学论述之精髓，铸作风之典范——学习《习近平总书记关于作风建设论述摘编》心得体会

学论述之精髓，铸作风之典范——学习《习近平总书记关于作风建设论述摘编》心得体会
　　　　在新时代的伟大征程中，作风建设是党的建设的重要内容，关乎党的形象、关乎人心向背、关乎党和国家事业的兴衰成败。《习近平总书记关于作风建设论述摘编》集中体现了习近平总书记对作风建设的深邃思考和战略谋划，为新时代加强党的作风建设提供了根本遵循和行动指南。作为组织人事部门负责人，深入学习这部论述摘编，对于提升自身素养、做好组织人事工作、推动党的事业发展具有重大而深远的意义。
　　　　一、深刻领会作风建设的重大意义
　　　　作风建设是党的生命线。习近平总书记指出，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党自成立以来，就高度重视作风建设，从延安整风运动到党的群众路线教育实践活动，从“三严三实”专题教育到“两学一做”学习教育常态化制度化，再到党史学习教育和正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，作风建设贯穿党的建设全过程。良好的作风是我们党区别于其他政党的显著标志，是我们党取得革命、建设和改革胜利的重要保证。
　　　　组织人事部门作为管党治党的重要职能部门，作风建设尤为关键。组织人事工作涉及干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面，每一项工作都关系到党的事业发展和干部的切身利益。只有具备良好的作风，才能做到公道正派、选贤任能，才能为党和人民选拔出忠诚干净担当的高素质干部队伍。如果组织人事部门作风不正，就会导致选人用人不公，破坏政治生态，影响党的事业发展。因此，组织人事部门必须把作风建设摆在突出位置，以优良的作风推动组织人事工作高质量发展。
　　　　二、准确把握作风建设的核心要求
　　　　（一）坚持实事求是
　　　　实事求是是马克思主义的精髓，是我们党的思想路线的核心内容。在组织人事工作中，坚持实事求是就是要一切从实际出发，客观公正地评价干部的德才表现和工作业绩。要深入基层、深入群众，了解干部的真实情况，不能凭主观印象、凭个人好恶来评价干部。要坚持以事实为依据，以制度为准绳，选拔任用干部要严格按照规定的程序和标准进行，确保选拔出来的干部经得起实践、人民和历史的检验。
　　　　（二）做到公道正派
　　　　公道正派是组织人事干部的立身之本、为人之道、处事之基。组织人事干部要始终秉持公道正派的理念，坚持原则、敢于担当，不为权势所惧，不为利益所诱，不为亲情所扰。在干部选拔任用工作中，要做到一碗水端平，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。要严格遵守组织人事纪律，保守工作秘密，维护组织人事工作的严肃性和权威性。
　　　　（三）强化服务意识
　　　　组织人事部门是党员之家、干部之家、人才之家，服务是组织人事工作的本质属性。组织人事干部要牢固树立服务意识，把服务党员、干部、人才作为工作的出发点和落脚点。要主动关心他们的工作和生活，为他们排忧解难，让他们感受到组织的温暖和关怀。要不断改进服务方式，提高服务质量，为党员、干部、人才创造良好的工作和发展环境。
　　　　三、以作风建设推动组织人事工作高质量发展
　　　　（一）加强干部队伍建设
干部队伍建设是组织人事工作的核心任务。要以作风建设为引领，加强干部的思想政治教育，提高干部的政治站位和政治觉悟，增强干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强干部的能力培养，通过培训、实践锻炼等方式，提高干部的专业素养和工作能力。要加强干部的管理监督，建立健全干部考核评价机

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