2025年上半年意识形态工作总结3200字

2025年上半年意识形态工作总结
　　　　2025年上半年，XXXX牢牢把握意识形态工作的战略地位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧扣中央、省、市关于意识形态工作的各项部署，紧贴XX中心工作主线，坚持政治引领不偏向、舆论导向不偏移、价值取向不偏航，以强烈的政治担当、扎实的工作举措，持续筑牢意识形态“主阵地”、把稳思想政治“方向盘”，为推动XX事业高质量发展提供了坚实思想支撑和精神动力。现将有关情况总结如下：
　　　　一、上半年工作情况
　　　　（一）组织严密，构建责任闭环
　　　　一是完善组织架构，强化统筹调度。牢固树立“一盘棋”思想，进一步健全意识形态工作领导机制，明确由XX书记担任组长，班子成员任副组长，各科室及局属单位负责人为成员，形成上下贯通、左右协同的工作格局。定期召开意识形态专题会议，围绕思想动态、风险点位、主责任务进行研究部署，把意识形态工作纳入“必议事项”，实现与中心业务工作同谋划、同部署、同推进。2025年上半年，累计召开党委会专题研究会议1次、意识形态分析研判会议2次。
　　　　二是压实岗位职责，明晰责任边界。印发《XX局2025年意识形态工作责任清单》，厘清党委书记的“第一责任”、分管领导的“直接责任”、班子成员的“一岗双责”，推动形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各科室分工负责的闭环体系，确保责任链条横向到边、纵向到底、不留空档。
　　　　三是健全监督机制，严管履职行为。将意识形态工作纳入领导班子年度考核、党建责任制考评和纪律监督范围，对所属各单位和科室开展意识形态专项督查2次，针对履责不到位单位和个人进行通报提醒，限期整改销号，真正把“软任务”转化为“硬约束”，推动各项责任落地见效。
　　　　（二）以学铸魂，筑牢思想根基
　　　　一是突出政治引领，学深悟透核心要义。严格落实“第一议题”制度，依托党委会、理论学习中心组、“三会一课”等形式，第一时间传达学习习近平总书记考察贵州、云南、上海、河南等地的重要讲话精神，实现跟进学、系统学、结合学。紧扣意识形态主责主线，组织反复学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，引导党员干部不断强化理论自觉、政治自信。制定《XX单位2025年理论学习中心组学习计划》，组织集中研讨X次，班子成员讲授专题党课X次，推动理论武装走深走实。
　　　　二是创新载体形式，拓展学习触角延伸。线上依托学习强国、微信公众号、工作微信群等平台推送学习资源，建立积分通报机制，激发干部“比学赶超”的内生动力；线下组织参观展览、现场教学、情景式学习等沉浸式活动，引导干部在廉政文化中接受洗礼，在实践锻炼中强化认同。通过双线融合、互动互促，持续提升理论学习的吸引力与感染力。
　　　　三是紧扣岗位实际，推动学用融合贯通。聚焦贯彻落实中央八项规定精神，引导党员干部立足岗位深入思考、交流探讨，撰写学习心得体会X余篇、调研报告X篇，在深化理解中凝聚共识，在以文促思中转化成果，为推动各项工作提供理论支撑与智力支持。
　　　　（三）守正创新，奏响主流强音
　　　　一是精准策划内容，强化正面引导。紧扣全国“两会”、党纪学习教育等重点主题，通过悬挂横幅、张贴标语、设置展板等方式，将主流声音直抵一线。同步运用官方网站、微信公众号等传播矩阵，及时推送时政要闻、理论专栏、先进典型，讲好“XX故事”，唱响“时代强音”。截至目前，XX局微信公众号累计推送稿件X条，形成宣传引导合力。
　　　　二是提升应对能力，强化舆情防控。建立专人专岗舆情监测机制，全天候掌握网络动态，及时发现苗头性、倾向性问题。定期更新舆情应急处置预案，划清职责分工，完善处置流程，做到“预警在前、反应在先”。同时，加强对信教苗头、宣传阵地、QQQ、微信群的日常排查，严格落实实名制管理，对发现的问题即查即改，确保意识形态阵地始终稳控在手。
　　　　（四）严管阵地，织密防护屏障
　　　　一是强化平台监管，筑牢网络阵地。严格执行网络意识形态工作责任制，优化官方网站、微信公众号管理机制，健全信息发布“三审三校”制度，明确发布流程、审核标准，确保内容权威、导向正确。组织网络平台安全排查X次，排除隐患X处，推动阵地管理更规范、运行更安全。
　　　　二是规范刊物编辑，把好导向关口。把握宣传阵地政治属性，严控内部刊物内容编辑、审稿、发行流程，确保导向正确、内容可控。上半年出版内部刊物2期，开展自查自纠机制常态运行，未出现任何意识形态方面问题，刊物运行安全平稳。
　　　　三是严把活动审核，筑牢言行防线。对各类会议、讲座、培训等活动实行清单式备案、全流程管控，对受邀专家、讲师背景严格把关，现场管理全过程把控。2025年上半年，共举办各类会议、培训、讲座X场，均未发生意识形态风险，活动导向稳健可控。
　　　　二、存在问题
　　　　一是宣传方式较为传统，融合传播有待拓展。面对短视频、直播、新媒体社群等日益兴盛的传播生态，现有宣传仍以传统图文形式为主，缺乏针对性内容策划与用户思维驱动，未能充分借助算法推荐、互动运营等手段提高信息“出圈”效应，导致主流声音传播力、影响力和到达率仍显不足，官方账号“热度不高、话题不多、活跃不强”的现象仍未根本破解。
　　　　二是分析研判力度偏弱，风险预警尚未前移。意识形态分析研判存在“事后总结多、前端识别少”的现象，对已发生问题能跟进掌握、复盘整改，但对潜在风险点的提前感知、动态追踪仍不精准，对重大节假日、突发舆情等敏感时点的应对措施不够主动、手段不够多样，存在“重分析、轻转化”“重研究、轻执行”的落差。
三是队伍力量较为分散，专业支撑仍显薄弱。意识形态工作涉及政治判断、理论阐释、网络治理等多个维度，对综合素养和实战能力要求高。但目前仍以兼职人员承担日

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