招聘信息显示,该文员岗位月薪4000元左右,要求女,五官端正,“身材好”,“最好是学校刚毕业的”。
被网友举报后,中铁三局该项目部发表致歉声明,称该招聘信息措辞不当,本意是要端茶递水综合部的文员。
中铁三局相关工作人员解释,“外边来的领导比较多,主要是为了接待嘛。”
网友:不小心把心里话写出来了
没想到,该项目部的解释引来了网友第二轮指责,认为这暴露的问题更多。
就这样一则被顶上热搜的事情,让从事多年HR招聘工作的我感到羞愧,什么样的HR能编辑出这样的招聘信息?都说进国企难,需要通过笔试、面试层次筛选,我就想问,这位HR是怎么进去的?难道也是因为“身材好”?让我们来细数一下这个招聘信息的不当之处:
1、岗位名称不具体:文员?什么叫文员?整理材料可以叫文员、端茶倒水那是行政或者礼仪;
2、待遇,仅仅写月薪,何来吸引力,不过这样的国企也不在乎,一般都会写一个区间,例如4000-6000,而且一般还会附上其他的福利项目,以增加岗位的吸引力,例如节假日福利、年终奖、生日礼金等;
3、要求,这里就是重灾区了,简直不忍直视。
1)性别要求“女”,已经涉嫌性别歧视了,单看岗位职责而言,这样的工作男性也能干。经常有人找工作看到只要男生就诟病性别歧视,那这里只要女生其实也是性别歧视;
2)“五官端正”倒还好没有太大的毛病,但是一般也不会在招聘要求中提出,毕竟我们招聘是找人干活,要求技能而非长相,但是也有一些例如公司前台、空姐等特殊岗位要求五官端正也无可厚非;但是这个“身材好”就完全让人受不了了,不仅仅是这个奇葩的要求,而且这硬生生的三个字也略显这个招聘负责人的低俗;
3)“最好是学校刚毕业的”暂且不论这个要求是否合理,就这么直白的口语表达能是一个HR写出来的?哪怕写成是“应届毕业生优先”也好歹像是个招聘信息;
4)地址“永修宾馆”?这是要干啥呢?任何公司的面试绝对都不可能随意安排一个面试地点,何况还是宾馆,提到宾馆,很多不好的联想总让人浮想联翩,而你还偏偏是要勾起大家这个不好的联想。还记得有一次我代表公司去参加学校的校招宣讲及面试,也是出差住的宾馆,晚上有个学生联系我说今天有事耽误了面试,希望能过来找我当面聊一下,我果断拒并约她第二天上午到学校教室进步面试。作为HR,这点敏感的没有吗?
通篇看下来,这样一则招聘广告,信息粗略不详实,表达口语不正式,内容粗俗不得当。更像是公司领导私下悄悄和HR说了一些不合适的要求而HR想都没想就把原话照搬上去了,毫不负责,没有一点职业操守可言。
后续,中铁三局的回应也还有精彩的故事,不过我还是想站在HR的角度,很多人挤破头都想进国企、考公务员,这本事让大家都羡慕的地方,有稳定的工作、有良好的环境、有成熟的体系,但是不能尽显是低能的人才啊。在企业里,哪怕只有一两年工作检验的HR都不会犯这样的错误,把一则招聘简章写成这样,可悲啊!真给我们HR丢脸。
最后,我提一句~
招聘文员要求高,五官端正身材好;
端茶倒水伺领导,三局人事哪有脑?
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