x煤业集团公司2021年度党委工作报告及2022年工作安排

x煤业集团公司2021年度党委工作报告及2022年工作安排

第一部分2021年重点工作
　　　　2021年是中国共产党建党100周年，是党和国家十四五规划的起步之年，在这一特殊历史交汇点，公司全体党员干部职工精神振奋、苦干实干，安全生产、思想政治、环保信访等工作保持了持续稳定，创出了x公司建企以来最好的经营业绩，为党的百年华诞献上了一份厚礼，向股份公司交出了一份满意答卷。一年来，在股份公司党委的正确领导下，在各级党组织的共同努力下，全体党员干部高举A新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，积极克服疫情不利影响，抢抓煤炭市场有利时机，以“133”工作模式，管大局、促发展、保和谐，高标准高质量推动各项工作落实，提前50天完成全年各项任务指标，同时，先后获得股份公司“红旗单位”“x省百强企业”“x市文明单位”等荣誉称号。
　　　　党委“133”工作模式：
　　　　“1”，即坚持政治“引领力”，牢牢把握企业发展方向“管大局”；
　　　　“3”，即强化“三个力”：强化组织“战斗力”、强化素质“核心力”、强化纪律“免疫力”，抓好党建融入生产经营“促发展”；
　　　　“3”，即统筹抓好三个重点：抓干部、抓宣传、抓稳定，全面共建共享企业“保和谐”。
　　　　今年以来，公司党委重点做了以下工作：
　　　　一、压实责任提升政治引领力，夯实企业发展根本
　　　　主体责任落实更加扎实。年初召开了党委纪委工作会、职代会、表彰会，对2021年党建、安全、经营等各项工作进行了谋篇布局，深入贯彻了冀中能源集团、股份公司两级党委工作会和职代会会议精神，充分利用各种会议进行了学习贯彻，进一步明确了形势任务。党委议事决策成效进一步提升，严格按照《党委会议事规则》《党委参与重大问题决策制度》对公司重大事项进行了决策前置研究，召开党委会25次，先后研究了x矿地面压裂与井下定向钻孔抽采（UDFD技术）瓦斯区域综合治理技术试验、友众矿15#煤三机配套设备选型等x项重大事项，“三重一大”民主决策机制得到有效落实。
　　　　理论武装学习更具成效。面对行业复杂变化和经营形势，领导班子坚持每月雷打不动进行集中学习，先后组织党委中心组学习x次，深入学习贯彻了十九届六中全会精神、A新时代中国特色社会主义思想、A总书记重要论述、党和国家及股份公司重要会议精神、*纪党规、“四史”等重要内容，各级领导班子成员深入研究煤炭行业政策、法律法规、新时代经济发展规律和行业发展趋势，坚持学以致用、学用结合，为公司各项工作顺利推进提供了理论依据。
　　　　划区包片责任落实更实。公司党委按照划区包保制度，建立领导干部工作联系点制度，两名公司领导包保一个基层单位，各基层单位领导按照分管领域包保基层区队党建、安全、生产、经营等各项工作，通过宣讲、调研、研讨、座谈、值守等多种手段，加大对各单位督导力度，保证各项任务指标的完成，及时消除了矛盾隐患，确保了企业的平稳运行。
　　　　二、纵深拓展国企党建新内涵，助推企业行稳致远
　　　　（一）强化组织“战斗力”，激发基层党建工作活力
　　　　以创新创效，助推党建融入中心。以全面创建示范化党支部为抓手，积极开展党建课题研究立项、“一支部一品牌一特色”创建、“头雁领带、先锋攻坚”行动等，推动创建了x矿090509工作面、友众煤业150202运输巷、平安煤业15107辅助回风巷等一批精品工程，不断提升党建工作服务中心工作的水平。以“党员先锋指数管理”为抓手，开展“一名党员一面旗”“党员先锋岗”“党员责任区”“党旗在岗位飘扬”等活动，发挥了党员保安全、促生产的先锋模范作用。x矿党委积极探索“223”党建工作法，创建“学习型、服务型”“两型”基层党组织建设，坚持“师带徒传帮带、保安全保任务”“两结对”，打造了“政治过硬、作风过硬、业务过硬”的“三过硬”队伍。友众煤业党总支搭建“党员创新工作室”，推行“1+N”党建工作模式（即“党建+学习”“党建+项目”“党建+创新”“党建+服务”），开展“五个一”系列活动，提升了党员干部素质，促进企业党建工作与安全生产的深度融合。
