在“青年干部说作风建设”专题座谈会上的交流发言

在“青年干部说作风建设”专题座谈会上的交流发言
　　　　各位领导、同志们：
　　　　作风建设关乎党的形象，关乎人心向向背，关乎事业兴衰。习近平总书记强调，党风问题关系执政党的生死存亡。作为新时代乡镇干部，我们既是政策落地的最后一公里，也是群众感知党风的第一扇窗口。在乡村振兴战略全面推进的今天，基层干部作风建设的成效，直接影响着农业现代化的推进速度、农村治理的深度革新、农民群众的幸福质感。现结合个人五年基层工作经历，从四个方面谈谈认识与思考，恳请各位指正。
　　　　一、深化调查研究，让问计于民成为制胜法宝
　　　　习近平总书记强调调查研究是做好工作的基本功。在基层实践中，我们深刻体会到：群众路线不仅要在思想上扎根，更要在行动上结果。当前农村工作呈现三多三新特点——矛盾类型多、利益诉求多、新生事物多；治理模式新、发展路径新、群众期待新。这对我们调研能力提出了更高要求。
　　　　（一）构建三维一体调研体系。我们摸索建立了定点观测+动态走访+云端互动的立体调研机制。在辖区内设立了12个乡村振兴观测点，涵盖传统农业村、易地搬迁社区、小微产业园等不同类型；每周开展周二走访日活动，机关干部全员下沉；同步开发掌上民情小程序，实时收集群众诉求。今年已累计形成调研报告35份，解决实际问题68项。
　　　　（二）创新五步工作法实践路径。在天天高速项目征地拆迁中，面对涉及8个行政村、316户群众的复杂局面，我们总结出政策宣讲-诉求收集-方案论证-矛盾调解-成效评估五步工作法。组建9个专项工作组，白天丈量土地，晚上召开星空恳谈会，针对留守老人、返乡创业青年等不同群体制定个性化方案。最终提前20天完成征迁任务，实现零上访、零强拆的双零目标。
　　　　（三）建立双向反馈长效机制。为避免调而不研、研而不用，我们建立调研成果转化机制，重要决策前必须召开群众听证会，政策实施后必须进行效果回头看。去年在推进高标准农田建设时，根据群众反馈三次调整水渠走向，虽然增加工程成本8%，但保护古民居3处、古树7棵，赢得群众真心支持。
　　　　二、改进公务接待，让清正廉洁成为干群纽带
　　　　基层公务接待是作风建设的晴雨表。我们坚持把每一分财政资金都转化为民生温度，把每一次公务活动都打造成作风建设的示范窗口。
　　　　（一）推行三化接待标准。制定《清风接待工作规范》，实行接待场所固定化（限定机关食堂和两个定点民宿）、菜品清单化（推出ABC三档农家套餐）、流程透明化（扫码公示接待信息）。今年公务接待费用同比下降37%，节约资金全部转入微心愿民生基金。
　　　　（二）创新五不迎检机制。针对基层迎检负担问题，我们提出不搞路线设计、不做台账美容、不需陪同接待、不用专车接送、不许宴请招待的五不原则。上级部门检查环境整治时，随机抽查垃圾转运站和河道整治点，这种突然袭击反而倒逼我们建立常态化管理机制，全镇卫生考评连续三个季度保持全县第一。
　　　　（三）深化阳光政务建设。开发清风白云三务公开平台，村级财务收支、工程招标、惠民补贴等12类事项实时更新。设立流动监察站，每周三巡回各村开展院坝问廉，已累计解答群众疑问156件，核查问题线索23条。
　　　　三、坚守严以律己，让慎微笃行筑牢防腐堤坝
　　　　乡镇干部手中的微权力往往连着群众的大民生。我们坚持防微杜渐、抓早抓小，探索构建四维监督体系。
　　　　（一）建立三色预警机制。制定《小微权力风险防控清单》，将42项村级事务按风险等级标注红黄蓝三色。红色事项（如征地补偿）必须镇村联审，黄色事项（如扶贫物资发放）实行双人复核，蓝色事项（如证明开具）限时办结。今年已有效防范风险点17处。
　　　　（二）推行双向监督模式。在机关内部实行AB角监督，重要岗位两人互为监督；在外部聘请20名特约监察员，既有老党员也有快递小哥等新业态从业者。今年通过内外监督发现并整改问题12个，约谈提醒干部6人次。
　　　　（三）创新廉洁细胞工程。开展廉洁家访，班子成员每年至少走访干部家庭两次；组织青廉说辩论赛，让年轻干部在思想碰撞中强化纪律意识；打造清风长廊，用本地革命先辈廉洁故事浸润人心。三年来，全镇干部拒收礼品礼金37人次，金额累计11.6万元。
四、厚

............试读结束............

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