县人社局2025年上半年工作总结和下半年工作计划

　　　　上半年以来，XX县人社局在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人社领域重要讲话精神，始终坚持以人民为中心的发展思想，围绕促进高质量充分就业、完善社会保障体系、推进人事人才工作、构建和谐劳动关系等核心任务，不断创新工作思路和方法，奋力推动人社工作高质量发展。现将上半年工作总结如下：
　　　　一、上半年工作开展情况
　　　　（一）融入发展大局，全面激发就业创业活力。上半年，我局围绕“创业引领、就业为先”工作主线，有效落实更加积极的就业政策和措施，就业创业工作进展顺利。一是建好就业服务平台。相继推出“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”、夜市招聘等一系列主题突出、针对性极强的招聘活动，精心打造就业之家抖音号、视频号，走进XX时代、奥陟机电等多家企业开展“直播带岗”等活动，观看人数屡创新高。截至目前，全县共开展各类招聘会48场，直播带岗9场，发布创意小视频52条。累计提供就业岗位9241个，解决2168人就业。二是支持重点群体就业创业。积极拓展创业途径，为创业者提供全方位支持。截至5月底，XX县共发放创业担保贷款XX万元，扶持企业34家。2025年发放农民创业贷款2990万元。通过“5+2就业之家”线上平台申请创业担保贷款114笔。2025年春风行动直播带岗观看人数达到6万多人，有效提升了就业服务的覆盖面和影响力。为23人发放城镇公益性岗位补贴XX万元、社保补贴XX万元；为城镇灵活就业的41人发放补贴XX万元，为339名公益性岗位人员发放二季度补贴41万元，为78人发放就业困难人员社保补贴XX万元。针对农村和城镇困难群体，为83人发放农村一次性交通补贴XX万元，为39名城镇解困脱困对象发放城镇一次性交通补贴1.71万元。为助力高校毕业生就业创业，为106人发放2025届困难高校毕业生一次性求职补贴XX万元，发放高校毕业生创业担保贷款13笔，共计XX万元。在企业吸纳就业补贴方面，为22家企业发放吸纳就业困难人员社保补贴XX万元，涉及143人；为22家企业发放吸纳脱贫劳动力（含监测对象）补贴XX万元，涉及129人；为3家小微企业发放吸纳高校毕业生社保补贴XX万元，涉及4人。三是目标任务超序时完成。截至6月底，城镇新增就业人数达1592人，完成全年目标任务的52.33%；就业困难人员实现就业228人，完成全年目标任务的72.84%；城镇失业人员再就业832人，完成全年目标任务的81.33%；新增转移农村劳动力1918人，完成全年目标任务的51.99%。在创业扶持方面，开展免费创业培训372人，完成全年目标任务的53.1%；发放创业担保贷款XX万元，完成全年目标任务的88.22%，失业保险参保人数21755人，完成全年目标任务的101%。
　　　　（二）顺应民生期盼，全面完善社会保障体系。近年来，我们聚焦群众关切，民生福祉达到新水平。一是参保扩面稳步推进，保障体系持续完善。通过强化宣传引导、精准服务企业和群众等方式，推动各类社会保险参保人数保持稳定。截至2025年5月，城乡居民基本养老保险参保人数达11.29万人，企业职工基本养老保险参保人数7.14万人，机关事业基本养老保险参保人数1.19万人，工伤保险参保人数3.76万人。二是基金监管严格有力，风险防控成效显著。联合公安、法院建立数据比对机制，按月核查死亡、服刑等数据。开展“基金安全警示教育月”活动。通过“AB岗+内控交叉检查”，高风险业务100%抽查，实现基金安全零事故。典型案例：发现1名居民跨地区重复领取待遇，XX县协助湖南追回发放的XX元。三是聚焦乡村振兴，助力农村居民增收。与多部门共享数据，精准识别5612名困难群体，代缴养老保险费XX万元，实现应保尽保。鼓励多缴多得，上半年城乡居民养老保险人均缴费水平较去年同期增长10%。
