提振干事创业精气神研讨发言材料

提振干事创业精气神研讨发言材料
　　　　干事创业是推动工作落实的关键，精气神则是干事创业的内在动力。我们可以从思想、行动和制度三个层面入手，切实解决“不想干、不敢干、不会干”的问题，凝聚起推动事业发展的强大合力。下面，我结合工作实际谈几点体会。
　　　　一、坚持政治导向，提升思想认识的高度
　　　　政治意识是干事创业的“方向盘”，只有思想认识到位，行动才能有方向、有力度。
　　　　一是以组织纪律夯实工作基础。通过强化组织纪律，确保全体干部在思想上、行动上保持高度一致，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责的现象。纪律不仅是约束，更是保护，只有在纪律的框架下，大家才能心无旁骛地干事创业。
　　　　二是以组织纪律塑造干部队伍。通过严格的纪律要求，培养干部的责任意识、规矩意识和担当精神。纪律不是束缚手脚，而是让大家知道什么能做、什么不能做，从而在规矩中释放更大的工作潜能。
　　　　三是以组织纪律保障事业发展。无论是落实上级部署，还是完成本职任务，纪律都是保障执行力的核心。通过纪律建设，确保各项工作有条不紊、高效推进，为事业发展提供坚实保障。
　　　　二、坚持过程导向，强化担当尽责的意识
　　　　干事创业不仅是态度问题，更是行动问题。只有在思想、行动和情感上全面发力，才能真正激发队伍的内生动力。
　　　　一是理念上认同，凝聚思想共识。通过学习教育、交流研讨等方式，让全体干部深刻认识到，干事创业不仅是职责所在，更是个人成长的必由之路。只有思想上“想干”，行动上才能“肯干”。
　　　　二是工作上服从，确保执行到位。树立“令行禁止、雷厉风行”的工作作风，确保上级决策部署和单位工作安排不折不扣落实到位。对于重点任务，要明确责任、倒排工期，确保件件有落实、事事有回音。
　　　　三是情感上依靠，激发队伍活力。干事创业不能靠“压任务”，而是要靠“激热情”。注重关心干部的工作和生活，通过谈心谈话、解决实际困难等方式，让大家感受到组织的温暖，从而以饱满的热情投入到工作中。
　　　　三、坚持实践导向，强化制度执行的力度
　　　　制度是干事创业的“保障网”，只有用制度管人、管事，才能让干事创业成为常态。
　　　　一是强化组织功能，提升组织效能。通过优化组织架构、明确职责分工，进一步提升组织的凝聚力和战斗力。同时，要充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，让每一名干部都能在组织中找到归属感和使命感。
二是匡正选人用人风气，营造清朗环境。坚持德才兼备、以德为先的原则，树立正确的用人导向，让想干事、能干事

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