唐德光：在东安县2017年春季校长培训工作会议上的讲话VIP专享

在东安县2017年春季校长培训工作
会议上的讲话

唐德光

同志们：

年关将至，把大家召集起来，开展校长、督学培训是局党委认真研究决定的，其主要目的有两个：一是提高东安教育管理队伍的能力素质；二是抓好今年春季开学及各项教育教学工作。会议安排紧凑、内容丰富。昨天，华栋部长在报告中提出了围绕一个主题、解决三种困惑、突出四位一体的教育发展思路，是真见，大家展开了热烈的讨论，希望同志们有新的领悟、新的思路、新的举措。刚才局班子成员的工作安排具体实在，请大家务必结合实际把自己、把工作摆进去，争取在各自岗位上抓具体、抓落实、抓出有自己鲜明烙印的成效来。下面，我讲三点意见，与大家交流并共勉。

一、简要回顾2016年工作

总的来讲，2016年教育工作是一个丰收之年、质量进步之年，我真真实实体会到了老祖宗讲的“天道酬勤”的道理。“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。”虽然我们不是从事开天辟地、彪炳千秋的军国大业，我们局班子、在座的各位东安教育骨干、还有教育一线默默奉献的广大教师同心若金、辛勤耕耘，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，向怀疑我们和信任我们、向笑话我们和支持我们的人们上交了一份靓丽的成绩单。我们无愧于2016年的365天，也无愧于自己的天地良心。简言之，三点成绩：

1.硬的更硬，教育硬件设施再上新台阶 。一是合格学校建设再推进，办学条件进一步均衡化。2016年，按照“校园美、校风好、质量高、管理严、队伍强、环境优、设备齐”的要求，共投入资金1010.3万元改造了大江口乡同古小学、芦洪市镇白木小学等6所农村薄弱学校。投资265万元新建校舍1380平方米；投入36万元购置图书充实农村学校；投入440万元完善学校仪器设备；管理建设投入52.8万元，配套项目投入216.5万元。通过大力投入硬件设施建设，校园更美了、办学条件更好了。二是加大学位建设力度，县城读书难问题进一步缓解。东安一中改扩建工程进展顺利，优质高中值得期待；五小建设走向快车道，新增城区学位600个，县城累计增加学位1000个。同时，三年学位建设攻坚行动铿锵启航，计划三年内投资10亿元，新增城区中小学学位2.5万个、学前教育学位2320个。三是教师周转房建设成效突出，学校生活条件进一步改善。南桥中心小学、横塘学校等10所学校新建教师周转宿舍楼10栋，共650套，乡村教师居住条件得到有效改观。

