幼儿园管理论文题目，幼儿园管理论文题目选题！

投稿用户 • 2022年12月15日 am3:53 • 精品范文 • 阅读 450

做管理就是做服务

前期大家已经做了很多时间的管理工作，今天实验小学出了印发了红头文件，确定了各位管理岗位及职责，同志们，欢迎大家加入教育管理队伍，今天给各位谈一谈关于管理工作需要注意的一些问题，算是交流，通一通思想。

不同的管理岗位，职能不同，面对的对象不同，开展工作的方式方法也要有所区别，所有的不同但都是为了一个目标，提升幼儿园的管理水平，通过科学的管理促进幼儿园的健康发展。

作为园长，我的职责是全面负责幼儿园各项工作，这句说不是各项工作我都要去做，而是各项工作我都有责任，哪项工作有了成绩，是大家努力的结果，这个还好说，哪项工作出了问题，我都要担责。在今后的工作中，我想我主要思考以下几件事：

一是积极想办法不断改善办学条件，我们园的条件大家看到了，可以说是县城幼儿园条件最差的，由双语学校转型的幼儿园，房屋不适合办幼儿园，加上兴华分校还有一部分学生在一个校区，我们的校舍条件暂时还无法有大的改观。今秋我们申请了一些户外玩具，但本部没批，说是没钱，从这个角度思考，我们还要坚持一些，在玩具制作上多思考一些，当然，学校也会积极想办法，不断改善办学条件。

二是努力提高保教质量，办家长和社会满意的幼儿园，我们的老师们平时做了大量的工作，孩子们也得到健康成长。幼儿园不同于小学和中学，我们没有考试成绩，这直接导致了家长把关注点放在我们的平时的教学和餐饮上，甚至很多家长只关注孩子在幼儿园吃了什么，有没有吃饱，如果孩子回家又吃了很多，说明我们伙食不咋滴。因此，我们要积极把我们所做的工作向家长宣传，通过电话、微信群、公众号等多种方式，让家长了解幼儿园，了解自己的孩子在幼儿园的一切。

三是尽力提高教师待遇，公办教师的待遇我们随本部，我们的工资相对还可以，但这些临聘教职工，他们的工资今年下降了不少，尤其是后勤人员和保育员，工作要讲奉献，但也离不开钱，没有经济保障，老师们也无法安心工作。现在来看幼儿园独立的事也不准，短时间内也无法大幅度提高教师待遇，张会计今天核算完了后勤收支情况，在保障幼儿园用餐质量的基础上，如果有结余，或有提升的可能。

四是为在座的各位做好服务工作，大家在工作遇到什么问题，随时可以和我交流，无论有什么事，不要憋在心里，做管理工作压力大，要学会自我排解，更要学习交流，学校的工作做好怎么样，主要靠在座的各位去执行，去落实。工作中要注意创新，要有自己的想法，要敢于尝试，这样我们的幼儿园才能不断健康发展。

几点建议

一、团结

同志们，我们虽然有工作分工，但分工不分家，很多工作需要相互配合，相互补台才能取得理想的效果，我们几位同志内部一定做好团结工作，我们的目标一致，是团结的基础，我们是一个小集体，就像一个足球队，要打好配合，要有所舍，切记一团散沙难成事，各部门之间要相互协作，不要出现推诿扯皮问题，拿不准的问题提到园委会上研究。

二、服务

做管理是就是做服务，要让老师们理解你安排布置工作任务，我们除了做好工作安排，还要俯下身子，放低姿态去指导，对老师们所做的工作要有肯定，让他们感到自己的价值，有的老师可能在某些工作会出一些纰漏，出现一些问题，我们严要求同时还要细心指导，要有帮扶的心态。问题是什么，问题是阻碍我们发展的拦路虎，我们一起克服它，解决他。当然对一些不该出现问题的同志，批评也是必要的。我们爱老师，老师们才能进步发展，我们的工作也就上去了。若是把老师们弄心里凉，工作效率打折扣，效果也很难理想。

三、创新

工作要有创新，但创新是在规范的基础上进行，不是想当然想怎么搞就怎么搞，要有具体的可行性分析，对绩效有预计，鼓励大家创新，开展工作前要分析好上报园委会，集众家之长，完善其要点，尽量避免出现意外。同志们都很年轻，思维活跃，想法也多，加上自己的专业知识和管理经验，把幼儿园搞活起来，实验小学是排头兵，我们也要配好套。

同志们，志不求易者成，事不避难者进，我们一起携手共进，一起把实验小学幼儿园推向远方。

............试读结束............

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