董事长在公司2021年半年工作暨思想政治工作会议上的讲话（集团公司）

董事长在公司2021年半年工作暨思想政治工作会议上的讲话（集团公司）
?
在全党开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”教育的重要时刻，我们在这里召开企业半年工作会议，集中传达xx集团半年工作会议精神，xx同志代表企业党政班子作了半年工作报告，xx同志代表党委作2021年度企业思想政治工作的报告，我完全赞成，请各有关单位认真贯彻执行。下面就贯彻半年工作暨思想政治工作会议精神和本人学党史的体会，结合企业实际和未来发展方向，谈几点收获和要求：
　　　　一、新的思想引领，是近代中国革命取得成功的重要前提
A同志在“七一”讲话中指出：“中国共产党一经诞生，就把为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴确定为自己的初心使命。一百年来，中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切创造，归结起来就是一个主题：实现中华民族伟大复兴。”百年党史可以归结为四个阶段，每个阶段都有一个鲜明的启示：
　　　　第一阶段从中国共产党成立至新中国建立。这一阶段，中国共产党把马克思主义的普遍真理与中国革命的具体实践相结合，经历了北伐战争、土地革命、抗日战争、解放战争，推翻了三座大山，结束了半封建半殖民地社会的历史，结束了旧中国一盘散沙的局面，废除了列强强加给中国的不平等条约和特权。新民主主义革命胜利的三大法宝是：党的领导、武装斗争和统一战线。这一阶段是一个从无到有、从小到大、并逐步形成革命浪潮的阶段，充分诠释了革命理想大于天的信仰的力量。
　　　　第二阶段从新中国成立到十一届三中全会的召开。这一阶段，中国共产党在理想的感召下，进行社会主义革命和社会主义建设，战胜了帝国主义、霸权主义的颠覆破坏和武装挑衅，创造了社会主义革命和建设的伟大成就，达到了空前的社会稳定和民族团结，为实现中华民族的伟大复兴奠定了根本的政治前提和制度基础。这一阶段也是一个敢破敢立、先破后立、开天辟地的阶段，充分诠释了中国共产党执政为民和全心全意为人民服务的根本宗旨。
　　　　第三阶段从十一届三中全会的召开至党的十八大的召开。这一阶段，实现了新中国成立以来党的历史上具有历史意义的伟大转折，确立了党在社会主义初级阶段的基本路线，坚定不移地推进改革开放，坚持四项基本原则，实行社会主义市场经济，实现了从生产力相对落后的状况到经济总量跃居世界第二的历史飞跃，实现了人民生活从温饱不足到总体小康、奔向全民小康的历史性跨越，为实现民族复兴提供了体制保证和物质条件。充分体现了共产党人自我革命、自我超越和赶超世界先进水平的豪迈气概！
　　　　第四阶段是党的十八大以来中国特色社会主义进入新时代。这一阶段，坚持和加强党的全面领导，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略，推进国家治理体系和治理能力现代化，实现了第一个百年奋斗目标，明确实现第二个百年奋斗目标的战略安排，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，民族复兴进入了不可逆转的新阶段。这一阶段，中国共产党提出了中华民族伟大复兴的中国梦的目标，充分显示了我们党以人民为中心，不忘初心使命的历史担当。
一百年来的历史证明，新的思想引领是中国共产党和中国革命取得成功的重要前提。
　　　　二、认清企业形势，是xx公司取得长足发展的基础
自2019年xx公司分立以来，在xx集团党委的正确领导下，在公司各级组织和全体员工的共同努力下，我们实现了利润连年翻番的良好业绩，今年上半年的实际效益已经完成了全年的任务，目前企业正在冲刺上市的目标。但我们要清醒地看到，xx公司与同行业先进企业相比，还存在许多差距和不足：
　　　　一是企业的总体规模小。xx公司目前拥有合肥和三个外地生产基地，总体产量规模小，生产能力不大；公司复合肥和总肥销量处于行业的尴尬位次，这与我们宣传的农资央企口号不相适应；在xx集团的三大业务板块中，xx体量是最小最弱的业务板块，没有形成三足鼎立的支柱作用；xx公司部分员工尤其是少数管理人员，存在夜郎自大的认识和现象。
　　　　二是企业的综合效益差。尽管xx公司连年盈利，但与行业的先进厂家比，我们的成本费用占比、两金占用、资产负债率、应收账款数等，均处于行业较低水平。尤其是产品的毛利率和企业的净利润，与行业的先进水平比有较大的差距。企业丧失了规模扩张的最佳时机，存在产品结构短板和缺陷，功能性产品短缺影响销量，安全环保的压力很大。即便是公司上市成功了，也只能做一些有形有限的项目。企业到了不进则亡、缓进则退的严峻时刻。
　　　　三是企业的信息化水平低。企业数字化信息化起步较晚，管理活动不够规范和高效，在会计师事务所上市审计中发现，企业存在xx与海软信息系统的匹配问题、库存产品盘存不精准、跨期费用不规范、费用归集不完整、价格管理不规范、退货管理不规范、固定资产转移不规范、往来管理不规范、应收账款管理不规范、运费管理不规范、入库和领料管理不规范等问题。这些问题既有历史因素，也有企业管理和信息化水平低的原因。我们必须在精细化管理和信息化建设上迎头赶上。
四是部分管理人员的哲学水平不高。哲学是一切科学的总和。每个人的工作水平，都是在哲学层面和实践层面的分寸拿捏。分寸拿捏水平的高低决定一个人工作水平和思维水平的高低。xx公司的人是很有干劲的，绝大多数人的工作水平是很高的，但也有一些人“不识庐山真面目、只缘身在此山中”，对公司未来发展的想象力是有形有限的，少数人对公司未来工作思想固化，目光短浅，不善于捕捉外部变化的趋势和信息，不用整体、大局、系统、逻辑和未来的

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xuekequan.com/42589.html

董事长在公司2021年半年工作暨思想政治工作会议上的讲话（集团公司）

相关推荐

分享到：