XX副县长履行全面从严治党“一岗双责”责任述职报告

XX副县长履行全面从严治党“一岗双责”责任述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
　　根据组织要求，现将本人2025年上半年履行全面从严治党“一岗双责”责任情况述职如下，请予评议。
　　一、工作开展情况
　　（一）强化责任担当，落实“一岗双责”
　　1.明确责任分工：年初，根据县委、县政府关于全面从严治党的总体部署，结合自身分管工作，制定了详细的全面从严治党“一岗双责”责任清单，明确了自己在党风廉政建设和反腐败工作中的具体职责和任务，将责任细化到每一项工作、每一个环节，确保责任落实无死角。
　　2.加强组织领导：定期组织分管部门召开全面从严治党专题会议，传达学习上级有关全面从严治党的决策部署和工作要求，研究分析分管领域党风廉政建设形势，安排部署具体工作任务。上半年，共召开专题会议〔X〕次，及时解决了工作中存在的问题，推动了全面从严治党工作在分管领域的深入开展。
　　3.层层传导压力：与分管部门主要负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了他们在全面从严治党工作中的主体责任，要求他们切实履行好第一责任人职责，将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，加强对分管部门领导班子成员的廉政谈话和教育，督促他们认真履行“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
　　（二）加强思想建设，提高政治站位
　　1.强化理论学习：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了个人学习计划，坚持每周自学不少于X小时，每月参加党委理论学习中心组集中学习不少于X次。通过深入学习党的XX大和二十届二中全会精神，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提高自己的政治理论水平和政治素养，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。
　　2.加强党性教育：积极参加县委组织的党性教育培训班和主题党日活动，深入学习党的历史和优良传统，进一步坚定了理想信念，增强了党性修养。同时，注重加强自我党性锻炼，时刻以党员标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献。
　　3.严肃党内政治生活：严格落实党内政治生活制度，认真参加民主生活会和组织生活会，积极开展批评与自我批评，虚心接受组织和同志们的批评意见和建议。同时，以普通党员身份参加所在党支部的“三会一课”、主题党日等活动，与支部党员一起学习交流、共同进步，不断提高党内政治生活的质量和效果。
　　（三）加强作风建设，树立良好形象
　　1.开展作风专项整治：按照县委、县政府的统一部署，在分管部门开展了作风专项整治行动，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入查找在工作作风、服务质量、工作效率等方面存在的问题。通过自查自纠、征求意见、集中整改等方式，共查找出问题X个，制定整改措施X条，目前已整改完成X个，整改工作取得了阶段性成效。
　　2.加强监督检查：加大对分管部门作风建设的监督检查力度，通过不定期明察暗访、专项督查等方式，对各部门的工作纪律、工作作风等情况进行检查。上半年，共开展监督检查X次，发现并纠正问题X个，对相关责任人进行了严肃批评教育和问责处理，有效遏制了不正之风的滋生蔓延。
　　3.优化服务质量：以开展“优化营商环境”活动为契机，进一步优化分管部门的服务流程，提高服务效率，提升服务质量。通过设立服务窗口、开通网上办事平台、推行一次性告知等措施，为企业和群众提供更加便捷、高效、优质的服务。上半年，分管部门共办理各类业务X件，群众满意度达到了X％以上。
　　（四）加强纪律建设，严守廉洁底线
　　1.加强纪律教育：组织分管部门党员干部学习党纪国法，开展廉政警示教育活动。上半年，先后组织观看警示教育片X次，参观廉政教育基地X次，邀请纪检监察干部作专题讲座X次，通过典型案例剖析，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守党的纪律和规矩。
　　2.完善制度建设：针对分管领域可能存在的廉政风险点，进一步完善了各项规章制度，建立健全了廉政风险防控机制。上半年，共修订完善了《财务管理制度》《项目审批管理制度》等X项规章制度，加强了对权力运行的制约和监督，从源头上预防和治理腐败。
　　3.严格廉洁自律：严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。在工作和生活中，坚持以身作则、率先垂范，严格要求自己和身边的工作人员，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。上半年，本人没有发生任何违规违纪行为。
　　（五）加强对分管部门的监督管理
　　1.定期检查指导：定期到分管部门检查全面从严治党工作开展情况，听取工作汇报，了解工作进展，发现问题及时指导解决。上半年，共到分管部门检查指导工作X次，对发现的X个问题提出了整改意见和建议，并跟踪督促整改落实。
　　2.加强干部管理：注重加强对分管部门干部的教育、管理和监督，关心干部的成长进步，定期与干部进行谈心谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，及时发现和解决干部存在的问题。同时，加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用程序，确保选拔任用的干部德才兼备、清正廉洁。
　　3.支持纪检监察工作：积极支持纪检监察部门在分管领域开展工作，为纪检监察部门履行职责创造良好条件。对纪检监察部门交办的问题线索，及时组织力量进行调查核实，严肃查处违纪违法行为，绝不姑息迁就。上半年，共配合纪检监察部门查处违纪案件X起，处理违纪干部X人。
　　二、存在的问题
　　（一）责任落实还不够到位
　　虽然在落实“一岗双责”方面做了大量工作，但仍存在责任落实不够到位的问题。对分管部门的全面从严治党工作指导还不够深入，对一些工作的督促检查还不够及时，导致个别部门在落实全面从严治党责任方面存在打折扣、搞变通的现象。
　　（二）作风建设还需进一步加强
　　分管部门个别干部仍然存在工作作风不实、工作效率不高、服务意识不强等问题。虽然开展了作风专项整治行动，但个别干部的思想认识还不够深刻，整改还不够彻底，需要进一步加强教育和管理。
　　（三）制度执行还不够严格
　　个别制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，制度的刚性约束作用没有得到充分发挥。例如，在财务管理制度执行方面，存在个别报销手续不规范、费用支出不合理等问题。
　　（四）监督方式方法还不够创新
　　对分管部门的监督主要以传统的检查、考核等方式为主，监督方式方法还不够灵活多样，缺乏创新性和有效性。对一些重点领域和关键环节的监督还不够精准，存在监督盲区和漏洞。
　　三、原因分析
　　（一）思想认识不够深刻
　　对全面从严治党的重要性和紧迫性认识还不够深刻，存在重业务轻党建的思想，没有将全面从严治党工作与业务工作有机结合起来，导致在工作中对全面从严治党工作的重视程度不够，责任落实不够到位。
　　（二）工作方法不够科学
　　在抓全面从严治党工作中，还存在工作方法不够科学的问题。对一些新情况、新问题研究不够深入，缺乏有效的解决办法和措施。在监督管理方面，习惯于用老办法、老经验开展工作，缺乏创新意识和进取精神。
　　（三）制度建设还不够完善
虽然建立了一系列的规章制度，但随着形势的发展和变化，一些制度还存在不够完善的地方，需要进一步修订和完善。同时，对制度的宣传和培训还不够到位，导致个别干部对

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