在全街道2026年“揭榜挂帅”工作部署会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开街道2026年“揭榜挂帅”工作部署会，主要任务是深入贯彻落实上级关于激励干部担当作为、创新基层治理方式的系列要求，正式启动我街道首批“揭榜挂帅”试点工作，动员全街道上下进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，以攻坚克难的实际行动，为推动XX街道高质量发展注入新的、更强的动力。
刚才，XX同志已经将今年首批6个“揭榜挂帅”项目的基本情况、榜单内容和总体要求向大家作了通报，讲得很具体、很清晰。党建工作办公室、平安建设和应急管理办公室、综合执法办、农业综合服务中心、XX社区和XX社区等6个单位的负责同志，作为首批揭榜单位的代表，也分别汇报了项目推进的初步设想和工作计划。听了之后，我深受鼓舞，也倍感振奋。大家态度坚决、思路清晰、信心满怀，展现了我们XX街道干部队伍敢于担当、善于作为的良好精神风貌。在此，我代表街道党工委，向主动请缨、勇挑重担的各个揭榜单位，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
同志们，进入2026年以来，我们街道的各项事业都处在一个爬坡过坎、蓄势跃升的关键时期。随着XX新区建设的全面提速，我们面临的发展机遇前所未有，但同时，工作中长期积累的深层次矛盾和新形势下出现的各种复杂问题也交织叠加，成为我们前进道路上必须啃下的“硬骨头”、必须闯过的“险滩”。如何破解这些发展中的难题，回应群众的急难愁盼，是摆在我们面前的一道必答题。传统的“按部就班”“平均用力”的工作模式，在一些重点难点任务面前，已经显得力不从心。我们必须创新工作机制，打破常规路径，以超常的举措应对超常的挑战。
正是在这样的背景下，街道党工委经过深入调研和反复研究，决定在全街道范围内推行“揭榜挂帅”工作机制。这绝不是一时兴起，更不是为了制造一个听起来很响亮的新名词，而是我们立足XX街道实际，推动重点任务攻坚克难的一项重要制度创新。它的核心要义，就是要把全街道年度中心工作和那些群众最关心、发展最急需、攻坚难度最大的任务，以项目化的形式，明确目标、明确标准、明确时限，然后大公开发布榜单，英雄不问出处，谁有本事谁就揭榜，谁能干谁就挂帅。目的就是要通过这种方式，打破部门壁垒、跳出条块限制，把最优秀的干部、最精干的力量、最优质的资源，集中到攻坚一线，形成靶向攻关的强大合力，真正实现“好钢用在刀刃上”。
这次我们首批试点的6个项目，就是经过党工委认真梳理、反复比选后确定的。每一个项目，都精准对应着我们当前工作的痛点、难点和关键点。
比如，“干部培训培养”项目。我们常说，事业发展，关键在人。当前，我们一些干部存在“本领恐慌”，面对新业态、新模式、新治理，老办法不管用、新办法不会用。如何通过实战化、体系化的培训，快速提升干部队伍的专业素养和实战能力，培养一批“开口能讲、提笔能写、遇事能办、难事能成”的精兵强将？这是一个关系长远发展的根本性问题。
再比如，“安全生产”“道路交通安全”“消防安全”这三个项目。安全是发展的前提，是民生的底线，是任何时候都不能触碰的红线。近年来，我们虽然在安全工作上投入了大量精力，但各类风险隐患依然存在，基础还不够牢固。如何构建起全覆盖、无死角、立体化的现代安全治理体系，实现从“被动应付”向“主动预防”的根本性转变？这考验着我们的治理能力和责任担当。
还有，“高标准农田建设”项目。这不仅是落实国家粮食安全战略的政治任务，也是我们街道作为XX新区重要组成部分，推动乡村振兴、实现城乡融合发展的重大机遇。根据新区的统一部署，我们街道承担了相当一部分建设任务。如何在有限的时间内，高质量、高标准地完成土地整治、设施配套等一系列复杂工作，把它建成经得起历史和实践检验的精品工程、样板工程？这需要我们拿出超常规的力度和智慧。
最后是，“安置房分配”项目。这直接关系到广大拆迁群众的切身利益，是天大的民生。这项工作政策性强、涉及面广、关注度高，任何一个环节的疏忽，都可能引发矛盾、影响稳定。如何做到公平、公正、公开，让群众分到满意的房子，感受到党和政府的温暖，同时化解历史遗留问题？这是一块难啃的“硬骨头”，也是对我们群众工作能力的直接检验。
可以说，这六张榜单，张张都分量十足，项项都关乎全局。把这些难题解决了，我们今年的中心工作就抓住了“牛鼻子”，XX街道的高质量发展就有了坚实的基础。下面，结合这次“揭榜挂帅”工作，我再强调三点意见。
第一，深刻领会“揭榜挂帅”的内涵，以“敢揭榜”的勇气扛起时代重任
“揭榜挂帅”，揭的是沉甸甸的榜单，挂的是如山的责任，最终检验的是我们党员干部的作风和