　　　　以实际成效，增强党建工作活力。以上好理论“必修课”、创新实践“选修课”、抓实服务“专业课”的工作思路， 全面推进党史学习教育及为民办实事活动走深走实，x矿为矿区职工安装了新的水处理系统提升职工的饮用水质量、平安煤业利用自创掘进机刮板式皮带解决了综采工作面大坡度下山的运煤问题减轻了职工劳动强度、麓源公司为职工小区办理不动产登记证等，各单位持续为职工办好事实事x余件；举办了党史答题、猜唱红歌等系列活动，看望慰问了老党员，为x名作出突出贡献的老党员颁发“光荣在党50周年勋章”，举办了“飘扬的旗帜”庆祝建党100周年暨“两先两优”表彰文艺晚会为主的“十个一”系列活动，隆重庆祝了中国共产党成立100周年。创新开展“主题党日+”活动，结合“接种疫苗抗新冠、我是党员我带头”“攻坚四个月、实现安全年”“学讲话、聚共识、强担当、创佳绩”等主题活动，进一步激励了广大党员干部发挥先锋模范作用。积极探索和实践“互联网+”党建工作模式，推进了“学习强国”“三晋先锋”“党建微学院”等APP应用，利用“建行云服务平台”收取和管理党费，党建工作创新成效已初步呈现。
　　　　（二）强化核心“竞争力”，融入安全生产固本强基
　　　　以模式创新，革新素质提升模式。按照公司《2019年至2022年三年干部员工能力素质提升工作方案》，构筑了“3+2+1”培训新模式，以“3抓”为途径，通过“四个坚持”抓教育、内带外联抓培训、创造条件抓技能，上好理论“基础课”；以“2练”为中心，通过开展全员大练兵和班组劳动竞赛，精施练兵“必修课”；以“1点”为契机，开办多种“活动课”，通过“大学习、大培训、大练兵、大评比”，x条“我为企业献良策”金点子付诸实施，x余名“我身边的实干家”榜上有名，x名政工干部取得高级政工师职称，x名专业技术人员取得高级工程师职称，100余名职工报考了安全工程、采矿工程、企业管理等函授本科进行自主学历提升，素质提升工程达到了“干部面貌明显改变，工作作风明显转变，组织纪律明显增强，工作质量明显改进，整体素质明显提高”的预期目标，充分彰显了素质提升工作成效。
　　　　（三）强化纪律“免疫力”，从严治党筑牢思想防线
　　　　突出两个整顿，提升纪律作风建设。深入开展纪律作风整顿活动和“严纪律、正作风、强担当、提效能”专项整治行动，通过组织研讨交流会、组织生活会、党支部“三会一课”、专题党课等形式，党员干部深入对标学习、对标找差，明确整改措施和期限，确保整改工作落到实处。组织公司各单位负责物资采购、组织人事、财务管理、销售等重点岗位x人赴x市干部教育培训基地参观学习。设立了纪律作风问题举报电话、举报箱和网上举报平台，采取定期与不定期相结合、普查与抽查相结合、检查资料与实地查看相结合等方式，对各单位督导检查x余次，进一步推动了干部职工纪律作风转变。
　　　　紧盯重点领域，实现监管全覆盖。持续加强对“三重一大”事项的监督管理，今年1-9月，对全公司x次x个标段的议标活动和x项公开招标活动进行了监督，充分发挥比价议价机制，为企业项目推进、物资采购提供了优化选择。一系列扎实工作，完善了监督管理机制，为企业发展树立了新风，充盈了正气。
　　　　三、统筹搭建共建共享新格局，续写和谐发展篇章
　　　　（一）抓干部，打造担当作为好队伍
　　　　聚焦培训监督，严格管理队伍。按照“干事讲责任、办事讲程序、做事讲效率”的要求，严格规范干部选拔、任用程序，建立完善干部考核、任用制度，完整干部日常监督管理链，全面加强干部队伍建设。开展了红色教育基地实地研学活动、开设了“学讲话精神 塑党性之魂”干部专题培训班、强化训练营，引入了“沉浸式+强化式”学习模式，完善干部培训。组织对公司各级领导班子成员和科级干部（包括副总师）进行了纪律作风整顿公开评议，得分均在80分以上。同时，采用网络问卷的形式对各级领导干部纪律作风情况进行排查，经统计，干部纪律作风整体评价为“好”的占比达x%，企业干部队伍整体工作作风保持了良好状态。
　　　　（二）抓宣传，营造干事创业好氛围
　　　　聚焦形势任务，强化思想引领。以“五亮五比五提升”的活动形式开展了“实干担当、做大做强”主题教育活动。通过举办“形势报告会”“我为挖潜增效献一计”“抓管理、补短板、挖潜力、增效益”等活动推进了形势任务教育，形成研讨材料x份，提出问题x余条。以“兴安学堂”线上培训、“安全生产月”井下安全叮咛、下基层宣讲等活动形式开展了“学法规、抓落实、强管理”等安全宣传活动，凝聚了全员安全发展共识。组织推进公司年鉴和《跨越》画册的编纂工作，展现公司党政在企业发展和党的建设各个方面、各个时期的深刻变化及取得的重要成果。截止目前，公司在各类媒体刊登优质稿件x余篇，其中《就地过年同样温情满满》《冀中股份x煤业x矿“三问”问出和谐干群关系》已刊登《中国煤炭报》，x余篇好文章已刊登《x煤炭安全周刊》，x余篇好新闻已刊登《河北新闻网》。
