毛线头

体制内，想提拔，就要分析形势，积累优势　　　干部人事工作，往往是保护的很严密，不透风、不撒气，不到最后时刻不掀锅盖。　　　可是，对于有志于竞争提拔的人来说，这反而增添了太多的麻烦，…

体制内，提拔的天平，倾向于“敏感”的人　　　干部提拔，是一个单位最神秘的工作。　　　谁上谁下，提拔谁，不提拔谁……可以说所有人都会关注干部工作，影响的可能是整个单位的风气走向，所以…