人力
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国有施工企业人力资源成本控制的实践问题(公司)
国有施工企业人力资源成本控制的实践问题 调整经济结构、转变发展方式、提高发展质量是当前经济发展的主要特征,企业发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。建筑行业发展由高速发展期…
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关于企业人力资源管理存在的问题及解决对策
关于企业人力资源管理存在的问题及解决对策 引言 在我国企业人力资源管理领域,诸多问题逐渐显现。 由于部分企业过分侧重于管理层面,却对人才培育与发展的重要性认识不足…
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关于农村人力资源问题及对策报告
关于农村人力资源问题及对策报告 农村地区要想获得长远的发展,必须大力发展现代农业。农村地区的发展离不开人才资源的支撑,但是,农村的人才异常匮乏。乡村振兴战略的有效实施,有力促…
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人力资源开发与区域经济增长的关系研究
人力资源开发与区域经济增长的关系研究引言 随着科学技术水平的不断提升,依托自然资源发展起来的资源性经济已逐步走向末路,21世纪是知识化时代,以人力资源为中心的知识性经济已成为…
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加强企业人力资源管理的有效途径(公司)
加强企业人力资源管理的有效途径(公司) ? 人力资源是推动经济社会发展的第一资源。A***强调:“人力资源是构建新发展格局的重要依托。”建立科学的人力资源管理体系,加速…
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副职领导在2024年人社局党组理论学习中心组专题研讨会上的交流发言(2399字)
副职领导在2024年人社局党组理论学习中心组专题研讨会上的交流发言(2399字) 同志们: ******在主持中共中央政治局第十四次集体学习时指出,要加快塑造素质优良、…
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人力资源审计,审什么?怎么审?
人力资源审计,审什么?怎么审? 人力资源审计是一种确保企业管理中与人力资源有关的受托经济责任全面有效履行的专门控制机制。表现为审计人员对企业管理当局人力资源核算和人力资源效益…
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关于“优化人力资源服务 支持重点企业发展”调研协商报告
关于“优化人力资源服务 支持重点企业发展”调研协商报告 人力资源是第一资源,是推动企业发展、社会进步的重要力量。近年来,市委市政府高度关注就业问题,狠抓人力资源培育、引进、管…
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关于“优化人力资源服务 支持重点企业发展”调研协商报告
关于“优化人力资源服务支持重点企业发展”调研协商报告 人力资源是第一资源,是推动企业发展、社会进步的重要力量。近年来,市委市政府高度关注就业问题,狠抓人力资源培育、引进、管理…
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副职领导在2024年人社局党组理论学习中心组专题研讨会上的交流发言
副职领导在2024年人社局党组理论学习中心组专题研讨会上的交流发言 同志们: ******在主持中共中央政治局第十四次集体学习时指出,要加快塑造素质优良、总量充裕、结构…
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人社系统党课:加快塑造现代化人力资源
人力资源和社会保障局党课:加快塑造现代化人力资源 2024年5月27日,A***在中共中央政治局第十四次集体学习时强调,促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新…
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人力资源和社会保障局党课:加快塑造现代化人力资源
人力资源和社会保障局党课:加快塑造现代化人力资源 2024年5月27日,******在中共中央政治局第十四次集体学习时强调,促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位…
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经验总结:坚持党建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升”
人社部人力资源流动管理司:坚持党建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升” 建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,是推进中央和国家机关党的建设的重要举措。人社部…
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关于企业人力资源管理存在的问题及对策研究的思考
关于企业人力资源管理存在的问题及对策研究的思考 全球经济一体化发展背景下,企业面临的市场环境发生了较大变化,竞争愈演愈烈,在很大程度上对企业发展提出了更高的要求。目前,市场竞…
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进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告
关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告 近些年,我国经济社会发展取得了显著成绩,对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展,还需要依靠合理的内部人…
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培训管理岗竞聘演讲稿
培训管理岗竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同事们: 大家好!尼克松曾说过“命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。”我对这句话的诠释为:想要掌握精彩丰富的人生,就要把握住…
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人力资源审计工作方案(公司)
人力资源审计工作方案 一、审计的目的 根据集团审计监察部的年度审计计划和统一安排,审计部将于20**年3月11日开始,对**集团人力资源部20**年1月至20**年1月…
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在全市人力资源培育暨创新创业发展大会上的汇报发言
在全市人力资源培育暨创新创业发展大会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: 省委“新春第一会”对全面建设高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍作…
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公司职工素质提升工程推进会上的讲话
公司职工素质提升工程推进会上的讲话 同志们: 今天这次专题会议,是一次十分重要的会议。主要任务是,认真回顾总结2023年实施“职工素质提升工程”以来的情况,部署当前和今…
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酒店人力资源管理的重点是什么,酒店人力资源管理的具体工作包括
1. 酒店人力资源管理的重要性酒店作为服务行业的代表,人力资源是其最为重要的管理要素之一。酒店业务的特殊性决定了酒店人力资源的独特性,有效的人力资源管理对酒店的发展至关重要。本文将…