市直机关工委党支部上半年党建工作总结

市直机关工委党支部上半年党建工作总结
　　　今年以来，在市委的正确领导下，市直机关工委党支部认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，聚力推动“营商环境年”建设，持续深化“五型”模范机关建设，积极开展支部标准化规范化建设，推进党建与业务深度融合发展，推动机关党的建设走在前、作表率。
　　　一、主要工作情况
　　　（一）聚焦政治功能强，夯实党员思想之基。坚持旗帜鲜明讲政治，突出加强思想政治建设。一是夯实理论武装。全面落实第一议题制度，今年全年召开17次领导班子会议，理论学习中心组会议学习8次，传达学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神28件，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持凝心铸魂。支部党员带着使命学、带着责任学、带着问题学，教育引导党员干部学思想、强党性、重实践、建新功，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。三是强化初心教育。今年召开24次支部会议，开展党课辅导2次，党支部集中学习15次，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，开展“四史”宣传教育、党组织书记讲党课等主题党日活动，切实提高党员的政治理论水平和党性意识。
　　　（二）聚焦支部班子强，提升组织战斗之力。坚持以党的政治建设为统领，提高党组织建设质量，积极探索有利于破解难题的新途径新办法。一是提升履职能力。由单位主要负责同志担任党支部书记，严格履行第一责任人责任，充分发挥“头雁”作用，支委成员落实“一岗双责”，以书记项目、带头讲党课、带头业务攻坚等方式，不断强化“书记抓，抓书记”责任意识。二是提高组织聚力。坚持和完善重温入党誓词、主题党日活动和党员过“政治生日”等政治仪式，发挥党组织的政治领导作用。顺利举办以“党建引领促发展?创新聚力谋突破”为主题的第三届市直机关“先锋杯”工作创新大赛，分发展提质、服务增效、党建赋能三个项目分类角逐，共有79个党组织、156个参赛项目参赛，其中4个项目获得省赛三等奖，创历年之最。三是加强制度建设。把机关绩效考核与基层党建考核有机衔接，落实为基层减负精神，“瘦身”考核指标，“清理”过度留痕，精准化制定考核标准，用好用活党建考核“指挥棒”和“风向标”，促进机关党建工作提质增效。
　　　（三）聚焦党员队伍强，培育过硬干事之风。按照“政治强、业务精、作风优”的要求，充分激发党员干部干事创业活力。一是强化工作弱项。建好用好市机关党建信息化工作平台项目，进一步推进我市机关党建工作信息化建设，推进一网式、扁平化管理，切实提升机关党建工作质量和效率。二是勇于担当作为。强化基层实践锻炼，扎实推进“营商环境年”建设，加快构建党建引领优化营商环境新格局，组织推动市直各单位举办涉及优化营商环境培训班20余次，参训人员高达4000余人。以优化营商环境为主题，与广播电视台联合打造节目共12期，截至今年12月初已上线3期。三是狠抓廉政教育。对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关建设，强化工委内部管理，切实强化工作纪律，完善制度机制，加强干部管理，增强干部的责任心和积极性。常态化开展廉政集中约谈和个别约谈，通过观看警示教育片、上廉政党课等形式，扎实开展干部廉政警示教育和纪律教育学习，筑牢纪律作风思想防线，推动党支部和党员“双合格、双过硬”。
（四）聚焦作用发挥强，牢筑坚强堡垒之责。工作开展得好不好，抓好重大任务落实是经验交流。一是加强市直机关党建工作统筹规划。深入推进市直机关基层党组织建设强基工程，树立大抓基层鲜明导向，以夯实基层、基础、基本为重点，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，推动市直机关研究制定本单位本部门年度任务清单。优化抓基层党建述职工作，把述职评议结果上报市委常委会会议进行通报、市委组织部进行备案，进一步压实书记第一责任人职责；优化党建绩效考核机制，采取考核单位全体派人参与、交叉回避打分的方式，确保考核结果全面真实、客观公正；优化党建宣传工作，开设“机关党建”微信公众号，围绕重要学习、重点工作内容以及党建工作经验交流等主题，先后推出12个专题专栏，发布信息稿件1350多篇，营造了良好党建宣传氛围；二是加强党建引领中心工作。坚持把机关党建放在现代化建设全局性谋划和推进，找准“百千万工程”“融湾入圈”、产业振兴、绿美生态建设等重点工作的切入点、突破口，在打造绿能之都、建设海丝名城中建功立业、贡献力量。深化“我是党员我带头、我的岗位我负责”实践活动，开展党员先锋岗、突击队、责任区创建，全市机关在各级各类窗口单位设置党员示范岗6300多个，推出便民服务事项1276项，着力改善全市营商环境、提升为民办事效能。广泛发动党员干部“双报到双服务”，深入基层认真倾听企业、群众各方面意见，变“问题清单”为“责任清单”“任务清单”，扎扎实实解决好群众急难愁盼问题。市直各级

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