研判

经验做法：抓好“三个导向” 强化巡防要素 提升治安管控水平　　　　　　*工作开展以来，*县局立足“县级主战、派出所主防”定位，以治安形势为“晴雨表”，以社情民意为“风向标”，深入推…

2023度意识形态领域形势分析研判报告　　　　按照市直机关工委有关工作安排，现将xxx局2023年意识形态领域形势分析研判报告呈报。　　　　一、总体形势　　　　（一）提高政治站位，…

主题教育经验交流材料：建强激励机制，激发干部担当作为活力　　　　大家好！很高兴能在今天的会议上和大家分享我们在激励干部担当活力方面的一些经验和做法。***总书记强调，当干部就要有担…

统战部政治分析研判报告　　　　　　一、总体情况如来写作网　　　（一）突出政治建设，着力强化全面从严治党主体责任。一是加强党风廉政建设。二是严格党员教育管理。三是严肃党内组织生活。　…

在全市网信工作年度重点任务推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：　　　近年来，我市认真学习A总书记关于网络强国和网信工作的重要论述和指示批示精神，对标“强信心、暖人心、聚民心”…

相关领导在全市网信工作年度重点任务推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　近年来，我市认真学习A总书记关于网络强国和网信工作的重要论述和指示批示精神，对标“强信心、暖…

市委常委、组织部部长研讨文章：“事业为上”成为选人用人“鲜明导向”　　　A总书记强调，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。近年来，市坚持把贯彻A总书记重要论述贯穿干部工作始…

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言（2591字）尊敬的XX部长，各位领导，同志们：　　　　近年来，XX市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效，聚…

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会上的讲话稿　　尊敬的**部长，各位领导，同志们： 　　近年来，**市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压…

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言 　　尊敬的**部长，各位领导，同志们： 　　近年来，**市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下…

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言尊敬的**部长，各位领导，同志们：　　　近年来，**市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断…

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言　　　尊敬的**部长，各位领导，同志们：　　　近年来，**市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下…

关于推进领导干部能上能下、能进能出的选人用人机制情况报告　　自2015年中央出台《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》、省委出台《XX省推进领导干部能上能下实施办法（试行）》以来…

　　　　意识形态工作是党的一项极端重要工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。我局严格落实意识形态工作责任制相关要求，把政治坚定作为第一要求，紧盯意识形态…

2023年第三季度意识形态工作分析研判报告　　　　意识形态工作是党的一项极端重要工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。我局严格落实意识形态工作责任制相关…

领导班子和干部队伍建设推进成效　　　今年以来，县委组织部始终坚持党管干部原则,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧盯市考重点任务，突出政治统领、强化教育培训、坚…

国有企业2022年政治生态分析研判报告 　　　　2022年，XX公司深入学习党的二十大精神，认真学习领悟A总书记关于政治生态重要论述精神，深入贯彻党中央关于加强政治生态建设工作决策…

关于在2023年第二季度意识形态工作分析研判报告意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。今年以来，*党委坚持以A新时代中国…

市委书记在全市防台风工作视频调度会议上的讲话　　　　同志们：　　　　今天，我们在这里召开全市防台风工作视频调度会议，深入学习贯彻A总书记关于防汛救灾工作重要指示精神，落实全省防台风…

某局2023年第二季度意识形态分析研判报告 　　我局始终坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，全面落实意识形态工作责任制，大力践行社会主义核心价值观，按照县委统一部署坚决抓好贯彻执行，…