一、党组及领导班子组织整改落实情况
二、集中整改期内已完成的整改事项
(一)聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距
2.党的领导作用发挥不充分
3.意识形态工作不重视
4.推动工会工作高质量发展不到位
5.反馈问题服务职工有差距
(二)聚焦群众身边不正之风和腐败问题
1.履行全面从严治党主体责任不到位
2.执行中央八项规定精神有偏差
3.财经纪律执行不严
4.工程项目实施和资产使用监管缺失
5.招投标活动走形式
(三)聚焦基层党组织和党员队伍建设
1.对党建工作不重视
2.党内政治生活不严肃
3.选人用人不规范
(四)聚焦巡察整改和成果运用
三、下一步打算
（一）强化政治建设
（二）抓实常态整改
（三）聚焦主责主业
XX县总工会党组关于巡察整改阶段性进展情况的报告
根据县委统一安排部署,2025年X月XX日至X月XX日,县委第三巡察组对我单位进行了常规巡察。2026年X月XX日,县委第三巡察组向我单位反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改阶段性进展情况报告如下。
一、党组及领导班子组织整改落实情况
县总工会党组将巡察整改作为落实全面从严治党、提升工会履职质效的重要政治任务,以高度的政治自觉主动认领问题、接受监督、从严整改。党组第一时间专题部署整改工作,成立专项整改领导小组,健全工作机制、细化整改方案,对照反馈问题梳理形成问题、任务、责任三张清单,明确整改举措、时限及责任分工,确保整改工作全面覆盖、不留空白。整改过程中,党组严格落实台账管理、项目推进、销号落实工作机制,对各类问题逐项攻坚、核验销号。坚持纠建并举、标本兼治,在完成具体问题整改的基础上,深挖问题根源、补齐制度短板、健全长效机制,常态化开展自查自纠,切实把巡察整改成效转化为从严管党治党、推动工会工作高质量发展的长效动能。
党组书记XX同志切实履行巡察整改第一责任人职责,始终以身作则、以上率下,牢固树立“抓整改就是抓党建、抓整改就是抓落实、抓整改就是促发展”的工作理念。全程牵头抓总、统筹调度、督导落实,对整改工作亲自部署、亲自认领、亲自过问、亲自协调、亲自督办,带头查摆自身问题、带头落实整改举措、带头完善制度体系,亲自抓好“第一议题”制度、党风廉政建设、全委会换届等问题的整改,充分发挥头雁示范引领作用。
班子成员严格落实“一岗双责”,分层分级传导整改压力、压实整改责任,层层拧紧责任链条,构建形成“党组负总责、书记第一责、班子分工抓、各岗位协同落实”的闭环整改工作格局。始终坚持高标准、严要求推进整改工作,举一反三、对标自查、延伸整治,全力破解整改工作中的难点、堵点问题,常态化巩固深化整改成效,以严实过硬的工作作风推动巡察整改各项任务落地落细、见行见效。
二、集中整改期内已完成的整改事项
(一)聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距
(1)应学未学。
整改情况:一是县总工会党组已于2026年3月19日集中学习了习近平总书记在中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神、中国工会第十八次全国代表大会精神和《中国工会审计条例》等内容,并在此之后的党组会上严格执行“会前学法”“第一议题”制度。二是对照党组理论学习中心组、党建重点任务清单等要求,切实制定年度学习计划,常态化开展集中研学,推动党的创新理论学习走深走实。
整改结果:已完成
(2)应付学习。
整改情况:已于2026年3月13日对责任人进行了批评教育,并安排专人对2026年1月以来的学习资料和学习记录进行归档整理,避免再出现类似情况。
整改结果:已完成
(3)未严格执行“第一议题”制度。
整改情况:2026年以来,县总工会党组召开了9次党组会,均按规定认真执行“第一议题”制度。
整改结果:已完成
2.党的领导作用发挥不充分
(1)决策不规范。
整改情况:一是严格执行县总工会议事规则,重要事项按照先研究后实施的程序规范决策。二是2026年以来党组会议记录均如实按参会人员发言情况进行记录,记录详实、规范。
整改结果:已完成
(2)议定事项执行不严肃。
整改情况:一是经查明,多支付的2322元确系我单位组织权益保障部依法开展职工维权宣传活动据实产生的费用,经办人员在报销时未认真核验。二是已对相关责任人员进行批评教育。三是今后严格落实付款前对账核验,健全费用支付全流程审核机制,坚决杜绝超议定金额支付的问题发生。
整改结果:已完成
(3)部分重大支出未经党组研究决定。
整改情况:经核实,该次扶贫支出开支属实。2026年以来,县总工会严格落实“三重一大”集体决策制度,重大事项均经党组研究决定,所有经费支出依规集体研究、合规列支。
整改结果:已完成
3.意识形态工作不重视,责任落实不到位。
整改情况:一是已明确意识形态工作分管领导。二是党组按要求开展专题意识形态和网络意识形态研究工作,严格按照意识形态工作要求开展意识形态分析研判等工作。
整改结果:已完成
4.推动工会工作高质量发展不到位。
(1)劳模工匠作用发挥不充分。
整改情况:对照省总工会“助企行”活动要求,组织劳模工匠深入一线,分别于2026年3月6日在XX电子科技有限公司开展“劳模工匠助企行”宣讲活动,5月20日在XX科技有限公司开展“劳模工匠助企行”活动,7月2日在XX酒店开展“劳模工匠助企行”活动,聚焦企业技术、工艺、技能提升难点等开展精准帮扶,全面提升活动质效,充分发挥劳模工匠作用。
整改结果:已完成
(2)推动基层工会规范化建设不够有力。
整改情况:通过采取分管领导划片区包干、工作人员上门服务等方式,加大建会入会和会员信息录入工作推进力度;2026年以来,推行会员信息动态管理机制,新增会员信息录入1937人次。
整改结果:已完成
(3)指导基层工会履职有短板。
整改情况:一是已督促各乡镇总工会按照《XX省基层工会经费收支管理实施办法》指导其辖区村(社区)工会认真开展工会工作和工会活动,按标准收取工会经费;二是县总工会不定期对各村(社区)工会工作进行督促指导,重点对明月社区等8个村(社区)工会进行指导,督促其认真开展工会经费收取和工会活动开展等工作,推动基层工会有序运转。
整改结果:已完成
(4)全委会组成人员中无一线职工代表。
整改情况:XX县工会第九次代表大会已于2026年7月8日召开,选举产生第九届委员会委员29名,其中来自一线的职工代表有13名,并选举产生1名一线职工代表任兼职副主席。
整改结果:已完成
(5)监督质效不高。
整改情况:一是已督促县综合行政执法局工会退回违规使用的经费1300元,已督促回龙镇总工会按照《XX省基层工会经费收支管理实施办法》收取会费。二是县总工会已于2026年4月开展经审工作“回头看”,对县治理办、淙城街道社区卫生服务中心等基层工会审计发现问题整改情况进行跟踪回访,从严抓实经费监管,提升了经审工作监督质效。
整改结果:已完成
5.反馈问题服务职工有差距。
(1)维护职工合法权益不够主动。
整改情况:一是县总工会已主动对接县法院、县人社局、县司法局等部门,共同制定劳动人事争议多元化联合调解机制,建立职工合法权益受侵害信息报送制度。二是2026年以来,摸排发现职工维权诉求6起,已协助化解6起。
整改结果:已完成
(2)服务职工阵地作用未充分发挥。
整改情况:一是县总工会党组已对辖区所有工会服务阵地
