组织部门自身建设方面,组织部门自身建设方面存在的问题

越西县坚持以"三聚焦三着力"为突破口,全面持续加强组织部门自身建设。着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。

组织部门自身建设方面,组织部门自身建设方面存在的问题

聚焦能力建设,着力加强素质提升。紧围绕建设学习型机关,打造“组工文化走廊”“组工学习园地”,为干部查阅资料、翻阅文献、学习理论提供各类书籍900余册。利用“三会一课”、党建月会、主题党日活动等各类主题活动组织集中学习17次,16名组工干部走上“讲台”讲业务、话实务。结合工作需要,组建文稿写作专班和会务专班,不断提升组工干部业务能力,营造人人争当本职工作“行家里手”的浓厚氛围。

组织部门自身建设方面,组织部门自身建设方面存在的问题

聚焦制度建设,着力加强规范管理。按照“从严治部、从严律己、从严带队伍”的要求,健全完善组工行为规范、机关管理、支部建设等10项制度,制定工作导则,并印制成口袋书,便于组工干部学习执行。组织干部观看警示教育片3次,开展批评与自我批评2次,对查摆和反馈的问题建立台账7条。定期由部领导采取一对一的方式教育引导组工干部转变工作作风,守好纪律底线。

组织部门自身建设方面,组织部门自身建设方面存在的问题

聚焦作风建设,着力加强服务水平。以“全心全意为人民服务”为组织工作的出发点和落脚点,推行组工干部“联乡包村·帮带提升”工作制度,32名组工干部与20个乡镇175个村(社区)结对帮带,每月定期深入基层开展摸排调研,结合“群众知情大会”、党员干部“双报到”志愿服务活动等,做到常态化下基层、驻村子、进农户,为群众排忧解难,增进感情,大力营造组工干部服务基层工作浓厚氛围。(文:苏月)

组织部门自身建设方面,组织部门自身建设方面存在的问题

来源:越西县委组织部

编辑:李彦儒

责编:成可儿

主编:高雄

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