xx局2025年党风廉政和反腐败半年工作总结

XX局2025年党风廉政和反腐败半年工作总结
　　　　2025年上半年，XX局在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委监委的有力监督下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，认真落实二十届中央纪委四次全会部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以强化责任落实、严肃党内政治生活和深化作风建设为主线，坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战，为促进全县经济社会高质量发展提供了坚强保障。
　　　　一、强化责任传导，健全廉政建设工作机制
　　　　（一）压实“两个责任”，完善责任体系建设。局党组认真落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”，坚持与业务工作同部署、同落实、同监管、同考核。制定《XX局2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设责任清单》，明确党组书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。上半年召开党风廉政建设专题会议6次，与3个下属单位、5个业务股室签订《党风廉政建设目标责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立全面从严治党主体责任落实情况季度报告制度，推动“两个责任”有效衔接、协同发力。
　　　　（二）强化政治监督，确保政令畅通。围绕党的二十届三中全会重大改革部署强化政治监督，紧盯“国之大者”，聚焦本部门职能职责贯彻落实情况开展监督检查。建立重点工作落实台账，定期跟踪督办，确保党中央决策部署在XX局不折不扣贯彻落实。深化运用监督执纪“四种形态”，精准运用第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，上半年开展提醒谈话21人次，诫勉谈话4人次，让红脸出汗成为常态。
　　　　（三）完善廉政风险防控体系。结合人员岗位调整和工作实际，对廉政风险防控手册实行动态管理，梳理重点岗位、关键环节廉政风险点28个，制定针对性防控措施。建立重大事项集体决策、重要干部任免、大额资金使用“三重一大”决策机制，确保权力运行规范透明。加强对资金安排使用、项目审批、人事调整等重要岗位和环节的监督检查，做到有效管用、防患未然。
　　　　二、深化学习教育，筑牢拒腐防变思想防线
　　　　（一）扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。认真贯彻中共中央办公厅《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，制定学习教育实施方案，自3月启动至7月底前基本结束。深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，组织全体党员干部原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，通过理论学习中心组、专题研讨、支部学习等形式，推动中央八项规定及其实施细则精神入脑入心。建立学习教育台账，确保学有质量、查有力度、改有成效。
　　　　（二）强化党的创新理论武装。严格落实“第一议题”制度，党组理论学习中心组开展专题学习8次，重点学习二十届中央纪委四次全会精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深化党纪学习教育成果，推动党的创新理论学习常态化制度化。组织党员领导干部原原本本、逐章逐句学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，围绕党纪学习教育开展交流研讨18人次，解读培训4次，党组书记讲专题党课2次。
　　　　（三）加强廉政教育和警示教育。深入开展由风及腐典型案例警示教育，通报中央、省、市及本县查处的违反中央八项规定精神问题典型案例，坚持用身边事教育身边人。组织观看《筑牢忠诚》《踔厉奋发》《作风建设永远在路上》等警示教育片5部，深化警示教育效果。加强职业道德教育，组织干部职工深入学习相关法律法规，牢固树立依法履职、廉洁从政理念。上半年开展廉政谈话26人次、警示教育3次，增强党员干部的廉政意识和法治观念。
　　　　三、持续正风肃纪，深化作风建设成效
　　　　（一）锲而不舍落实中央八项规定精神。深入推进不正之风和腐败问题同查同治，以“同查”严惩风腐交织问题，以“同治”铲除风腐共性根源。持续狠刹享乐主义、奢靡之风，重拳纠治形式主义、官僚主义。开展“作风建设提升年”专项行动，精简会议文件，上半年会议数量同比减少25％，发文数量压缩30％。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理合并微信工作群10个，解散临时性工作群8个，切实为基层减负。
　　　　（二）严格执行重要节点监督。紧盯春节、五一、端午等重要节点，加大明查暗访力度，严防“四风”问题反弹回潮。重点节假日集体约谈35人次，对重点岗位人员进行廉政提醒。认真落实中央关于领导干部廉洁自律规定，坚持领导干部重大事项报告制度、婚丧嫁娶备案制度。严格执行公务用车管理、会议文件管理、差旅费报销等规定，坚决落实“过紧日子”要求。
　　　　（三）加大权力运行监督力度。认真执行重大决策、重要干部任免、大额度资金使用等重要问题集体讨论决定的规定，加强对财务开支、项目审批、人员调整等重要环节的监督检查。加大政务公开力度，确保权力运行公开透明，设立举报箱和监督电话，接受社会各界监督。建立权力清单、责任清单，精简行政审批，提高依法行政能力和服务效能。
　　　　四、强化监督执纪，深化反腐败斗争
　　　　（一）坚定不移惩治腐败。深入贯彻习近平总书记关于反腐败斗争的重要论述，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，保持反腐败高压态势。严查政治问题和经济问题交织的腐败问题，着力破解新型腐败和隐性腐败发现、取证、定性难题。建立问题线索处置机制，对群众举报、日常监督发现的问题线索及时核实处理。上半年处理问题线索3起，给予党内严重警告1人，党内警告1人，诫勉谈话1人，通过严格执纪问责形成有力震慑。
　　　　（二）深入开展专项治理。持续加强与县纪委监委的沟通协作，开展重点领域专项治理行动。围绕业务工作特点，对重点环节、关键岗位开展专项检查，发现并整改问题16个。加强对基层单位的监督指导，开展源头数据质量检查和业务规范性检查，确保各项工作依法依规开展。建立专项治理长效机制，推动专项治理常态化制度化。
　　　　（三）严肃执纪问责追责。建立“一案双查”制度，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任。对违纪违法问题严肃查处，做到发现一起查处一起，绝不手软。加强机关效能检查，严格执行上班签到、请假制度，不定期开展作风建设明察暗访活动，对发现的问题及时指出，督促整改。上半年开展专项督查6次，发现并整改问题12个，对违纪违规行为零容忍。
　　　　五、健全制度机制，推进反腐倡廉制度化
　　　　（一）完善监督制约机制。认真落实党风廉政建设各项规定，完善领导干部述职述廉、责任追究、诫勉谈话等制度。坚持和落实民主集中制，完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部相互监督作用。严肃党内政治生活，开展经常性的批评与自我批评，加强对领导干部履职用权的监督。认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度，推动权力公开透明阳光运行。
　　　　（二）强化制度执行力。建立制度执行情况定期检查机制，对各项制度执行情况进行监督检查，确保制度落地见效。完善考核评价体系，将党风廉政建设成效与绩效考核、干部选拔任用直接挂钩。建立问题整改台账，对发现的问题实行销号管理，确保整改到位。加强制度宣传教育，提高党员干部对制度的认知度和执行力。
　　　　（三）创新监督方式方法。运用信息化手段加强监督，建立电子监督平台，实现监督全覆盖、无死角。探索建立“互联网＋监督”模式，提高监督效率和精准度。加强与审计、财政等部门的协作配合，形成监督合力。建立群众监督机制，畅通举报渠道，发挥群众监督作用。
　　　　六、开展纪检监察工作规范化法治化正规化建设
（一）加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终不渝坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强党性教育，引导党员干部敬畏信仰、敬畏组织，始终不渝

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