在2025年全区人才工作领导小组专题会议上的讲话

在2025年全区人才工作领导小组专题会议上的讲话
　　　　同志们：
　　　　今天我们召开区委人才工作领导小组专题会议，主要任务是传达学习上级会议精神，分析当前形势，调度部署我区人才人口“双增”行动和下半年重点任务。刚才，有关单位作了汇报，讲得都很好，我都同意。下面，我再讲几点意见。
　　　　一、肯定成绩，正视挑战，切实增强做好新时代人才工作的紧迫感
　　　　今年以来，在区委的坚强领导下，全区上下认真贯彻落实中央和省委、市委关于人才工作的决策部署，围绕中心、服务大局，各项工作取得了新进展、新成效。上半年，全区新引育市级以上高层次人才415名，人才资源总量已近3000人；人才人口“双增”行动扎实推进，核心指标完成率达到55％，实现了“时间过半、任务过半”的预期目标。我们的人才平台能级持续提升，人才服务生态不断优化，人才对经济社会发展的贡献度显著增强。这些成绩的取得，是全区上下共同努力的结果。在此，我代表区委，向奋战在全区人才工作战线的同志们，表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到工作中存在的短板和挑战。从宏观环境看，区域间的人才竞争日趋白热化，我们面临的“引才、留才、用才”压力前所未有。从自身检视看，我区人才人口“双增”的后续冲刺任务依然艰巨；人才结构的战略性、前瞻性布局还不够完善，与我区现代都市产业发展的契合度有待进一步提高；人才服务的精准化、个性化水平仍有提升空间，政策“最后一公里”的堵点依然存在。对此，我们必须高度重视，以更大的决心、更实的举措，切实加以解决。
　　　　二、聚焦关键，精准发力，全面开创人才引领高质量发展新局面
　　　　做好下半年的人才工作，任务艰巨、责任重大。全区各级各部门要紧紧围绕区委的中心工作，以“双增”行动为总牵引，在四个关键领域实现新突破。
　　　　第一，要以更高站位扛起“双增”责任。人才与人口，是衡量一个地区发展活力和未来潜力的核心指标。抓好“双增”工作，不仅是经济任务，更是政治责任。各单位要坚决克服“等一等、看一看”的思想，主动作为、靠前服务。要加强与市级部门的沟通对接，精准掌握政策窗口和项目信息，确保上级精神第一时间在我区落地生根。要加快推动各类奖补资金的审核与兑现，用“真金白银”的政策红利，最大限度地激发人才来我区就业创业的热情，特别是要聚焦青年人才群体，为他们搭建施展才华的广阔舞台。
　　　　第二，要以更实举措深化“四链”融合。人才工作绝不能搞“单打一”，必须树立“大人才观”，推动人才链、产业链、创新链、资金链“四链”同频共振、深度融合。要紧紧围绕我区现代都市产业发展蓝图，做深做实产教融合、产研融合、产才融合三篇文章。要持续深化“大院大所＋公司”合作模式，支持我区与二十大学等高校院所共建的先进制造技术研究院等平台发挥更大作用，力争年内孵化落地超过20个高新技术产业化项目。要以“四链”融合的成果来检验人才工作的成效，确保到年底，全区国家高新技术企业数量达到300家，高水平科研平台突破8家，真正将人才优势转化为创新优势、发展优势。
　　　　第三，要以更强平台释放“磁场”效应。平台是引才聚才的“梧桐树”，是创新创造的“孵化器”。我们要善于用好、建强各类平台载体。要充分发挥市人才创新服务中心的枢纽作用，主动承接其功能辐射。要用好我们已经落地的一批大院大所，支持他们围绕我区产业需求开展核心技术攻关，引育更多高层次创新团队。要精心策划、高标准办好各类创新创业大赛、产业发展论坛等活动，以赛引才、以会聚智，努力形成“办好一个会、引来一批才、落地一串果”的良好局面，让*区成为各类人才向往奔赴的创新高地。
第四，要以更优服务营造“暖心”生态。服务好不好，环境优不优，直接决定了我们对人才的吸引力和凝聚力。我们要坚持以人才为中心，围绕人才全生命周期需求，提供“父母式”的贴心服务。要将心比心、换位思考，着力解决好人才在子女教育、医疗保障、住房安居、文化乐活等方面的“关键小事”，今年以来，我们已经为高层次人才协调解决了300多件具体诉求，这项工

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