在全市社会工作系统干部素质提升培训班上的开班讲话

在全市社会工作系统干部素质提升培训班上的开班讲话
同志们：
　　大家上午好！
　　今天，我们怀着饱满的热情和对未来的期许，隆重集会，共同启动2025年全市社会工作系统干部素质提升培训班。首先，我代表市委，向参加此次培训的全市社会工作系统的X名同志们，致以诚挚的问候！向为本次培训班顺利举办付出辛勤努力的市委社会工作部及相关部门的同志们，表示衷心的感谢！
　　举办这次培训班，意义非凡。这既是深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作重要论述的再深化、再部署，也是全面落实党中央关于加强社会工作专业人才队伍建设决策部署的具体行动。对于我们X而言，这更是一场“及时雨”，是我们在全面振兴新突破的关键之年，着力提升社会工作领域干部队伍专业化水平、奋力开创X社会工作高质量发展新局面的迫切需要和战略举措。
　　同志们，我们正处在一个什么样的历史坐标上？2025年，是实施“十四五”规划的收官之年，更是我们X实现全面振兴新突破的攻坚之年。全市上下正以前所未有的决心和力度，深入实施“工业强市”战略，向着高质量发展的宏伟目标奋勇迈进。在这样一幅千帆竞发、百舸争流的壮阔画卷中，社会工作不是旁观者，而是重要的参与者；不是被动适应，而是主动作为；不是可有可无的点缀，而是维系社会和谐稳定、激发社会发展活力的“压舱石”和“催化剂”。
　　党中央对社会工作寄予厚望，从中央到省、市，党委社会工作部门的组建，为我们开辟了前所未有的广阔天地。这不仅是机构的重塑，更是思想的升华、责任的压实和使命的召唤。我们每一位社会工作干部，都站在了新的历史起点上，肩负着党和人民沉甸甸的嘱托。
　　然而，机遇与挑战并存。我们必须清醒地认识到，对标新时代新征程的更高要求，对照人民群众对美好生活的新期待，我们的工作仍面临一些突出的问题和挑战。有的干部思想解放还不够到位，面对新形势新任务，还存在思维定势和路径依赖，干事创业的激情和闯劲有待提升。有的干部专业能力和综合素质还有差距，服务意识、工作作风、斗争本领仍需加强，还不能完全适应新发展阶段的新特征新要求。同时，我们还面临着就业总量压力较大、人口老龄化加剧、基层社会治理能力和水平亟待提升等一系列现实课题。这些问题，既是挑战，也是我们此次培训需要瞄准的靶心，是我们必须攻克的山头。
　　因此，今天我们在这里举办培训班，就是要为大家“加油充电”“补钙壮骨”，就是要通过系统学习，帮助大家认清形势、统一思想、明确方向、提升能力。下面，结合这次培训，我讲三点意见，与同志们共勉。
　　一、提高政治站位，深刻领会社会工作的“根”与“魂”，在服务大局中彰显忠诚本色
　　社会工作首先是政治工作，旗帜鲜明讲政治是社会工作的生命线。习近平总书记深刻指出，社会工作是党的工作的重要组成部分。我们必须深刻认识到，我们所从事的每一项工作，无论是化解一宗信访积案，还是指导一个“两新”组织党建，其根本指向都是为了巩固党的执政基础，厚植党的群众根基。
　　第一，要深刻理解“党建引领”这一根本原则。市委社会工作部承担着统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设、统一领导行业协会商会党的工作、指导“两企三新”党建工作等核心职能。这是我们的主责主业。大家要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把党的领导贯穿于社会工作的全过程、各方面。在基层治理中，要推动党组织成为群众最信赖的主心骨；在行业协会商会中，要确保党的声音成为最强音；在“两新”组织和新就业群体中，要通过扎实有效的工作，把他们最广泛地团结凝聚在党的周围，让他们感受到党的温暖，听党话、跟党走。
