经验汇报：坚守红线，狠刹歪风，推动国企违规吃喝整治显成效

经验汇报：坚守红线，狠刹歪风，推动国企违规吃喝整治显成效
　　习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，要坚持抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”违规吃喝问题绝非小事小节，它严重侵蚀党的肌体、损害党的形象，破坏国有企业的政治生态和发展环境。自开展违规吃喝专项整治工作以来，我公司坚决贯彻落实上级决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。现将工作进展情况汇报如下。
　　一、强化思想教育，拧紧作风建设“总开关”
　　思想是行动的先导，只有从思想深处认识到违规吃喝问题的严重性和危害性，才能真正做到自觉抵制。为此，我们将强化思想教育作为专项整治工作的首要任务，通过多种形式，不断筑牢干部职工的思想防线。
　　（一）开展专题学习，提高政治站位。一是组织集中学习，深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，以及上级关于违规吃喝专项整治的文件和会议精神，确保干部职工深刻领会精神实质，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。自专项整治工作开展以来，公司共组织集中学习XX次，参与学习人数达XX人次。二是开展专题研讨，以部门、子公司为单位，围绕违规吃喝问题开展专题研讨，引导干部职工结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈不足，深刻反思违规吃喝问题带来的不良影响，进一步提高政治站位，增强纪律意识和规矩意识。公司各部门、子公司累计开展专题研讨XX场次，干部职工撰写心得体会XX余篇。三是举办知识测试，为检验干部职工对相关政策法规的学习掌握情况，公司组织了违规吃喝专项整治知识测试，内容涵盖中央八项规定精神、违规吃喝问题的表现形式、处理处分规定等方面。通过测试，以考促学，进一步加深了干部职工对违规吃喝问题的认识和理解，公司干部职工参与测试的通过率达到XX％。
　　（二）加强警示教育，增强自律意识。一是通报典型案例，及时传达学习中央、省、市纪委监委关于违规吃喝问题的典型案例通报，用身边事教育身边人，让干部职工深刻汲取教训，引以为戒，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。专项整治期间，公司共转发典型案例通报XX期，涉及案例XX个。二是观看警示教育片，组织干部职工观看《“吃喝”之害》等警示教育片，通过真实案例，直观展现违规吃喝问题的严重后果，使干部职工受到强烈的思想震撼和警示教育，进一步增强了自律意识和廉洁意识。公司累计组织观看警示教育片XX场次，观看人数达XX人次。三是开展廉政谈话，公司领导班子成员按照“一岗双责”要求，与分管部门、子公司负责人开展廉政谈话，重点围绕违规吃喝问题，提醒告诫他们要严格遵守纪律规定，自觉抵制不良风气，切实做到廉洁自律。公司领导班子成员累计开展廉政谈话XX人次。
　　（三）营造宣传氛围，倡导廉洁文化。一是利用内部媒体宣传，通过公司官网、微信公众号、内部宣传栏等渠道，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、目标任务和工作进展，及时发布相关政策法规和工作要求，营造浓厚的整治氛围。自专项整治工作开展以来，公司内部媒体共发布相关宣传信息XX条。二是设置举报渠道，在公司官网、微信公众号、内部宣传栏等显著位置公布违规吃喝问题举报电话、邮箱和二维码，鼓励干部职工积极参与监督，对发现的违规吃喝问题线索及时进行举报。截至目前，公司共收到违规吃喝问题举报线索XX件，已全部按规定进行了处理。三是开展廉洁文化活动，结合企业文化建设，组织开展廉洁文化活动，如廉洁书画展、廉洁征文比赛等，通过丰富多彩的活动形式，传播廉洁理念，弘扬廉洁文化，使廉洁意识深入人心，在公司内部营造风清气正的良好氛围。公司累计开展廉洁文化活动XX场次，参与人数达XX人次。
　　二、深入自查自纠，全面排查问题“风险点”
　　自查自纠是专项整治工作的关键环节。我们坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，全面深入开展自查自纠，确保问题排查无死角、无遗漏。
　　（一）明确自查范围，细化自查内容。一是明确自查范围，将公司总部各部门、各子公司及其所属各级企业全部纳入自查范围，实现自查自纠全覆盖。同时，对领导干部、关键岗位人员以及涉及公务接待、商务宴请等重点领域的人员进行重点排查。二是细化自查内容，对照违规吃喝问题的各种表现形式，如“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”、接受可能影响公正执行公务的宴请、违规公款吃喝、超标准接待等，逐一进行梳理，明确自查重点，确保自查内容全面、细致、准确。公司共梳理出违规吃喝问题自查内容XX项。
