某县委关于2025年上半年党建工作专题汇报材料

某县委关于2025年上半年党建工作专题汇报材料
　　　　2025年以来，*县始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持围绕中心、服务大局，扎实推进组织人事各项工作，较好完成了各项目标任务。现将具体情况汇报如下：
　　　　一、主要做法及成效
　　　　（一）坚持在学习教育上不放松，做到真学真懂锻造铁军。坚持把学习教育作为今年党建工作的重点任务，3月26日召开党建工作领导小组会议，全面启动部署学习教育工作，逐条逐项研究提出具体落实举措，就高质量开展学习教育作出系统安排。各级党组织通过召开党委（党组）会议、“三会一课”主题党日等形式于3月29日前全部完成学习教育启动部署。注重督促指导，采取“四不两直”的形式到*个参学单位基层党组织查看开展情况，着重了解新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部和组织流动党员、年老体弱党员、新就业群体党员学习教育情况；坚持用好警示教育这一剂“良药”，召开领导干部警示教育大会，筑牢领导干部遵规守纪、拒腐防变的思想防线。坚持问题导向，要求全县领导班子和领导干部围绕集中整治违规吃喝、巡视巡察整治、整治群众身边不正之风和腐败问题等方面进行全面检视，并将洪门湖事件作为必查内容，推动县处级领导班子和领导干部分别新增查摆问题*个、*个；乡科级领导班子和领导干部分别新增查摆问题*个、*个。示范带动全县*万余名普通党员在党员大会上逐一开展问题剖析，通过“自我剖析、党员互评、支部点评”，推动问题查摆见人见事见思想。
　　　　（二）坚持在党员教育上不动摇，做到常态常新培育干部。聚焦干部的知识弱项、能力短板、经验盲区，双管齐下，持续提升干部专业精神、专业能力。突出培训赋能，坚持需求导向和问题导向，突出专业化学习的深度，充分利用县委党校、干部网络学院等载体平台，针对干部能力短板，对不同类别、不同层次的干部进行差异化培养，不断培养干部专业能力、专业水平、专业精神；坚持“请进来”和“走出去”，分期分批组织全县科级干部进行专题培训，进一步提高全县干部队伍综合素质和专业能力。仅今年上半年就举办了*期全县领导干部“双休日大讲堂”。
　　　　（三）坚持在乡村振兴上不松劲，做到兴人兴业共同富裕。建设主体联合。整合各村资源、资金、人才等要素，引导“产业趋同”的村建立联村产业发展党支部，支持乡镇党委统筹成立各村合资占股的“村投公司”，放大“抱团取暖”的效应。目前，全县已成立联村产业发展党支部*个、“村投公司”5家，2024年“村投公司”经营性总收入*万元。经营主体联合。按照“利益共享、风险共担、按股分红”原则，引导行政村投资入股*等乡村振兴重点企业，打造*等优质产业联合经营体。2023年来，企业投入集体经济产业资金近*亿元。管理主体联合。实施以村集体固定资产出租的“房东”模式、以入股参与股份经营的“股东”模式、以聘请生产技术服务团队和营销服务团队自主经营的“东家”模式等为主的运作模式，由专业团队专职负责业务运营，确保管办分离、政企分开和市场化、实体化运营。
　　　　（四）坚持在基层治理上释活力，做到聚力聚心协同上阵。不断提升党建引领城市基层治理效能。打造提升*个社区党群服务中心，强化服务群众功能。招聘*名社区工作者（专职网格员），健全“选育管用”机制，建强社区工作者队伍。结合机关党员进社区报到，*余名党员干部开展志愿服务*次，点亮“微心愿”*个，服务居民达约*万人次。以开展“红色物业”行动为契机，打造“*”平台，解决居民诉求、物业纠纷*余件。破解新兴领域工作基础薄弱的问题，实施“两个覆盖”集中攻坚巩固提升行动，建设*服务阵地，探索*之家服务品牌，入选全国优秀案例。
