国企党建会议召开五周年经验回顾：鞍钢集团：全面抓实党建+持续强“根”铸“魂”

国企党建会议召开五周年经验回顾：鞍钢集团：全面抓实党建持续强“根”铸“魂”

　　　　近年来，鞍钢集团党委以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实党中央国务院决策部署和国务院国资委工作要求，团结带领广大干部职工实现了多项历史性突破，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，以崭新形象迈进“十四五”并实现“十四五”高起点开局。
　　　　鞍钢集团党委把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，有效解决了党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题，使鞍钢集团党的建设和改革发展得到实质加强。
　　　　坚持以党的政治建设为统领
　　　　提高政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。鞍钢集团党委采取领导带头学、集体研讨学、丰富方式学、联系实际学等举措，坚持把学习贯彻A总书记重要讲话和重要指示批示精神纳入党委常委会会议第一议题、纳入理论学习中心组学习首要议题、纳入全年重点学习计划。近五年，累计召开党委常委会会议157次、党委中心组集体学习研讨80次。
　　　　强化理论武装，深入开展党内集中教育汲取智慧力量。鞍钢集团党委扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育和党史学习教育，做到学思用贯通、知信行统一。建立“四学”机制，召开专家辅导会、集体学习会、成果交流会、党建大讲堂等，弘扬伟大建党精神，汲取党的百年奋斗重大成就和历史经验，传承和弘扬“鞍钢宪法”精神、孟泰精神、雷锋精神，坚持不懈锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。“不忘初心、牢记使命”主题教育满意度测评达到99.6%，党史学习教育随机测评为“好”的占100%。
　　　　谋划发展战略，坚决落实党中央决策部署。鞍钢集团党委研究部署各项工作，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，成功召开鞍钢集团第二次党代会，确定了“三步走”奋斗目标；紧密围绕落实国家“十四五”规划战略部署，聚焦主责主业，高标准编制鞍钢集团“十四五”战略规划，确定了“7531”战略目标和钢铁、矿业“双核”以及培育打造第三极战略，形成了高质量发展新鞍钢内涵，战略路径更加清晰。
　　　　以高质量党建引领高质量发展
　　　　鞍本重组形成“南有宝武、北有鞍钢”的钢铁产业新格局。深化本钢“六措并举”综合性改革，本钢44亿元债转股和引入优秀民营企业战略投资者的混改顺利完成；聚焦“要素管控+管理移植”和“战略引领+资源协同”两条主线，系统制定实施首月、百日、半年、首年、两年、三年计划，本钢的经营业绩和品牌形象显著提升，整合融合实现“1+1>2”。
　　　　
　　　　深化改革取得新进展，国企改革三年行动扎实推进。2020年，鞍钢集团党委克服困难，一举解决了涉及37万人的厂办大集体改革和退休人员社会化管理历史难题。2021年，鞍钢集团党委坚持走“改革+市场”发展之路，大力推进以“授权+同利”为核心的市场化改革，国企改革三年行动总体任务完成率达到76%。通过深化三项制度改革，构建了“1+12+2”配套政策体系，企业效益效率大幅提升，在岗职工收入增长创历史新高，职工获得感显著增强。
　　　　科技创新取得新突破，彰显大国重器责任担当。鞍钢集团党委服务国家需要，积极推进原创技术“策源地”建设，轻质双相汽车钢DP980-LITE全球首发；鞍钢核电用钢助力“华龙一号”全球首堆并网成功，一批精品钢材广泛应用于“蓝鲸一号”、港珠澳大桥、北京冬奥会、中老铁路等工程项目建设。加快“数字鞍钢”建设，完成鞍山钢铁、攀钢、鞍钢矿业20%主体产线数智化改造建设目标，28项成果获评国务院国资委、工信部、中钢协试点示范。
　　　　三大攻坚战取得新成效，忠诚履行企业社会责任。鞍钢集团党委累计投入无偿定点帮扶资金1.6亿元，消费扶贫额9830万元，鞍钢集团定点帮扶的两个国家重点贫困县全部摘帽，鞍钢集团获评喀什地区脱贫攻坚奖协作扶贫先进单位，2020、2021年连续两年定点扶贫工作被中央农村工作领导小组评价为“好”。完成国务院国资委降杠杆减负债三年收官任务，2021年，鞍钢集团资产负债率比年初降低2.75个百分点。推进“法治鞍钢”建设，子企业总法律顾问配置率100%，建立风险内控“2+N”工作机制。树牢以人为本安全发展理念，践行“绿水青山就是金山银山”理念，发布碳达峰碳中和宣言和低碳冶金路线图，加快推进矿山生态修复三年规划，绿化复垦工作持续保持国内同行业领先水平。慎终如始，常态化疫情防控取得阶段性胜利。面对2021年辽宁地区特大暴风雪，广大干部职工众志成城，以实际行动续写了新时代鞍钢职工的钢铁意志和家国情怀。
　　　　以改革发展成果检验党建
　　　　坚持“两个一以贯之”，切实在完善公司治理中加强党的领导。鞍钢集团党委有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，加快推进中国特色现代企业制度建设。全面完成党建入章，“双向进入、交叉任职”实现全覆盖，修订鞍钢集团党委工作规则、党委全委会议事规则、党委常委会议事规则，细化党委常委会直接决策事项清单、前置审议事项清单，厘清党委与董事会和经理层等治理主体的权责界面，2021年，鞍钢集团成功召开第一次股东会，建立多元公司治理结构，组建新一届董事会并有效运行，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
　　　　坚持“三基建设”，切实提升基层党建制度化规范化水平。鞍钢集团党委制定党支部工作细则、党员教育管理工作细则等20多个党建制度，全面夯实党建工作制度基础。把党的组织建到生产班组、工程项目和混改企业、境外机构等，推动党的组织、党的工作全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，连续5年开展党支部建设提升年活动，持续整顿“软弱涣散”党支部，深化党支部“强基固本”“晋位升级”“示范引领”三大工程，评选鞍钢党支部工作示范基地47个、“样板”党支部377个，鞍钢股份炼钢总厂党委荣获全国先进基层党组织称号，6部电视片荣获中组部全国党员教育电视片观摩交流活动奖项。
　　　　坚持“双向融入”，切实推动党建与生产经营深度融合。鞍钢集团党委坚持抓生产从党建入手、抓党建从生产出发，构建了坚持党的全面领导、建强组织体系、选优配强干部、加强思想政治工作、强化共建共享理念的“五位一体”党建体系，组织开展“守初心强党性、担使命当先锋”等系列主题实践活动，编撰《鞍钢基层党建创新案例选编》在党建读物出版社发行，撰写的1篇创新案例被收录中组部《基层党组织书记案例选编》。近五年，实施鞍钢集团级共产党员工程项目525个，参加活动6.58万余人次，其中党员2.62万人次，累计增效创效11.22亿元。
坚持用好思想政治工作这个“传家宝”，切实突出宣传思想工作。鞍钢集团党委深化形势任务教育，凝聚广大职工的发展

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xuekequan.com/43551.html

国企党建会议召开五周年经验回顾：鞍钢集团：全面抓实党建+持续强“根”铸“魂”

相关推荐