国企班子成员履行全面从严治党“一岗双责”情况的报告

集团领导班子成员履行全面从严治党“一岗双责”情况的报告（2829字）
　　　　尊敬的上级党组织：
　　　　根据全面从严治党的工作要求，现将XX集团领导班子成员履行全面从严治党“一岗双责”情况报告如下。
　　　　一、工作开展情况
　　　　（一）强化思想引领，提升政治站位
　　　　1.加强理论学习
　　　　集团领导班子成员高度重视政治理论学习，通过参加党委中心组学习、专题讲座、线上学习平台等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神以及上级党组织关于全面从严治党的重要部署。过去一年，共组织党委中心组学习XX次，专题研讨XX次，领导班子成员人均参加学习培训时长达到XX小时以上。通过学习，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
　　　　2.开展廉政教育
　　　　定期组织领导班子成员参加廉政教育活动，观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政专题党课等。过去一年，共组织观看警示教育片XX场次，参观廉政教育基地XX次，廉政专题党课XX次。通过这些活动，领导班子成员深刻认识到党风廉政建设的重要性和紧迫性，自觉遵守廉洁自律的各项规定，筑牢了拒腐防变的思想防线。
　　　　（二）明确责任分工，压实主体责任
　　　　1.制定责任清单
　　　　根据集团领导班子成员的工作分工，制定了详细的全面从严治党“一岗双责”责任清单，明确了每位班子成员在分管领域的党风廉政建设责任，包括加强对分管部门党员干部的教育、管理和监督，定期研究分析分管领域党风廉政建设工作形势，排查廉政风险点，制定防控措施等。责任清单的制定，使领导班子成员的责任更加明确，任务更加具体。
　　　　2.签订责任书
　　　　集团党委书记与每位领导班子成员签订了全面从严治党“一岗双责”责任书，明确了责任目标和考核要求。通过签订责任书，进一步压实了领导班子成员的主体责任，增强了他们履行“一岗双责”的自觉性和主动性。
　　　　（三）加强日常监管，防范廉政风险
　　　　1.加强对分管部门的监督检查
　　　　领导班子成员定期对分管部门的党风廉政建设工作进行检查和指导，了解工作进展情况，发现问题及时督促整改。过去一年，每位领导班子成员对分管部门的党风廉政建设工作检查次数平均达到XX次以上。在检查过程中，重点关注分管部门的权力运行、资金使用、项目审批等关键环节，确保各项工作依法依规进行。
　　　　2.开展廉政风险排查
　　　　组织分管部门开展廉政风险排查工作，全面梳理业务流程，查找廉政风险点，并制定相应的防控措施。过去一年，共排查出廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。通过廉政风险排查，进一步加强了对权力运行的制约和监督，有效防范了廉政风险。
　　　　（四）严肃党内生活，净化政治生态
　　　　1.落实民主集中制
　　　　集团领导班子严格落实民主集中制原则，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，都经过集体研究决定。在决策过程中，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性和民主性。过去一年，共召开党委会XX次，研究“三重一大”事项XX项。
　　　　2.认真开展组织生活
　　　　领导班子成员严格按照党内组织生活制度的要求，认真参加民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。在民主生活会和组织生活会上，领导班子成员能够坦诚相见，直面问题，认真查找自身存在的不足，并提出切实可行的整改措施。通过认真开展组织生活，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力，净化了党内政治生态。
　　　　二、存在的问题
　　　　（一）对全面从严治党的认识还需进一步提高
　　　　个别领导班子成员对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，存在重业务轻党建的思想，对分管部门的党风廉政建设工作重视不够，缺乏主动性和积极性。
　　　　（二）廉政教育的形式和内容还需进一步创新
　　　　廉政教育主要以集中学习、观看警示教育片等传统形式为主，形式单一，内容缺乏针对性和实效性，不能很好地满足领导班子成员和党员干部的学习需求。
　　　　（三）监督检查的力度还需进一步加大
　　　　虽然领导班子成员定期对分管部门的党风廉政建设工作进行检查和指导，但检查的方式方法还不够灵活多样，检查的深度和广度还不够，对发现的问题整改落实情况的跟踪问效还不够及时。
　　　　（四）制度执行还不够严格
　　　　个别领导班子成员对制度的执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象，对分管部门的党员干部违反制度的行为查处不够及时、不够严厉，影响了制度的严肃性和权威性。
　　　　三、下一步工作计划
　　　　（一）加强学习，提高认识
　　　　进一步加强对全面从严治党相关文件和会议精神的学习，提高领导班子成员对全面从严治党重要性和紧迫性的认识，切实增强履行“一岗双责”的自觉性和主动性。
　　　　（二）创新廉政教育形式和内容
　　　　结合领导班子成员和党员干部的实际需求，创新廉政教育的形式和内容，采用案例分析、情景模拟、实地调研等多种形式，增强廉政教育的吸引力和感染力。
　　　　（三）加大监督检查力度
　　　　进一步完善监督检查机制，创新监督检查方式方法，加大对分管部门党风廉政建设工作的监督检查力度，提高检查的深度和广度。对发现的问题，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，加强跟踪问效，确保问题整改到位。
　　　　（四）严格制度执行
　　　　加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃查处，绝不姑息迁就。同时，要进一步完善制度体系，堵塞制度漏洞，提高制度的科学性和有效性。
　　　　（五）加强沟通协作
　　　　领导班子成员之间要加强沟通协作，形成工作合力。在日常工作中，要及时交流分管领域的党风廉政建设工作情况，互相学习、互相借鉴，共同推进集团全面从严治党工作向纵深发展。
总之，过去一年，XX集团领导班子成员在履行全面从严治党“一岗双责”方面，兢兢业业，真抓实干，开展了一系列富有成效的工作。我们积极组织专题学习活动，深入传达党风廉

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