师 徒 协 议
为了确保师徒活动的顺利进行,我们决定签订一份师徒协议书。这份协议书将明确师徒关系的建立以及教学内容,并且基于自愿原则。
一、师徒权利与义务
1、导师应根据在职培训计划,在规定时间内对学员进行细致指导;
2、学员必须按照在职培训计划的要求,接受导师的指导和工作安排,并在规定的时间内完成学习任务;
3、师徒之间应该相互理解和支持,并且接受第三方的监督和考核。
二、师徒所在部门的权利与义务
师徒所在部门作为第三方,在师徒关系中扮演着重要的角色。他们有一定的权利和义务,以确保师徒关系的顺利进行。
首先,师徒所在部门有权利选择合适的师傅和学徒。他们可以根据学徒的需求和师傅的能力,进行匹配。这样可以确保学徒能够得到适当的指导和培养,师傅也能够发挥自己的专业知识和经验。
其次,师徒所在部门有义务提供必要的资源和支持。他们应该为师傅和学徒提供必要的培训和教育资源,以帮助他们更好地履行自己的角色。此外,他们还应该提供必要的经费和设备,以确保师徒关系的顺利进行。
另外,师徒所在部门还有义务监督和评估师徒关系的进展。他们应该定期与师傅和学徒进行沟通,了解他们的情况和需求,并提供必要的指导和支持。同时,他们还应该对师徒关系进行评估,以确保其质量和效果。
最后,师徒所在部门还有义务处理师徒关系中的问题和纠纷。如果师傅和学徒之间出现了矛盾或冲突,他们应该及时介入并提供解决方案。他们可以通过调解、协商或其他方式来解决问题,以确保师徒关系的稳定和健康发展。
总之,师徒所在部门在师徒关系中扮演着重要的角色,他们有权利和义务来确保师徒关系的顺利进行。通过选择合适的师傅和学徒、提供必要的资源和支持、监督和评估师徒关系的进展,以及处理问题和纠纷,他们可以促进师徒关系的良好发展。
1、第三方应为学徒安排经验丰富的导师,并对导师进行必要的培训;
根据实际情况,第三方在与师徒双方协商一致的前提下,有权对本协议进行调整。
3、第三方有义务保证师徒双方培训所需的时间和设备等;
4、第三方有对师徒协议履行情况进行考核的权利。
三、协议履行时间: 年 月 日—— 年 月 日
四、教学内容:见下页《员工在职培训考核表》。
五、本协议一式三份,徒弟、师傅、人事部各一份。
六、本协议自签订之日起生效。
师傅方签字: 徒弟方签字:
时 间: 时 间:
第三方代表签字(盖章):
时 间:
附加说明
本办法由人事部负责起草。
本办法由人事部负责解释。

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