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每每我找工作时我都会看看公司简介和岗位职责再确认是否投递,而不是批量投递,我也不知道什么样的人会选择批量投递。

由于公司现在要招聘两名机械工程师,所以我在以往的简历上面看了几份,原本想着中午打电话问下情况,结果都是以不太方便为由让我加微信。

求职者A:上一份工作的公司我百度了下在福建,但是居住地写的苏州,所以中午想打电话确认下,结果打过去说不太方便,挂断电话后加了微信。

从我的角度来说,我目前最想了解的是他人到底在哪个城市,才能决定是否可以继续聊下去,结果我问了是否再找工作?他的回答是:你是哪家公司,先介绍一下你们公司。

我说了我们公司名字,并说到你投了简历没有印象吗?他回答道:我是批量投递的,瞬间好感度全无!

求职者B:年龄写着26岁,本科学历,但是已经有8年的工作经验了,我算了下,也就是18岁就开始工作了。

也是接听电话不方便,加了微信,问了是否再找工作,不回消息。

感觉到他是无心找工作的人,或者是已经在工作岗位上了。

因此,我发了一句,若长时间未回复消息,视为已经找到工作,后续我会进行删除。

老板也在通过各方面招聘,可能也知道市场上这一类不太好招吧。

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