　　第二，要牢牢站稳“人民至上”这一根本立场。社会工作的本质是做群众工作。我们的工作中，直接面对的就是人民群众。无论是统筹指导人民信访工作，还是指导人民建议征集工作，我们的一言一行都代表着党和政府的形象。要带着深厚的感情去做群众工作，把群众的急难愁盼放在心上、抓在手上。信访是送上门来的群众工作，要变“解决问题”为“解决难题”，用心用情用力化解矛盾纠纷。人民建议是群众智慧的结晶，要广开言路，善于从群众的“金点子”中寻找破解改革发展难题的“公开讲话”。
　　第三，要始终胸怀“国之大者”这一根本大局。我们的工作不能仅仅局限于自己的一亩三分地，必须放到全市、全省乃至全国的发展大局中去思考和谋划。这次培训，我们专门安排了市工业和信息化事务服务中心副主任X同志讲解《深化“工业强市”战略赋能“三新”领域高质量发展》的课程，目的就是要引导大家跳出社会工作看社会工作，把我们的专业服务与X的中心任务紧密结合起来。大家要认真思考，社会工作如何为“工业强市”战略保驾护航？如何为优化营商环境添砖加瓦？如何在服务发展大局中找到切入点和发力点？只有把社会工作的“小逻辑”融入经济社会发展的“大逻辑”，我们的工作才能更有价值、更有作为。
　　二、聚焦中心任务，精准对接X发展的“急”与“需”，在服务实践中贡献专业力量
　　社会工作的高质量发展，不能搞“体内循环”，必须与经济社会发展同频共振、同向发力。当前，全市工作的重中之重就是深入实施“工业强市”战略。社会工作系统必须主动靠前，找准定位，以专业的服务为这一核心战略赋能增效。
　　第一，要围绕“产业链”做好“稳链”服务。一条产业链的稳定和发展，不仅需要资金、技术等硬要素，更离不开和谐的劳动关系、稳定的职工队伍、安心的社会环境等软实力。我们的社会工作者，特别是负责指导企业党建和服务的同志，要主动走进企业、走进车间、走进职工。我们可以做什么？我们可以发挥专业优势，协助企业建立健全劳动争议调解机制，当好劳资关系的“润滑剂”；我们可以引入社会工作理念和方法，为职工提供心理疏导、压力管理、家庭关系调适等服务，当好职工心理健康的“守护人”；我们可以链接社会资源，帮助解决外来务工人员及其子女在就医、就学等方面的困难，让他们在X安心工作、舒心生活。这些看似细微的服务，恰恰是优化营商环境、稳定产业链条不可或缺的重要一环。
　　第二，要围绕“人才链”做好“暖链”服务。“工业强市”的关键在人才。市里正在深入推进“技能X行动”，大力培养和引进各类技术技能人才。人才引得来，更要留得住。我们的社会工作服务，就是要为人才创造一个“来了就不想走”的温暖环境。要积极参与构建覆盖城乡的就业和社会保障服务体系，特别关注高校毕业生、退役军人、转岗职工等重点群体的就业帮扶和技能培训对接。要加强对新就业形态劳动者的关心关爱，推动解决他们在社会保障、劳动权益等方面的实际问题。通过我们专业、精准、温暖的服务，让人才感受到X的诚意和温度，从而为“工业强市”战略提供坚实的人才支撑。
第三，要围绕“治理链”做好“强链”服务。工业化、城镇化的快速推进，必然会带来一些新的社会问题，如新旧社区融合、社会结构变迁、利益格局调整等。这些都是社会治理的重点和难点，也正是社会工作可以大显身手的领域。我们要积极探索“党建引领、多方参与、协同共治”的基层治理新模式。在产业园区、新建城区，要同步规划和建设社会工作服务站，提前介入，主动服务，促进新居民的社会融入和社区认同。要大力培育和发展各类服务性、公益性、互助性社会组织，引导他们有序参与基层社会治理，形成政府、市场、社会良性互动的治理格局。通过我们织密

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