　　（二）创新自查方式，确保自查实效。一是开展全面自查，组织公司各部门、子公司按照自查内容，对本部门、本单位近XX年来的公务接待、商务宴请、差旅费报销等情况进行全面自查，认真填写自查自纠登记表，如实报告自查发现的问题。公司各部门、子公司共提交自查自纠登记表XX份。二是进行重点抽查，在各部门、子公司全面自查的基础上，公司专项整治工作领导小组办公室组织力量，对部分部门、子公司进行重点抽查，通过查阅财务凭证、会议记录、接待清单等资料，以及与相关人员进行谈话了解等方式，深入查找存在的问题。公司专项整治工作领导小组办公室共对XX个部门、子公司进行了重点抽查，发现问题XX个。三是开展交叉检查，为避免自查自纠工作中出现走过场、敷衍了事等问题，公司组织各子公司之间开展交叉检查，相互学习、相互监督、相互促进，进一步提高自查自纠工作的质量和效果。各子公司之间累计开展交叉检查XX次，发现问题XX个。
　　（三）建立问题台账，狠抓整改落实。一是建立问题台账，对自查自纠和重点抽查、交叉检查中发现的问题，进行全面梳理，分类汇总，建立问题台账，明确问题性质、具体表现、涉及金额、责任人以及整改措施、整改时限等内容，确保问题底数清、情况明。公司共建立违规吃喝问题台账XX份，涉及问题XX个。二是狠抓整改落实，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确整改责任主体，要求各责任主体对照问题台账，制定详细的整改方案，采取有力措施，切实抓好整改落实。对能够立即整改的问题，要求立行立改；对一时难以整改到位的问题，要求制定整改计划，限期整改，并加强跟踪督促，确保问题整改到位。截至目前，公司已完成问题整改XX个，整改完成率达到XX％。三是加强整改评估，为确保问题整改取得实效，公司专项整治工作领导小组办公室组织对问题整改情况进行评估，通过查阅整改资料、实地查看、回访相关人员等方式，对整改措施的有效性、整改结果的真实性进行全面评估。对整改不到位或虚假整改的，严肃追究相关责任人的责任。公司共对XX个问题的整改情况进行了评估，评估结果均为合格。
　　三、健全监督机制，织密正风肃纪“防护网”
　　加强监督是防止违规吃喝问题反弹回潮的重要保障。我们坚持把监督贯穿于专项整治工作全过程，建立健全监督机制，创新监督方式方法，织密正风肃纪“防护网”。
　　（一）加强日常监督，严格制度执行。一是完善制度体系，结合公司实际，对公务接待、商务宴请、差旅费报销等制度进行全面梳理和修订，进一步完善制度内容，细化标准要求，规范审批流程，堵塞制度漏洞，为加强日常监督提供制度依据。公司共修订完善相关制度XX项。二是强化制度执行，加强对制度执行情况的监督检查，定期对各部门、子公司公务接待、商务宴请、差旅费报销等情况进行检查，重点检查制度执行是否严格、审批流程是否规范、报销凭证是否齐全等，对发现的问题及时进行纠正，并严肃追究相关责任人的责任。公司累计开展制度执行情况检查XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。三是建立监督台账，对日常监督中发现的问题，建立监督台账，详细记录问题发生的时间、地点、责任人、问题表现以及处理结果等信息，实行动态管理，跟踪督促整改，确保问题得到有效解决。公司共建立日常监督台账XX份，涉及问题XX个。
　　（二）强化专项监督，聚焦重点领域。一是开展公务接待专项监督，重点检查公务接待是否严格执行接待标准、是否存在超范围接待、是否存在“吃公函”等问题。通过查阅公务接待审批单、接待清单、发票等资料，以及与接待人员和被接待人员进行谈话了解等方式，对公司公务接待情况进行全面排查。公司共开展公务接待专项监督XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。二是开展商务宴请专项监督，针对商务宴请活动，重点检查是否履行审批程序、是否存在与业务无关的宴请、是否存在接受供应商或客户宴请等问题。通过查阅商务宴请审批表、合同协议、发票等资料，以及与相关业务部门负责人和工作人员进行谈话了解等方式，对公司商务宴请情况进行深入检查。公司共开展商务宴请专项监督XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。三是开展食堂管理专项监督，对公司食堂的食材采购、菜品制作、就餐管理等环节进行监督检查，重点检查

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