国企党建经验交流：深耕细作推动党建工作高质量发展

　　　　xx党委始终坚持党的领导，加强党的建设，把党的领导融入到公司治理的各个环节。按照新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，突出问题导向，强化使命担当，推动管党治党各项举措落地生根，实现了党建与生产经营同部署、同推进、同落实，党的建设和经济建设同频共振，逐步发展成为肩负重大历史使命和社会责任的大型国有企业。
　　　　一、以”三色”为基本元素，打造企业改革创新发展的基本色
　　　　一是抓红色动力引领，坚定理想信念，传承红色基因。组织广大党员干部深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，巩固”不忘初心、牢记使命”主题教育成果，依托”理论中心组学习”、”学习强国”、”甘肃党建”三大平台，认真开展理论学习，组织党员各类应知应会理论测试xx人次。参加理论中心组学习xx次，组织xx个专题研讨交流xx场次，举办理论读书班、知识竞赛等活动xx次。两级党组织采取集中学习、个人自学以及到党性教育基地现场教学等灵活多样的方式，进一步增强”四个意识”，坚定”四个自信”，切实做到”两个维护”。
　　　　二是抓党建引领，树甘肃建投蓝色印象，彰显蓝色力量。集团公司大党建工作格局的构建与践行，对我们进一步坚定政治方向，站稳政治立场，提升政治能力，统筹企业发展大局，实现党建工作与生产经营的深度融合。三是担当国企社会责任，践行绿色发展。积极践行”绿水青山就是金山银山”的理念，在党建引领下，在生产一线开展了”绿色工地、智慧项目”建设行动。红色动力、蓝色力量、绿色发展的三色元素，打造了甘肃二建改革创新发展的企业文化品牌。
　　　　二、坚持”三个”领导、，夯实”三基”建设、提升”三支”队伍，发挥”三个”作用
　　　　一是始终坚持民主集中制原则。规范”三重一大”决策程序，制订完善了《公司章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，很好的发挥了党委的领导作用。
　　　　二是夯实”三基”建设。以提升组织建设为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础，党组织建设全覆盖。近几年来为xx个党支部配齐了支部班子成员和党务专干，推动了基层党组织建设不断完善。制度建设无缺陷，结合集团公司”制度体系建设年”活动，截止xx月底，共梳理制度xx个，新建制度xx个，新修订制度xx个，废止制度xx个。基本队伍建设无缺口，坚持党管人才原则，以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才xx名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。大力加强党务干部素质建设，举办了xx期基层党务工作培训班，增强了履职能力，夯实了支部的战斗堡垒作用。
　　　　三是抓好党员教育管理，激发党员队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持”三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动xx次、受教育党员达xx余名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识，强化了党员的先锋模范作用。
　　　　三、聚焦”三力”，抓”四大”责任的落实
　　　　1.抓党建工作责任制的落实。一是疫情防控和复工复产无盲区，为打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，成立了xx个疫情防控党员责任区、xx个党员先锋岗、xx个党员突击队，有xx余名党员干部开展防控疫情党性锻炼实践活动，深入一线开展疫情防控工作。健全制度预案和复工复产方案，每日上报职工个人健康状况，筹集并发放酒精、消毒液、口罩等防疫物资；对全体从业人员通过多种形式接受安全教育培训，为复工复产提供了保障。二是党建责任制落实上无空隙。公司党委全年专题研究党建工作xx次，同时明确了领导班子成员的党建工作责任分工，制定了《党委常委联系党支部工作制度》、《党支部”互帮共创”实施方案》、《20xx年党委工作要点》，明确了工作重点、目标、责任人和完成时限。三是注重先进典型的引领。以建党101周年为契机，开展了红色七月”九个一”系列活动。宣传了一批先进典型、举行了一次党内表彰、召开了一次”红色教育”主题党日、上好了一堂专题党课、组织了一次党员关怀慰问、开展了一次领导深度调研、组织了一次劳动竞赛、开展了一次党性实践锻炼活动、新发展了一批党员。四是党组织结对帮扶上无空档。结合集团公司”党组织结对帮扶”活动，公司党委召开xx次党组织结对帮扶工作专题部署会，召开3次党组织结对帮扶工作推进会，安排结对帮扶对接等事宜，通过双方对接，形成问题清单15条，截止目前，解决问题xx条。帮扶中，开展项目观摩暨结对帮扶交流推进会5次，编辑党组织结对帮扶活动简报xx期。
2.抓意识形态工作责任制的落实。一是加强组织领导，落实工作责任制。公司党委始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作，把意识形态工作摆上重要议事日程，年初制定工作方案，全年召开意识形态工作专题会xx次，定期分析研判公司意识形态工作，对本单位落实意识形态工作责任制进行检查xx次，对意识形态工作责任制进行全面细化、梳理，按照集团公司《意识形态工作制度汇编》要求，出台了《意识形态工作责任制实施细则》。二是加强政治理论学习，增强领导干部政治素养和履职能力得到提高。一方面坚持以A新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持党管意识形态的工作原则、全年对党员、干部教育培训xx次。另一方面，各支部每半年向党委专题汇报意识形态工作，对各支

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