科技局干部交流研讨材料

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　　　　各位领导、同事：
　　　　近期，关于年轻干部作风建设的讨论，特别是围绕“玩心重、混日子、说话随意、口大气粗，精神空虚，贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行”等方面的警示，令我深受触动。作为科技服务一线的年轻干部，我深刻认识到，自身作风与言行不仅关乎个人形象，更直接影响服务对象的信任感、工作的实效性以及科技惠民政策的落地生根。结合近期具体工作，现将个人反思查摆的问题、根源剖析及整改承诺汇报如下：
　　　　一、聚焦具体工作，深刻检视作风短板。一是在项目组织落实上，存在“玩心重、混日子”苗头。在县域科技成果转化项目的申报、现场核查与评审组织等环节时，有时未能全情投入。面对繁重的申报材料审核和现场核查任务，曾产生消极应付心态，导致审核不够细致、核查存在“走马观花”现象。特别是在与企业、专家沟通对接中，面对压力，偶有急躁情绪，未能始终保持专业、谦逊、耐心的服务态度，存在沟通方式简单、不够周全的问题。二是在材料撰写与思考上，存在“精神空虚、创新不足”问题。在撰写典型经验材料等文字任务时，有时满足于完成任务，缺乏主动思考和深度挖掘的意识。存在过度依赖模板、内容挖掘不深、文字打磨不精的情况，未能充分结合科技工作实际提炼亮点、总结经验，导致材料深度不够、特色不显，反映出思想上的惰性和创新动能的不足。三是在活动组织策划上，存在“贪图安逸、投入不足”倾向。在组织如科技活动周、科技特派员互学互鉴活动等工作中，有时存在“求稳怕难”思想，不愿投入更多精力去研究新形式、策划新亮点，满足于常规流程，导致活动形式略显单一、吸引力和实效性有待提升，未能最大化发挥科技活动的传播与带动效应。网络言行方面，虽无重大问题，但也需时刻警惕，保持清醒，传播正能量。
　　　　二、深挖思想根源，正视问题本质。产生上述问题的根源在于：一是宗旨意识与使命感有待强化。对科技工作服务发展的重大责任认识不够深刻，未能时刻将个人岗位职责与推动县域科技成果转化、助力企业创新发展的核心使命紧密相连。严谨务实作风根基不牢。在具体工作中，有时放松了对高标准、严要求的自我约束，缺乏精益求精的“工匠精神”和“钉钉子”的韧劲。二是进取精神与创新锐气不足。面对挑战和复杂任务时，攻坚克难的锐气和主动求变的创新意识有所消退，存在一定的路径依赖和安于现状思想。
三、立行立改，郑重承诺整改行动。针对以上问题与根源，我郑重承诺，将以刮骨疗毒的决心，切实整改：一是强化责任担当，淬炼严谨作风。在项目申报、核查、评审等核心业务中，主动加压学习，吃透政策要求；秉持极端负责，对每一份材料、每一个数据、每一次核查都力求精准、细致、深入，杜绝“大概”“可能”；规范沟通言行，无论面对企业、专家还是同事，坚持耐心倾听、专业解答、谦逊有礼，杜绝急躁和随意。二是深耕学习思考，力戒精神空虚。在党建学习、政策研究、材料撰写等工作中，变被动为主动，深入钻研上级精神和科技前

............试读结束............

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