　　　　（三）抓稳定，下好和谐创建一盘棋
　　　　落实重点任务，营造稳定环境。在环保工作方面，上项目、上装备、配人员，构建闭环管理体系，落实“四化”管理，创建爱国卫生运动常态化，推进各基层单位全封闭洗车装置建设，投入x万元开展了x矿矿井水处理站下站压泥间工程、新主井挡尘抑尘棚工程等x项重点环保项目建设，确保了环保基础设施完善。信访工作方面，以股份公司信访矛盾隐患排查化解专项活动为契机，对矛盾隐患问题，明确包联领导、责任单位和具体责任人，列出清单、挂账督办、限期化解，按照“三到位一处理”的工作方法，切实把各类矛盾纠纷发现在初始、处置在萌芽、解决在基层。
　　　　群团一体创建，凝聚最大合力。工会积极开展扶贫送温暖活动，为x名困难职工发放救助金x元，为x余名职工缴纳大病医疗保险，组织职工参加省市县和股份公司各项活动，获得寿阳县“曲颂百年丰功、艺显职工风采”大赛二等奖、“凝聚合力、奋发有为”职工拔河赛第二名、“中国梦劳动美我心向党”党史知识竞赛三等奖，成功举办了x市煤矿职工职业技能大赛。共青团持续开展“青年安全监督岗”“创新创效青年文明号”创建工作，其中x矿综采一区已连续x年获得x市“青年文明号”称号。深入推进创新创效、修旧利废、“五小”创新活动，全年创效达x余万元。女工委组织开展了向一线赠送布袜、包粽子送温暖等活动，并对优秀女工家庭进行了表彰。保卫部门加强综合治理，严把人员入口关，全天候守护矿区，维护了企业的和谐稳定。
　　　　一年来，我们践行发展理念，行稳致远，抢抓市场高位运行有利时机，经济运行质量不断提高，顺利实现了生产经营“301010”目标，创出了建企以来最好的经营业绩。
　　　　一年来，我们共护安全稳定，实干担当，携手共渡疫情难关，全面强化安全质量标准化建设，全力打造平安企业，安全形势持续向好。
　　　　一年来，我们成就和谐美好，砥砺前行，企业党建工作彰显国企特色，全员能力素质不断提升，合力共建和谐企业进程捷报频传。
　　　　这些成绩的取得，得益于股份公司党委的正确领导、得益于全体班子成员的团结奋斗、得益于各基层单位和广大干部职工的共同努力。在此，我代表公司党委向所有关心、支持集团公司发展的全体干部职工表示衷心的感谢！向今天即将受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺！
　　　　第二部分 2022年工作安排
　　　　2022年，面对复杂多变的行业形势和疫情防控影响，对于公司来说，挑战与风险并存，特别是面对越来越严的安全监管形势，我们面临的任务依然很重，各类考验依然很多，还需要我们认清形势、科学研判、主动作为，统筹推进各项工作，继续发扬艰苦奋斗精神，主动向困难亮剑，向更高目标冲刺！
　　　　2022年公司党委工作总体思路：继续高举A新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心，牢记使命，全面落实股份公司决策部署，弘扬“实干担当有为精神、勇立潮头进取精神、守土尽责敬业精神、爱企如家奉献精神”的四种精神，组织开展“固基、增量、提质、育新、促效”五大攻坚战，重点实施“六大工程”，不断加强党的建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚决守好安全底线，精心抓好生产组织，提高企业运营质量，全力实现“六个新突破”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
　　　　一、实施“领航工程”，夯实党委统领全局的政治保障，实现主体责任落实“新突破”
持续增强政治引领能力。要以党的十九大及十九届六中全会精神为指导，继续深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，认真落实股份公司党委各项工作部署及指示精神，牢固树立“四个意识”、

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