青年干部在“青年说作风”专题座谈会上的交流发言

青年干部在“青年说作风”专题座谈会上的交流发言
　　　　作风建设关乎党的形象，关乎人心向背，关乎事业兴衰。二十届中央纪委四次全会强调，要持续深化纠治四风，重点纠治形式主义、官僚主义，持续深化为基层减负。作为农业农村战线的青年干部，我们肩负着乡村振兴的时代重任，更需以中央****精神为镜鉴，在思想淬炼、作风养成、担当作为中擦亮青春底色。结合在基层三年的实践经历，我从以下四个方面谈谈深刻体会。
　　　　一、以“慎微”涵养底线意识，在涉农工作中校准清廉坐标。农村基层既是政策落实的最后一公里，也是廉政风险的关键敏感带。我在参与高标准农田建设项目时深有感触：某村支书曾在项目验收时暗示适当照顾，当即遭到我们年轻干部的集体抵制。这个案例警示我们，农业农村工作涉及项目审批、资金管理、政策落实等关键领域，稍有不慎就可能触碰纪律红线。具体表现在三个方面：一是惠民政策执行中的微腐败风险，如涉农补贴发放中的优亲厚友；二是项目招投标中的人情关，如村集体工程暗箱操作；三是新型经营主体培育中的利益输送，如龙头企业与村干部的不当往来。面对这些考验，我们建立三级联审制度，创新阳光村务APP，将23类村级事务纳入实时监管。在产业项目推进中，严格执行四议两公开程序，去年累计核减不合理支出67万元。年轻干部更应以三个是否自省：是否在群众关切中保持公心？是否在微信红包、土特产往来中守住原则？是否在工程验收、资金拨付中划清界限？通过廉政风险动态排查，我们已建立42项防控措施，把权力真正关进制度的笼子。
　　　　二、以“笃学”筑牢思想防线，在扎根乡土中厚植为民初心。作风建设既要塑形更要铸魂。在驻村工作期间，有位老农的话令我难忘：政策文件写得再好，不如干部到田头教我们怎么搞。这暴露出部分年轻干部存在的三化倾向：理论学习碎片化，政策理解表面化，群众工作程式化。我们通过三维学习法破局：晨会制度研学政策文件，夜访农户收集民情日记，田间课堂实践专业技能。针对形式主义问题，我们推行四减两增改革：减少台账报表53%，合并检查考核32项，增加实地指导频次，提升群众满意度权重。在惠农政策落实中，开发惠农一键达系统，实现种粮补贴、农机购置等7类补贴无感申领。组建的青禾志愿服务队已开展农技培训89场，解决实际问题326个，真正让作风建设成果看得见、摸得着。
三、以“实干”淬炼过硬作风，在乡村振兴中锻造铁肩担当。作风建设最忌雨过地皮湿。在长江禁渔工作中，我们年轻干部创新智慧渔政系统，建立“5+2”巡查机制，查处非法捕捞案件同比下降82%。人居环境整治中，推行红黄蓝三色督办制度，改造户厕6378个，建成省级美丽乡村示范村3个。这些实践印证：作风建设必须体现在三个转化上——把制度优势转化为治理效能，把纪律约束转化为行动自觉，把原则要求转化为具体标准。我们建立年轻干部攻坚揭榜机制，组建12支突击队认领43个难点项目。在新型农业经营主体培育中，首创导师帮带制，促成18家合作社与科研院所结对，推广新技术14项。通过三比三看活动（比落实进度、看工作成效，比创新举措、看突破成果，比群众口碑、看满意程度），推动形成真

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