如何写好简历,需要注意哪些问题,如何写好简历,需要注意哪些问题和建议

又到了求职季了,尤其在这几年疫情背景下,今年注定了好多人重新求职。你的简历写好了吗?如果写好了,不妨用以下方法检查一下,看那些地方还值在微雕一下。

如何写好简历,需要注意哪些问题,如何写好简历,需要注意哪些问题和建议

最近我也在修改简历,其中查阅了不少资料,如何写好简历。这里分享好多人熟悉的 STAR 法则。

STAR 就是四个英文词:背景(situation)、任务(target)、行动(action)、结果(result)的首字母缩写。

STAR法则(星探)自从2008年在《高效培训》一书中被提出后,就被广泛应用在培训和面试领域,尤其备受500强 HR 和面试成功者的推崇,是非常流行的招聘工具。

大多数人描述自己的一段经历时习惯列举,比如 1 干了啥, 2 干了啥,3 干了啥。这样的方式很难写出亮点。因为干过同样的事情的人很多,面试官很难在你的信息挖掘中他感兴趣的点。

如何更清晰的表达,并写出亮点呢?在简历中使用 STAR 结构。比如说平常这样写:曾在某个公司负责过某省级大型项目,项目取得了成功。这句话描述了之前的经历,但并没有表达出这个岗位和这个项目的特点。

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现在利用 STAR 结构改写,要把背景、任务、行动、结果都写上。

首先,背景。某年某月我们公司接到某单位一个战略型项目,项目金额 2000 多万。甲方旨在回应某竞争对手,由于竞争对手具有先发优势已经抢占部分市场,这个项目需要在 4 个月完成,保质保量。

其次,任务。公司要求我带领团队 3 月内攻克此项目,此项目也是公司战略项目,只许成功,资源方面可以保证。而公司内没有相关经验的人员支持。

再次,行动。咨询了同行朋友,及时到甲方现场,请求甲方一起做需求调研,制定了详细项目计划,同时组织了两地的研发团队,敏捷开发倒计时推进项目。和甲方设定好每一个里程碑,按照里程碑设置团队激励计划

最后,结果。3个月后我们完成项目,第四个月做试点15地区运行,顺利通过验收。此项目帮助甲方完成战略目标,第二年后市场份额追平了目标对手。

这样写内容丰富了,有了画面感,面试官可以清晰看到难度,以及你做的事情。当然这种方式也可以用在面试中描述工作经历。

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一份好简历,并不是吹牛和夸大,而是从自己的真实经历中,把亮点提炼出来。并把亮点结构化的展示给面试官,让面试官能够很方便的提取他所需的信息。当然写好一份简历远不止这些,例如需要根据不同岗位和公司凸显不同的内容,那些属于更个性和细节内容,这里不做讨论。

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