讲稿+PPT课件:国企党总支上半年党建工作总结PPT模板

2025年
国企党总支上半年党建工作总结
   
   2025年上半年,XX国企党总支坚持以党的创新理论为指引,深入贯彻落实党中央重大决策部署及上级党组织要求,牢牢把握“党建引领发展、融合赋能增效”工作主线,以提升组织力为关键,持续深化党建与生产经营深度融合,不断把党的政治优势、组织优势转化为企业发展胜势,为助推企业高质量发展注入强劲红色动能。现将上半年工作情况总结如下:
   一、 聚焦主责主业,筑牢高质量发展组织根基
   紧紧围绕企业发展战略和年度目标,系统性谋划、高标准推进党的建设各项工作。
   固本强基,提升组织体系战斗力
   组织架构优化适配: 动态调整基层党支部设置,按照“业务板块设支部、项目站点建小组”原则,精准覆盖生产经营各领域、全过程,实现组织建设与业务拓展“形影相随”,消除组织覆盖盲区。
   党员队伍精细管理: 严把党员入口关,侧重在技术骨干、青年才俊中发展培养对象,实施“一对一”导师帮带与集中培训相结合的模式,提升发展质量。健全党员积分管理机制,将理论学习深度、岗位贡献实绩、服务群众成效等指标量化赋分,纳入动态台账管理,有效激发党员创先争优内生动力。
   健全机制,提升党建管理规范化水平
   制度体系精耕细作: 系统梳理并修订完善《“三会一课”实施细则》《党支部工作考核评价办法》等核心制度,明晰各项组织生活的内容标准、程序要求和责任主体。精心编制下发《基层党建工作标准化操作手册》,为一线党支部提供清晰、规范的工作指引。
   责任链条闭环压实: 制定《党总支 — 党支部 — 党员三级党建工作责任清单》,逐级签订《党建工作目标责任书》,将党建工作任务分解为可量化、可考核的具体指标,深度融入部门(单位)绩效评价体系,构建“明责、履责、述责、评责、考责、问责”的闭环管理体系,推动党建责任层层落实。
   创新载体,激发党建工作内生动力
   主题党日提质增效: 紧扣“学习贯彻党的二十届三中全会精神”、“深化安全生产”、“弘扬工匠精神”等主题,创新开展“理论学习+业务攻坚”、“课堂讲授+一线实践”融合式主题党日。如打造“车间微课堂”、“项目现场研学”、“技术攻关研讨会”等沉浸式、参与性强的活动形式,有效提升组织生活的感召力与实效性。
   特色品牌赋能升级: 聚力打造“党建+创新”“党建+安全”“党建+服务”等系列特色品牌。以业务痛点、发展堵点为切入点,组建党员技术攻坚突击队、安全生产先锋哨、优质服务示范岗等专业化团队,推动党组织在关键环节破题发力。上半年,通过党建品牌引领,成功攻克生产瓶颈难题12项,助力降本增效成效显著。
   二、 深化融合赋能,驱动企业生产经营提质增效
   坚持服务生产经营不偏离,推动党建工作价值在企业发展实践中充分彰显。
   冲锋在前,攻坚克难显担当:
   重点项目建设战场: 在重大项目一线广泛设立“党员责任区”、“党员先锋岗”,由党员骨干带头认领关键任务,成功突破多项技术难点,有力保障项目按节点高效推进。
   市场开拓竞争前线: 针对关键市场、重点项目需求,组建临时性“党员突击队”,集中优势力量攻坚克难,上半年成功助力企业中标多个战略项目,为营收指标稳健增长提供了有力支撑。
   践行使命,履行责任树形象:
   履行社会责任担当: 组织党员积极参与社区治理、文明创建、助老扶困、乡村振兴对口帮扶等志愿服务,展现国企员工良好风貌。
   深化协同共建共享: 积极拓展“党建联建”平台,与属地政府、产业链上下游合作伙伴、社区党组织等开展形式多样的共建活动,深化资源共享、优势互补、合作共赢,有效提升企业品牌形象与社会美誉度。
   三、 主要成效与工作亮点
   组织堡垒作用空前强化: 基层党组织在深化企业改革、推动技术升级、保障安全生产等核心工作中,政治引领作用和战斗堡垒功能显著增强,成为引领发展的坚强核心。
   党员先锋动能充分激发: 党员先锋模范作用发挥更加突出,在急难险重任务中担当在前,参与率达到100%,营造出“组织有力量、党员有作为、工作有成效”的生动局面。
   融合创新成果持续涌现: “党建+”系列品牌建设成效显著,通过党员骨干牵头攻关,切实解决了一批影响生产经营的“卡脖子”问题,促进关键业务指标提升,党建价值创造力有效转化为企业发展竞争力。
   党建管理体系更加成熟: 三级责任体系、积分管理、标准化指引等机制的建立健全,有力提升了党建工作制度化、规范化、科学化水平。
   四、 下半年工作展望
下半年,XX国企党总支将持续巩固深化上半年工作成果,重点围绕强化政治理论学习系统性、提升党建品牌长效性与影响力、优化党建考核评价精准度、深化党建与战略协同等方面下功夫,不断探索创新融合路径,以更高标准、更实举措推动党建工作迈上新台阶,为圆满完成年度目标任务、实现企业更高质量发展提供坚强政治保证和组织保障。

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