提纲：
一、聚焦行业需要
二、突出放权与放松
三、实现价值与贡献的匹配
四、优化发展生态
学习二十届三中全会精神心得体会_2
党的二十届三中全会明确指出，要完善适应本地特点的新的生产力发展的制度和机制。全会指出，在我国经济社会发展中，以科技创新为中心的，是以人才为基础的。在推动xx整体深化改革的过程中，最基本的问题就是要进行xx的人力资源开发制度和制度创新。身为xx的干部，要做好领导新质量的生产力发展的实践者和先行者，要有责任心，有魄力，要把“加减乘除”法贯彻到底，把人才的培养、引进、使用的制度落实到实处，从而为公司的高质量发展提供强劲的动能。
一、聚焦行业需要，做好吸引人才的政策“加法”
要坚持”缺啥引啥”的原则，根据”弱啥强啥”的思想，将集团的人才梯队结构与产业转型升级的需要相结合，确定新质生产率发展的突破口，将企业发展最紧缺、对产业发展具有最大带动作用的适配性人才纳入其中。xx要制定更加积极、开放、有效的政策和举措，运用互联网和大数据等技术工具，持续进行人才引进，建立一个产才供求关系的平台，将能够带来科学发现的顶尖人才、能够熟练掌握新质生产资料的应用人才、能够进行产品研发的技术人才、能够引领产业颠覆性变革的战略人才，为集团新质生产力的发展提供强大的人才支持。
二、突出放权与放松，做好对人力资本约束的“减法”
要消除束缚创新的繁琐手续，消除各种应景性和应酬性的项目，精简对研究项目的审批，对不同年龄阶段、资历层次和发展潜力较大的杰出人才，赋予他们更大的技术路线决定权、更大的经费支配权和更大的资源调配权。深化“放管服”研究，强化人才培养中心在内设机构、岗位设
