一、进一步提高政治站位
二、进一步沉下心来干事
三、进一步从严管好自己
１.防止“四种心态”
２.处理好四种关系
３.强化“四种意识”
在全县驻村帮扶工作培训会上的讲话
张跃斌
今天，我们召开这个培训会，主要目的是三个：一是传达学习习近平总书记等中央领导对湖南脱贫攻坚重要讲话和指示批示精神、省市扶贫开发领导小组会议精神。二是看望和感谢大家！今年4月份以来，因机构改革合并了一些单位，部分贫困村的驻村工作队进行了微调，这次选派的67个贫困村200名机关干部，都是政治素质高、业务能力强、工作作风优良、富有开拓创新精神的优秀干部，大家积极响应县委号召，主动要求到条件比较艰苦的农村基层参加驻村帮扶工作，志愿投身到脱贫攻坚的“战役”中，这种行动是十分可贵的，这种闯劲是十分可敬的，这种精神是十分可嘉的。在此，我代表县委向所有参加驻村帮扶工作的同志们表示衷心的感谢！三是压实工作责任。打赢打好脱贫攻坚战，关键在干部。今天在这里召开这个会议，就是对相关单位和驻村帮扶工作任务进行重点部署，对驻村帮扶干部进行全面培训。对于这次选派县机关干部驻村开展帮扶工作的重大意义，在前期“三大攻坚战”推进大会上已经强调过，在此我就不再阐述。下面，根据县委研究意见，我就开展好驻村帮扶工作提几点要求。
一、进一步提高政治站位，把责任扛在肩上
习近平总书记说，脱贫攻坚是最大的政治责任。各级工作队一定要始终将这个责任扛在肩上。今年的全国“两会”上，习近平总书记多次强调，要把脱贫攻坚作为“十三五”时期的头等大事来抓。为打好这场攻坚仗，根据中央部署和省委、市委要求，我们向全县所有的村全覆盖选派驻村帮扶工作队，把脱贫攻坚的重任交给工作队，让工作队到基层去，带领贫困群众趟出一条路来，实现脱贫致富奔小康。开展驻村帮扶工作，是县委、县政府在农村开展的一项重要 “以民为本、利民优先”的“暖心工程”，也是一项代表着县委、县政府和选派单位形象的“民心工程”。 我们务必深刻认识身上肩负责任的重大，靠我们的忠诚、靠我们的勤奋，认真履行工作队职责，沉下身子，狠抓落实，推动贫困村加快实现小康。
二、进一步沉下心来干事，在实践中做出实绩
驻村帮扶干部进村住户去干什么、怎么干，我想这是所有驻村帮扶干部都关心的问题。对于这个问题，我想用以下15个字来概括，就是“强班子、理思路、抓稳定、促发展、办实事”。落实到具体工作上，主要有以下几个方面：
一要建强基层组织。建好班子，选好带头人，对脱贫攻坚至关重要。大家务必抓住基层党的建设这个“牛鼻子”不放松，把强班子带队伍，贯穿脱贫攻坚的整个过程。如果通过两年的帮扶，村里的基础设施改善了，产业扶起来了，但是没有一个坚强有力村支两委班子，没有一个优秀的村支部书记，没有一批优质村干部后备人才，那么我们的驻村帮扶是不成功的。如果这样，工作队一走，村子里又会“山河依旧”，恢复原样。一要带出一个好支书。村支部书记是一个村的领导核心，是村里的关键少数，也是我们做好村里工作的最主要、最直接的依靠力量。大家到村里去，要给他们传经验、教方法，让他们开拓思路，深化认识，提高能力，一步步摸到发展产业、处理村内事务的门道。要引导他们增强奉献意识,坚持公道正派、肯干事、干成事。二要建设一个好班子。做村里的工作，除了要培养一个好支书，还要建设一个好班子，要充分认识到班子里每一个人的长处和短处、特点和不足，因材适用、用其所长，使村级班子的力量最大化。要带领班子做好事办实事解难事，不为小微私利做打算，多为集体多为老百姓谋利，赢得群众信任。
三要储备一批好人才。在村里要发现和储备一批后备人才，特别是优秀青年人才。优秀的青年人才从哪些途径来呢？第一类是村里面走出去的大中专毕业生，无论是以前毕业在外面务工的，还是已经毕业在村里面的；第二类是退伍军人；第三类是在外务工且拥有一定技术和资源、愿意回乡创业的；第四类对象是参加过专业培训并愿意发展种、养、加的本地大户，这些要作为重点后备人才培养。对发现的优秀青年，要交任务、压担子，在实践中锻炼培养，条件成熟的及时推荐为入党积极分子，推到村干部岗位，为村级组织注入新鲜血液、培养后备力量。
二要理清思路明确方向。这次选派干部到农村帮扶，不是让大家到基层去镀金，更不是搞形式主义，是要大家到农村实实在在干事。这次选派干部帮扶工作，县委、县政府高度重视，是经过慎重考虑的。下一步县委组织部将对全县帮扶干部进行跟踪考核，按照考核管理办法，对帮扶干部在帮扶期间的具体表现和取得的实绩将作为以后选拔任用干部重要依据之一。帮扶人员要迅速熟悉帮扶村的基本情况，对存在问题进行调查研究，
