单位

体制内退居二线，对小县城干部是否利大于弊？　　　在体制内工作，经常会听到一个词：退居二线。翻遍《公务员法》，也找不到对“退居二线”一词的解释，但现实中这种现象是广泛存在的。　　　退…

领导退居二线后，为什么不愿意再来上班？　　　这是很多人都有的疑问。　　　退居二线的领导，不是没有工作能力，也不是没有工作热情，而是有着自己的心理和现实的考量。　　　本文将从以下三个…

事业单位工作人员年度考核登记表（2010年度）单位： 性别 出生年月

最近工作中的一些感悟，成事要耐烦！　　　01领导强调的事情，一定要重视　　　干工作不可能不出纰漏和问题，这是事物发展的客观规律决定的，但是干工作不能没有敏感性，领导都反复强调和要求…

如何当好领导？　　　搞好单位内部团结，领导特别是主要领导责无旁贷。主要领导首要的是自身要正，以身作则，率先垂范。“其身正不令而行”，“其身不正虽令不从”。要求别人做的，首先自己要做…

在XX市第五次全国经济普查单位清查启动仪式上的动员讲话 同志们： 第五次全国经济普查是我国在全面实现第一个百年奋斗目标，向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻开展的一次重大国情国力调查…

体制内，是需要一点点平常心的　　　在没有进入所谓的体制前，我们往往觉得体制神秘莫测，心情既憧憬，又忐忑。所以在进入体制后，新公务员往往都会把单位、领导、同事、自己看得过于重要、过于…

体制内的升职，领导也会以大局为重　　　昨天和一个朋友聊天，他和我吐槽说，自己最近很郁闷。　　　就是单位好不容易有个升职指标，领导给了别人，问题是朋友认为，领导和他关系最近，关键时候…

机关“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动工作方案　　　根据X市公安局党委《全市公安机关“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动工作方案》和X县公安局党委《X县公安局“抓党建…

珍惜同事的缘分　　　说起来，我们公务员队伍属于体制内人士，既然是在体制内，那么我们的工作生活就有一个重要的“体制内特点”，这个特点就是“单位制”，即单位和同事是我们生活中的重要组成…

体制内，不到万不得已，别去比拼资历　　　体制内，有“资历”一说。　　　木分花梨紫檀，人分先来后到。　　　资历，大体指的就是一个人的履历长、资格老。　　　排队排在前面，比别人早入职，…

审计的关注要点　　　一、重视审前调查工作　　　搞好审前调查，对发现被审计单位存在的重大违规违纪问题线索至关重要。在实施审计前，只有在对被审计单位的工作职能、财务管理体制、内控制度、…

初入职场，如何快速搞好人际关系　　　步入职场的人，遇到的第一个问题就是如何搞好复杂的人际关系，并且能够在短时间内见到成效最好，现就此问题提供如下建议。　　　一、多听。初来乍到，对一…

县城里，借调干部的喜乐与哀愁　　　借调在县级体制内，是一个常见现象，一些县委常委单位人手经常不足，总是从街道乡镇、县直单位借人，因为是常态，所以大家对借调都不陌生。　　　大家最关注…

混迹职场，不要太容易感动！　　　任何你所不理解的语言和行为背后，其实都有你所不知道的内在逻辑，一个马前卒也敢横冲直撞、耀武扬威，那他的背后多半是有领导的指示，或者某些力量的支持。?…

那些借调的人到底怎么留下来的？　　　上级单位之所以要“借调”，恰恰说明这个单位缺人，特别是缺能做事、会做事的人，这就意味着有打破“借而不调”僵局的希望，从而名正言顺一直留下来。下面…

单位半年工作总结怎么写？　　　昨天，有朋友问我，单位半年工作总结如何撰写？这就要上升到一个层次和高度。如果说个人或科室半年工作总结还能应付，不认真对待，简单写写个人或科室都干了什么…

区直借调到区政府办，该不该去？　　　问：区政府办打电话说缺人，问我愿不愿意去区政府办，有没有过来人给个建议？?　　　针对这位朋友的疑问，要想知道该怎么办、该不该去，首先要弄清楚区政…

放低姿态，就能换取别人的尊重吗？　　　小王是个老实人，不仅干工作非常努力认真，而且还非常听招呼守规矩。按照正常人的逻辑，这样的人肯定是领导喜欢的好下属，领导也会倍加呵护。然而，就是…

其实单位没什么烦心事，有些烦心事都是你自己找的　　　小A是办公室主任，她与老板的关系非同一般，单位的大小事情小A一手遮天，老板明明知道，却纵容无视，单位的同事敢怒不敢言。?　　　小…