2.软的更软，教育软实力取得新进步。一是师德建设推陈出新，树立了中国标杆。组织开展了师德师风建设年活动，持续推进了“爱学校、爱职业、爱学生”三爱教育、“一鲜花一蛋糕”、一校一品党建工程等活动，教育违纪事件连续下降，教师队伍整体的道德号召力、感染力显著提升。兰旭霞被评为“湖南省最美乡村教师”，吴才有家庭入选300户首批全国文明家庭，得到习近平总书记的亲自接见。去年在长沙芙蓉区召开的全省师德师风建设现场推进会议上，我专题推介了东安做法、东安经验。二是创新教育督导工作，打造了新的东安教育名片。2016年，我县通过“笔试+面试”的形式，选聘了主任督学6人、副主任督学13人、兼职督学13人。东安县在遴选挂牌督导责任督学过程中严把准入、考试和培训“三关”的创新之举，刊载在国务院教育督导委员会办公室《教育督导决策参考》上，摆上了刘延东副总理的办公桌。去年，我县19所中小学接受了湖南省教育督导委员会的基础教育质量监测，取得了优异成绩。三是学校德育工作老树开新花，赢得百花齐放。得益于教师素质的提高，管理层能力的提升，东安教育德育工作呈现百花齐放格局。深入开展社会主义核心价值观教育和“中国梦”系列宣传教育在全县中小学开展“文明教育月”活动，继续开展“中小学生志愿者”“纪念红军长征胜利80周年，弘扬长征精神”主题演讲活动；深入开展中华经典诵写讲活动，推进校园阅读，积极打造“书香校园”；县城学校积极参与国家卫生县城、全国文明县城等“五城同创”工作，学校面貌焕然一新。四是《乡村教师计划》闪亮出台，教师福利规范化、制度化。我县出台了《东安县乡村教师支持计划（2016-2020年）实施细则》。《实施细则》不仅明确了建设乡村教师队伍建设的重要意义、主要原则和工作目标，还明确了加强师德师风建设、拓展乡村教师补充渠道、全面提升乡村教师能力素质、切实提高乡村教师生活待遇、建立乡村教师荣誉制度和奖励制度、统一城乡教职工编制管理办法、有序推动城乡教师合理流动等工作措施，教师福利得到强有力的制度保障，乡村教师支持计划走上了规范、有序的快车道。五是教师待遇多向发力，获得感不断提升。2016年，我县乡村骨干教师、学科带头人和名师实行任期奖励制度和考核制度，年度考核合格的，市级骨干教师奖励5000元/年，学科带头人奖励8000元/年，名师奖励16000元/年。县级骨干教师奖励2000元/年、学科带头人奖励3000元/年、名师奖励4000元/年，所需经费列入当年财政预算。对于乡村教师生活补助、班主任津贴和校长津贴，2016年、2017年分别按30%、60%的比例逐步发放，2018年起全额发放，分三年到位。2016年，我县已为全县乡村学校的701位班主任发放班主任津贴共103.95万元，为70位校长发放校长岗位津贴共11.43万元。

3.好的更好，东安教育质量得到新提升。一是高考见证东安教育质量提升。2016年高考，全县二本一次性上线527人。其中，东安一中有2人上了清华、北大分数线，一中高考一本上线133人，较去年增加41人；二本以上上线人数415人，较去年增加85人。伍晓倩以裸分687分名列全省理科第18名，荣获全市理科第一名；席大鹏以裸分669分名列全省第151名，荣获全市理科第三名。一村两人高分上清华，成为东安教育的一段佳话。在2016年全国中学生生物联赛中，东安一中有3人获得全国一等奖、8人获得全国二等奖，开全市先河。二是特色学校创建推进教育质量提升。注重校园文化底蕴的培育和教育内涵的拓展，以学校文化创建为载体，打造各具特色的校园文化品牌。江东武校、水岭学校和东安三中的武术文化，鹿马桥的舞狮舞龙文化，舜德学校的社会主义核心价值观手语操，体现了文化特色。2016年春节期间，湖南都市频道“都市1时间”对水岭学校和东安三中两所学校的武术进校园工作进行了专题报道。江东文武学校在首届中国东安武术文化节中挑大梁、当主角，登上湖南经视频道，扮演了“打不过东安”的形象代言人。东安三中、水岭学校被确定为全省首批非物质文化遗产传承基地。“一校一品”的特色学校文化，成为立德树人、质量崛起的有力抓手。三是“校长论坛”推动管理质量提升。为贯彻教育家办学理念，去年局里专门为校长量身定做了“校长论坛”，每个月组织全县校长到教师发展中心开展集中研讨，交流管理经验、分享职业成就、把脉教育一线问题，打造东安教育专家库。去年，我县已开展校长论坛7次，还先后邀请了广州中山大学、省教科院历史研究所、英特尔公司亚太技术总监、美国爱达荷州立大学、加州大学的专家名家，与校长们交流教育智慧、分享教育理念，充实了东安教育智库，整体提升了东安教育管理层的决策能力、管理能力、执行能力，校长论坛成为东安乡村教育家的摇篮。

二、关于立德树人、提升质量的几点思考

《左传》载有“太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓不朽”。意思是，人生最高的境界是立德有德、实现道德理想，其次是事业追求、建功立业，再次是有知识有思想、著书立说。中国人一直是重视品德品质的。“培养什么人、怎样培养人”，是教育的根本问题和永恒主题。十八大报告把“立德树人”首次确立为教育的根