一、今年以来工作重点回顾
（一）现代化建设又有新进展
（二）防灾减灾气象服务又有新成效
（三）生态文明建设气象保障服务又有新突破
（四）科技与人才的活力又有新提升
（五）科学治理又有新举措
（六）系统党建工作又有新强化
二、下一步工作举措
（一）全力贯彻落实上级重点任务部署
（二）完善气象防灾减灾救灾工作机制
（三）全面做好各项气象保障服务
（四）推进现代气象治理体系建设
（五）高质量抓好主题教育
常州市气象局2019年上半年工作总结及下半年工作计划
2019年是常州气象现代化“突破年”，聚焦全省气象局长会议部署和重点督促任务书，全面推进和重点突破相结合，深化推进常州气象事业高质量发展行稳致远。
一、今年以来工作重点回顾
（一）现代化建设又有新进展
强化地方党委政府主导。市委1号文件提出加强为农气象服务体系建设，市政府工作报告提出加强气象工作，财政连续四年专题调研加大地方财政支持，有力推进“十三五”规划重点任务建设。补齐大气垂直监测系统短板。风廓线雷达完成业务验收并投入使用，推进多普勒雷达的大修和双向偏振改造、微波辐射计、大气电场仪、金坛气溶胶观测等项目建设。优化地面观测网络布局。加密区域气象站23个，建设太湖、滆湖和长荡湖3个重点湖面气象监测设备。强化气象科技支撑。开发上线决策气象服务辅助平台，强化智能网格预报数据本地化及应用，农业气象灾害智能预报预警系统和环卫气象服务系统在全国气象科技周活动中展出。加强一流台站建设。政府资金信息化改造气象科普馆（新增机器人、VR体验、虚拟演播室等项目），升级省市县气象通信网络达百兆带宽，溧阳气象观测场迁址重建有关工作取得突破。
（二）防灾减灾气象服务又有新成效
强化防灾减灾服务。今年以来，先后遭遇年初连续暴雪，梅汛期多场局部暴雨，夏季连续高温天气以及“利奇马”台风，召开4次领导小组会议强化汛期气象服务准备、检查、动员和部署落实。共发布重要天气报告19期、预警信号51期，发布气象灾害预警短信260余条，接收短信人次160万。常州气象微博和微信位居气象双微融合影响力榜最具成长力榜第三。在节假日、春运、5.18展洽会、世界工业和能源互联网博览会、溧阳茶叶节暨天目湖旅游节等活动中，主动作为，提供准确及时优质气象服务。
强化三农气象服务。及时为各级政府、农业生产和管理部门等提供气象信息，针对小麦赤霉病、粮食产量预测等进行联合会商，联合发布重要农事季节农用天气预报。加强“稻麦油”农业气象灾害智能预报预警系统推广应用，深化与人保合作，创新农业政策性保险服务，形成“气象预警+风险防范”“气象数据+保险理赔”合作模式。加强农业气象小气候站产品应用，实现气象数据和农作物生长数据的实时监测和传输，深入开展茶叶、无节水芹、黄金村水稻等特色作物及设施农业的气象服务，以及月季花卉、螃蟹养殖和大樱桃等生长期气候适宜性研究服务。
加强气象灾害风险预警。完善突发性灾害性天气监测预报预警服务及区域联防机制，以及应急协调、重大气象灾害现场调查和评估等工作机制。推进基层气象防灾减灾“六个一”基本能力建设。修订重大气象灾害应急预案。推进与农业、环卫、园林、电力等相关行业的融合发展，常态化与应急局、水利局、水文局四方会商。打通与部队气象台信息共享专线，加强军民融合发展。
完善基层预警信息发布与传播体系。政府购买服务公开招聘4人，市级预警信息发布中心实体化运行，新接入3家预警信息发布单位，推广使用突发事件智能呼叫系统。与市文广旅游局对接，推进将市应急广播体系纳入预警信息发布渠道。积极推进成立县级预警信息发布机构，正在等待当地编委会讨论通过。公告气象灾害预警信息发布渠道，动态更新各地、各部门和气象灾害重点防御单位气象灾害预警决策责任人信息，《基层气象灾害预警传播功能配置标准实施办法》全覆盖，乡镇（街道）、行政村（社区）“四有”标准建成率达到98%以上，15633名基层气象灾害预警接收传播人员纳入预警信息发布名录。
（三）生态文明建设气象保障服务又有新突破
助力打赢大气污染防治攻坚战。加强与环保部门的资料共享和会商联动，共制作空气污染气象服务专报244期、太湖蓝藻气象服务135期。抓住有利天气条件开展人工增雨作业4次，减轻大气污染过程的影响。
创新发展生态气象保障服务。既发挥防灾减灾第一道防线作用，又做美丽常州的建设者、守护人，科学谋划生态文明建设气象保障服务工作，制定常州市生态文明建设气象保障服务体系、金坛卫星遥感基地、溧阳生态旅游气象服务体系示范建设等3项实施方案。国家卫星中心实地勘察电离层空间天气观测设备选址。
创建生态旅游示范品牌。开展旅游气象服务的专题研究，协调溧阳市加强与有关部门的合作，联合开展“景区智能空气环境质量监测系统”建设，发布负氧离子浓度和空气质量指数，针对景区的特殊需求，开展了针对短时强降水、大风、雷暴、高温等灾害性天气的旅游气象预警业务，溧阳市政府成立专班专项投入200万、成功创建“中国天然氧吧”。为太湖湾旅游度假区进行负氧离子浓度监测，助力创建国家级旅游度假区。
（四）科技与人才的活力又有新提升
改进干部工作。加强干部定期研判、跟踪研判、重点研判、全面研判，建立“日常考核+专项考核+近距离考核”的综合考核体系，完善“1+3+X”的干部考核工作档案，规范干部工作。提任1人，选任1人交流任职公务员。
完善科技和人才工作机制。修订事业单位岗位聘用的有关办法，优化人才评价和绩效考核分配机制。建立党组成员联系结对高层次人才、骨干人才机制。跟踪创新团队建设，重点考核科技创新、业务技术攻关和人才培养的成效。调整气象台、服务中心、探测中心等机构职能，加强年轻同志培养。举办多期业务培训、讲座、学术交流。科技项目管理系统投入运行，新申报国家局预报员专项1项，市局自立科研项目6项。引进1名博士。
加大青年人才培养力度。建立“六个一”的帮扶激励机制：结成一个“比学赶帮”的对子，结拜一位高水平的导师，制定一项学习培训计划，开展一次创新工作讲坛，组织一项业余兴趣小队活动，撰写一篇高水平科研论文，努力建设气象人才高地。
（五）科学治理又有新举措
全力打造科学管理样板区