　　　　（三）聚焦发展所需，招才引智打出新攻势。近年来，我局全力发挥“主力军”作用，主动创新思维模式、工作模式、服务模式，确保人事人才工作稳步有序开展。一是扎实做好事业单位工作人员招聘工作。根据上级事业单位招聘工作要求做好2025年事业单位公开招聘人员计划申报工作及后续聘用等工作，申报事业单位人员招聘计划25人，卫技人员招聘计划7人。目前已完成面试，等待体检程序，预计七月中旬到岗。做好2023年15名“三支一扶”人员转正接收，配合教体局做好教育定向生安置工作。二是积极协助推动教育人才招引工作。联合编办、人才办等部门协助教体局推动2025年教师公开招聘、赴高校引进等工作，做好特岗教师转正、乡镇教师进城选调、归巢教师调动等工作。今年申报省招教师计划20人，校招教师计划10人，目前校招已招聘硕士研究生10人，省教师招聘考试进入面试程序。选调教师工作将在7月启动。三是积极联合落实全县机关事业单位编外用工专项整改工作。积极联合编外用工小组成员单位督促全县机关事业单位做好编外用工自查自纠及专项清理整改工作。目前整改工作已基本完成，将印发《XX县机关事业单位编外用工聘用补充办法》。四是推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作。做好了上一年度职称评审通过人员批复工作，其中：正高级5人，副高级66人，中级113人，报批聘任73人；积极有序开展2025年度全县事业单位专业技术人员岗位晋级工作，共受理晋级材料465人/份；正全力组织开展2025年度中高级职称评审推荐申报等工作，预计共推荐中高级评审236人；受理初级职称认定80人。
　　　　（四）注重惩防并举，全面构建和谐劳动关系。上半年，我们不断加大劳动监察工作力度，有效调处劳动人事争议。一是强化根治拖欠农民工工资工作的日常监管。为治理欠薪、保障劳动者权益，通过设立农民工维权中心整合部门合力。注重日常监察，定期深入重点行业、重点项目涉及的企业、工地走访，开展重大节假日前农民工工资支付情况专项检查，县领导和重点部门主要负责人开展欠薪接访。对欠薪隐患单位，共同寻求解决办法，把矛盾化解在萌芽状态。同时，为了让举报渠道更畅通，设立了欠薪维权二维码、举报窗口等，打通维权“最后一公里”。截至目前，我县劳动监察部门现场共受理案件12起，涉及民工41人，帮助讨回拖欠工资46.13万元，结案率100%。12345服务热线工单共计处理375件和欠薪线索核处管理系统处理102件欠薪工单，已全部协调处理。二是强化调解依法仲裁。坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，主动融入全县优化营商环境工作大局，不断拓展服务领域覆盖面，积极稳妥处理各类劳动人事争议案件，有力维护了用人单位和劳动者的合法权益。2025年上半年，本地区劳动人事争议调解组织和仲裁机构共受理争议案件138件，相较去年同比增加了2件，依法调处案件130件，涉及劳动者138人，涉案金额XX万元。其中，调解组织受理案件103件，同比增加了4件；仲裁机构受理案件25件，同比减少了2件。仲裁结案率为100%，调解成功率为94.12%。
（五）推动解决民生问题，让幸福可感可知可及。2025年，XX县人社局牵头负责16件全国性民生实事中的2件。一是整治政府项目、国企项目拖欠农民工工资，拖欠环卫工人工资，村党组织书记、村民委员会主任工资不能按时发放问题。通过排查，我县共涉及3个政府、国企类项目欠薪，分别是XX县新老居棚户区改造项目、XX县第七小学建设项目、XX抽水蓄能水电站项目。涉及农民工10人，涉及金额12.91万元。截至5月30日，3个项目均将欠薪款支付完毕。经排查，我县暂未发现存在对环卫工人工资拖欠和对村党组织书记、村民委员会主任工资不能按时发放的问题。二是整治骗取套取社保基金问题。

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