县税务局2025年上半年落实党风廉政建设工作责任制情况报告

县税务局2025年上半年落实党风廉政建设工作责任制情况报告
　　　　2025年上半年，税务局在上级党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神，紧紧围绕年度工作重点与目标任务，坚定不移地加强管党治党，扎实开展各项党风廉政建设工作，为税务工作的高质量发展提供了坚实的纪律保障。现将上半年落实党风廉政建设工作责任制的情况汇报如下：
　　　　一、党风廉政建设工作落实情况
　　　　（一）强化组织领导，统筹规划工作
　　　　精心研究制定《税务局2025年上半年党风廉政建设工作计划》，明确党风廉政建设工作在全局工作中的重要地位，确保与税收业务工作同谋划、同部署、同推进。全局上下形成了党组统一领导、各部门齐抓共管的工作格局，为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展奠定了坚实的组织基础。
　　　　（二）明确责任分工，层层压实任务
　　　　1.强化主体责任意识
　　　　牢固树立党风廉政建设主体责任观念，全面落实主体责任、“第一责任人”责任以及“一岗双责”要求。详细制定党支部党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与责任分工清单，将年度工作任务细化分解，明确各层级的责任内容，切实履行组织领导、教育管理、检查考核和责任追究等各项职责。
　　　　2.建立健全领导机制
　　　　成立党风廉政建设工作领导小组，构建起以[具体领导姓名]为组长、[相关人员姓名]为副组长、[其他成员姓名]为成员的党风廉政建设工作领导体制和运行机制。通过这一机制，加强对全局党风廉政建设工作的统筹协调和指挥领导。
　　　　3.发挥“第一责任人”作用
　　　　党支部书记积极履行“第一责任人”职责，年初组织召开党风廉政建设工作专题会议，精心部署全年党风廉政建设和反腐败工作任务。上半年，共听取3次党风廉政建设工作汇报，密切关注工作进展情况，确保各项工作落到实处。
　　　　4.落实“一岗双责”要求
　　　　班子成员在抓好分管业务工作的同时，不忘抓好党风廉政建设工作。上半年，每位班子成员与分管科室专题研究党风廉政建设工作均达到3次以上，定期与科室人员开展谈心谈话，深入排查业务领域可能存在的廉政风险点，对发现的问题及时进行整改，切实将党风廉政建设贯穿于分管领域工作的全过程。
　　　　5.严格考核责任落实
　　　　依据党风廉政建设责任制考核办法，明确责任清单，层层传导压力。将党风廉政建设纳入单位年度考核体系，考核结果直接与干部职工的年终评定、奖惩挂钩。同时，实行党风廉政建设“一票否决”制，若在党风廉政建设方面存在严重问题并受到通报批评或立案查处的，取消相关人员年底所有评优资格，从而确保对党风廉政建设工作的有效监督。
　　　　（三）严格考核制度，确保监督到位
　　　　将党风廉政建设工作纳入年度考核重要内容，考核结果作为干部职工年终评定、奖励惩处的关键依据。坚决执行党风廉政建设“一票否决”制，若单位或个人因党风廉政建设出现突出问题而受到通报批评或立案查处，将取消其年底一切评优资格，以此强化对党风廉政建设工作的监督管理，确保工作取得实效。
　　　　（四）深入开展中央八项规定学习教育
　　　　1.精心部署工作任务。召开党组专题会议，深入研究部署中央八项规定学习教育的各项具体工作任务。成立专门工作领导小组，调配充足的工作力量，明确分管领导和负责部门，组建工作专班负责具体业务工作，全面加强对学习教育工作的统筹协调和推进力度。
　　　　2.制定详细实施方案。拟定《税务局深入贯彻落实中央八项规定学习教育实施方案》，并制定详细的学习计划。为全体干部职工发放学习资料，将中央八项规定学习教育与税收业务工作深度融合，坚持理论联系实际，采用个人自学与集中学习相结合的方式，原原本本、逐章逐条地深入学习，同时结合实际案例开展学习，通过培训等方式助力学习，组织干部职工分享认识体会，不断将学习教育引向深入，引导全体党员干部深刻理解中央八项规定精神，增强贯彻执行的自觉性，做到知敬畏、存戒惧、守底线。上半年，全局共开展专题研讨3次，组织集中学习3次，讲授专题党课X堂，开展警示教育3次。
　　　　（五）严肃党内政治生活，提高党内生活质量。严格按照党内政治生活规范要求，认真落实各项制度。每季度按时召开支部党员大会，每月精心组织党支部主题党日活动，全体党员每月1日按时交纳党费，每月进行党员积分管理，每季度开展党课讲授，年初组织党员公开承诺活动，按规定召开组织生活会和民主生活会，并进行民主评议党员。通过这些举措，有效克服了党内组织生活平淡化、庸俗化、娱乐化的现象，切实提高了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。上半年，全局共召开支部党员大会3次，开展党支部主题党日活动3次，全体党员交纳党费总额达到X元，讲授微党课3次，专题党课3次（均由科级领导干部讲授），进行党员积分管理3次，召开民主生活会3次，组织生活会3次，开展民主评议党员3次。
　　　　（六）积极落实整改，强化作风建设。高度重视党风廉政建设责任制检查考核反馈问题的整改工作。针对检查考核组反馈的问题，税务局迅速行动，进一步压实党风廉政建设责任制，制定了《税务局2025年上半年党风廉政建设责任制检查考核意见反馈整改方案》。在整改过程中，着重压实“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，定期研究党风廉政建设工作，确保整改工作取得实际成效，推动党风廉政建设工作迈向新台阶。
　　　　（七）加强日常监督执纪，保持纪律严肃性
　　　　1.运用监督执纪“第一种形态”。积极有效运用监督执纪“第一种形态”，将“咬耳扯袖、红脸出汗”作为常态化的监督手段。坚持关口前移，注重抓早抓小，及时发现并纠正干部职工的小问题，防止小错酿成大错、违纪行为发展为违法犯罪行为。充分发挥内部纪检小组的监督职能，通过定期检查与不定期抽查相结合的方式，强化纪律执行情况的监督检查。上半年，共开展内部纪律检查6次，进行廉政谈话6次，开展交心谈心6次。
　　　　2.接受社会监督。积极运用新媒体平台、单位宣传栏等多种渠道，加大党务、政务信息公开力度，主动接受社会各界的广泛监督，确保权力在阳光下运行，增强工作的透明度和公信力。
　　　　（八）规范权力运行，完善决策机制
1.严格执行民主集中制。认真贯彻落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，严格遵循民主集中制原则，规范议事规则和决策程序。对于重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。在

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