各有各说的道理，首先，要定义“越级报告”是什么？不同企业规模不一样情况也不一样。对小公司而言，老板、主管、员工，老板想知道所有事，是正常的，此外，他并不信任主管能管的好，所以他会问，至于主管自然希望得到尊重，符合行政伦理，不然主管跟空气一样，也感觉很憋屈，最后，员工，他可能是告密者、绿茶或是想提建议的人，每个员工背景不同想到的解决方案也不一样，在闲聊时，被老板关心，自然倍感温馨，无论是被任为不利于主管的言论，或是有利于公司的建议，他基本都会说，对公司来讲，这种并非越级报告，而是老板乐见存在。站在主管的角色，就是要做到能得到员工信任无论人格或是业务能力上，这样员工就会跟主管讨论问题，形成完善的管理体系。
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