　　　　（五）统筹做好其他各领域党建工作，把坚持和加强党的全面领导全面落实到机关、国有企业和学校、医院等事业单位。聚焦“模范机关创建”和“四强党支部”创评，选树*个“模范机关”并网络平台广泛宣传，引导各级机关对标先进，找准党建工作与业务工作的切入点、融合点、着力点，破解党建与业务“两张皮”问题。持续实施“一企一品”建设工程，打造**等党建品牌，推进党建工作与企业的生产经营、改革发展相融合，并在社会治理中彰显国企担当。落实中小学校、公立医院党的领导体制和工作机制，全县*家学校、医院党组织书记和校（院）长分设到位，*所中小学校书记校长实行“一肩挑”，严格贯彻“两个议事规则”“公立医院七个全覆盖”等制度要求。
　　　　二、存在问题及分析
　　　　（一）党组织和党员的作用不够彰显。有的基层党组织战斗堡垒作用不够明显，对上级的精神和要求部署吃不透，不善于开展调查研究，抓工作思路不清晰，措施不具体，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不够强。比如，有的村党组织书记的“领头雁”作用不明显，致富带富能力较弱，有的驻村第一书记和工作队帮扶工作不够深入有效，少数基层党组织还存在软弱涣散的情况。部分农村基层党组织，服务群众资源和能力不够充足，发展壮大村级集体经济思路不宽，办法不多，目前全县还有一定数量的村级集体经济“空壳村”。党员分类管理不够细致精准，没有区分年龄、区分劳动能力和不同领域特点，针对性和实效性不够强。
　　　　（二）党建和事业发展融合不够充分。全县始终牢固树立“党建＋”的理念，将基层党建工作放在整个经济社会发展大局中统筹思考、宏观把握，自觉同全县中心工作结合来起谋划、部署、推动，但是在指导创新、培养特色、引领示范方面还有所欠缺，对近年来形成的一些基层党建好经验、好做法没有很好地运用和推广，没有使经验做法和党建品牌的示范效益最大化。部分基层党组织书记抓党建创新意识不够强、方式方法不够创新、融合党建理念不牢固。有些基层党组织没有找准基层党建与业务工作、中心工作和重点任务的契合点，融合的程度不够，比如，有的机关党组织将党建工作混同与具体的党务工作，没有将抓党建的重点放在服务中心、建设队伍上来，而是简单地满足于做好具体的党务工作，就党建抓党建，减弱了党建工作与事业发展的融合度。再比如，中小学校由于教学任务较重、工作专业性较强，少数党组织党建工作与学校思想政治教育、师德师风建设结合不够紧密，特别是乡村中小学，由于党员数量不足、党建基础较弱。
　　　　（三）抓党建工作作风不够扎实。一方面，群众路线走得不够深、不够细、不够实。在研究部署党建工作时，没有经常深入基层、联系群众、调查研究，触摸群众的脉搏，贴近群众的心窝，使得人民群众对党建工作获得感还不够强。另一方面，开展调研、巡察、检查、督查等工作时，有时仍有形式主义、官僚主义的倾向，习惯于听听汇报、查查资料、翻翻台账、看看展板，以开会、发文的情况来判断工作部署推进的情况；对于下发的党建文件、会议部署的重点任务，有时督导跟踪问效不足、狠抓工作落实不够，使得有的文件没有贯彻执行到位，起到应有效果，工作部署未落实到位，影响了党建工作成效。
　　　　三、下一步工作打算与改进措施
　　　　针对当前存在的问题，我们将坚持问题导向、目标导向和结果导向，以强有力的举措加以整改，不断提升全县党建工作质量和水平，为推动*县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
（一）强化党组织建设，彰显党员先锋作用。一是建强基层党组织战斗堡垒。聚焦农村、社区、机关、企业、学校、医院等不同领域，分类施策提升党组织建设水平。对于农村党组织，开展“领头雁”培育工程，通过集中培训、外出考察、导师帮带等方式，提升村党组织书记致富带富能力；加强驻村第一书记和工作队管理，建立帮扶成效评估机制，推动帮扶工作走深走实；持续开展软弱涣散党组织整顿，明确整顿措施和时限，确保整改到位。对于社区党组织，进一步完善党群服务中心功能，提升社

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