#头条创作挑战赛#?

体制内有一句话，“做得好，不如说得好”，说得好尤其体现在向主要领导汇报工作的时候。

前几天，同一个办公室的小伙子Q，快下班的时候，给主要领导打电话汇报一件事情。

Q是一个中层干部，我们虽然在一个办公室办公，但不属于同一个科室，所以他汇报的工作内容，我并不清楚。

从他的只言片语和手机里偶尔传出来领导的声音，我大概能猜到事情的经过，有一个第三方想要说情，已经找到Q了。

我准备离开办公室的时候，听到Q说，“我提前跟您打个招呼，免得到时候您不知道怎么回答，您就说这个事情已经定了，没办法更改了。”

我不知道领导听了这个话是什么感受，但我感觉是欠妥的。

且不说体制内单位逐层上报的逻辑规范，也许这是一件紧急重要的事情，需要立马汇报，但后面画蛇添足的“教导”真无必要。

体制内像小Q这样给领导汇报工作的人还有很多，乍一听，让人觉得自很是聪明，实际上是一种小聪明。

而他自己却浑然不知。

那究竟什么样才是向领导汇报工作的正确“打开方式”呢？

一、把握好汇报工作的时机

每次跟领导汇报工作都是一个表现自我的机会，正确把握时机，能够起到事半功倍的效果，如果在不恰当的时候啰哩啰嗦，反而适得其反。

单位里有一个老同志，每天一大早，领导还没有进办公室，他就在门口等着，见到领导就开始絮絮叨叨说起他的事情来。

眼看着领导提着手提包要出门，他又凑过去，抓着领导说东说西。

这种不讲方式和场合的汇报，领导根本没有听进去，是无意义地沟通，本以为是见缝插针，随时汇报，反而消耗了个人形象。

汇报工作一般按照轻重缓急，分为两种方式，一种是重要的紧急的事情，领导又不在办公室的时候，就需要电话汇报；另外一种是常规安排布置的工作，需要定期汇报进度和下一步安排部署。

一般电话汇报，打第一次领导就摁掉了，这时候一定不要再打，估计他正在开会或者不方便接电话，不妨等个十分钟，如果没有回电话，就先挑重点在微信上进行说明。

当面汇报工作，一定要等在办公室没有其他人干扰的情况下，再进入领导办公室，如果领导正在打电话，一定要在办公室门外，等其打完电话，再行入内。

二、注意汇报的内容

领导的时间一般都比较宝贵，如果需要汇报工作，尽量提前做好准备，列好汇报提纲，带上笔记本，一边汇报一边记录领导的建议。

内容上先说结果，或者是需要领导定夺的问题，然后再说过程，有时间的话，可以提一下工作开展中经历的困难和自己为此付出的努力、采取的措施。

汇报工作中切记要就事论事，不可随意添油加醋，更不可攀扯他人，推诿扯皮是大忌。

即使有自己的想法和判断，也要有理有据，仅供给领导提供参考。

此外，一定要有解决方案，即下一步打算，可以提出两种不同的方案供领导选择，不可让领导做判断题，更不可如同Q那样，教导领导该怎么做。

我想，领导当时内心的想法一定是“毛都没长齐的家伙，还来教育我怎么做。”

三、汇报工作时的态度一定要“温柔而坚定”

《正面管教》中提到，对待孩子的无理取闹，作为父母一定要温柔而坚定地拒绝。

虽说领导不是“熊孩子”，但每一个体制内职场人，尤其是年轻人，在向领导汇报工作时，何尝不是如临深渊、如履薄冰，一边鼓起勇气讲述自己的想法，内心的鼓却是敲得咚咚响。

这时候，我们一定要顶住压力，汇报时，一定要做到吐词清晰、态度不卑不亢，自信有度，游刃有余，不能因为领导的一两句责问而自乱了阵脚。

如果唯唯诺诺、哼哼哧哧，会给人以不坚定、不自信的感觉，这样，你说出来的任何话语都不具备信服力，又怎么能够让领导采纳呢？

这时候就需要我们练就过硬的心理素质，准备一定要充分，把领导可能问到的问题和结果，在心里过一遍。

脸皮一定要厚，如果领导提到没准备到的问题，要及时夸赞领导想得周到，眼光独到。

没有做到的事情，一定要及时表态，“这个问题回去后我立马落实，有结果了再跟您汇报。”

四、要听得懂领导的潜台词

每个领导的处事风格不同，多数领导为了保持神秘，话都是极少的。

而且越是大领导，越是平易近人，一张脸上总是堆着笑，要想从他们的微表情里读出喜怒与否，没个十年八年的功底，是很难做到的。

尤其是电话中汇报工作，你看不到他的表情，语气也在电话线的传输中变了腔调，不是那么容易感受得到领导的情绪。

但是所有的领导，你跟他汇报工作时，他不可能一直沉默，总会有所回应，这时候，你就需要从他们简短的回复中听出“弦外之音”。

如果领导说，“你说的情况我知道了，回来了我们再讨论一下。”这时候他的潜台词可能是我现在有些忙，你说的内容我需要考虑一下。

如果领导只是说，“你说的内容我知道了。”多半是不赞同你提出的方案，有可能他已经心里有数，你就无需多言了。

写在最后

体制内职场人，都免不了要向领导汇报工作，我们一定要把握住每一次汇报工作的机会，把握住每一次表现自我能力和人格魅力的机会。

从细节着眼，学会察言观色，准确把握每一次汇报的时机，理顺每一次汇报的内容，坚定每一次汇报时的态度，学会总结归纳领导的潜台词，日积月累，定能让领导对我们刮目相看。#冬日生活打卡季#?

............试读结束............

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向领导汇报工作怎么说，微信向领导汇报工作怎么说

一、把握好汇报工作的时机

二、注意汇报的内容

三、汇报工作时的态度一定要“温柔而坚定”

四、要听得懂领导的潜台词

写在最后

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