价体系，将创建工作纳入年度绩效考核，与评优评先、干部选拔任用挂钩。定期开展自查自纠和专项督查，对发现的问题及时整改，确保创建工作取得实效。
　　　　三、实施步骤
　　　　（一）动员部署阶段
　　　　召开“清廉单位”创建活动动员大会，统一思想认识，明确目标任务。制定具体实施方案，细化责任分工，确保各项工作有序推进。
　　　　（二）组织实施阶段
　　　　按照实施方案要求，全面开展清廉建设各项工作。定期召开推进会，分析研判创建情况，及时解决存在问题。加强宣传引导，营造良好氛围。
　　　　（三）总结提升阶段
　　　　对创建活动进行全面总结，提炼经验做法，形成长效机制。开展创建成果展示活动，表彰先进典型，推动清廉建设常态化、长效化。
　　　　四、保障措施
（一）加强组织领

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