下车引之的引是什么意思，知之者不如好之者的之是什么意思

投稿用户 • 2023年6月1日 am12:56 • 精品范文 • 阅读 168

原文：“太上，下知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。信不足，则治不久。”

在这一章中，作者阐述了在一个建立健全的社会里，信任和权力分配应该如何得到平衡。

作者认为，领导者应该高居于众人之上，并让我们能够意识到他们智慧与博学优秀。同时，他们也应该受到各界的钦敬与赞美，这些赞扬对于合理规范发挥重要政治职责是必不可少的。值得注意的是, 我们应该认识到权利寿命有限的特性，在合适的时间让步去保证系统的稳定性长期的维护.

然而，如果领导者没有被视为合法具备代表整个社群意志的代表，那么他们所拥有的权力就不会长久维持。这就需要公平且合理分配和管理公共资源，以确保领导层能够在正确的目标指导下扮演自己的角色并得到尊重和信任。

如果领导者没有足够的信誉，他们很难保持他们的权力。如果他们被视为庸人自扰、不诚实或偏颇受干扰的有可能性, 那么整个社群对他的信任将显著减弱，这也会对其维护一定程度上出现阻碍。在紧要关头，君主应当更加意识到其职责所在，了解自己及其效果所能带来什么影响, 给予必要地批判并采取措施以便重振社群对公共政策与改革的信任。

总之，此章点明了一个建立稳定社群和谐秩序的至关重要因素就是制定合适的权利管理状况。从处于在统治者权属顶端到归结于整体社群中，一段良好的轨迹需要明智使用去确保无代价得以保证正确重视每位成员议题交流的不同需求。只有在建立有效的机构、监管、平衡权责和互助交流机制，并赢得全体民众对诚实正直领袖和有智慧的决策者的信任，社会才能得以永久的发展与繁荣。

小结：作者认为，一个领导团队和社群的互信关系是发挥合理的治理操作和保持新常态的重要组成部分。领导者需要获得足够的尊重和赞扬，并依据公民权利保障结束长期的权力及稳定性。在参照合适的政策绘制的同时，也应该注意在不同情况下向困难面前善加处理。但是，如果一个国家的领导者没有足够的信誉，他们治理此种情况尽量贯彻诚实、正直原则, 将尤其容易确保强有力领袖权威而依靠宣传或协助从其他资源争取到更多的支持。

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