国企党群综合部2021年度工作总结

　　　　2021年，党群综合部紧紧围绕企业生产经营中心，按照年初公司职代会重点工作部署，坚持紧跟时政、紧扣热点、紧抓融合的工作思路，围绕开展党史学习教育，将各项工作落实落细，现将工作总结如下：
　　　　第一部分 2021年工作总结
　　　　一、工作推进情况
　　　　（一）紧跟时政，下好党史学习教育“五步棋”
　　　　一是下好动员部署“先手棋”，提升思想认识。成立公司党史学习教育领导小组，及时下发开展党史学习教育实施方案，突出12项重点学习内容，细分36项具体任务。
　　　　二是下好引领示范“带头棋”，突出学习实效。组织党史学习教育专题党委中心组学习x次，公司领导班子成员轮流领学，学习A***“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神、湖南省委十二届党代会议精神等文件，分享学习感悟。党委书记带头讲党课6次.广大党员干部充分利用学习强国APP认真自学，在国企党建APP上积极参与答题登高活动。
　　　　三是下好宣传教育“引导棋”，营造浓厚氛围。公司网站、微信公众号第一时间开办党史学习专栏，推送内容丰富的党史学习资料。
　　　　四是下好红色资源“体验棋”，赓续精神血脉。组织公司全体员工赴西柏坡开展“奋斗百年路奋进新征程”主题活动，通过重走长征路、过草地、书写新时代等团建形式，进行现场体验。充分鼓励各个党支部利用当地红色资源进行实地学习，20个党支部纷纷组织开展党日活动，身临其境学党史。组织全司员工集体观看党史题材电影《1921》。
　　　　五是下好学习体验“特色棋”，丰富活动形式。组织开展红歌大赛，全体员工分队伍参赛，评出一等奖1组，二等奖2组，三等奖3组。开展党史知识抢答赛，通过必答题、抢答题、你画我猜三个环节的精彩角逐，选出一、二、三等奖各一组。
　　　　（二）紧扣热点，谱好庆祝建党百年“四部曲”
　　　　一是谱好支部品牌突破曲。坚持“让党旗飘扬在建设一线”的工作思路，充分挖掘项目一线党建优秀案例，以“一支部一品牌”为遵循，指导协助深挖支部特色，归纳总结优秀经验。
　　　　二是谱好主题征文峥嵘曲。结合建党百年契机，在全司上下动员开展“百年峥嵘筑梦未来”主题征文活动，共收集到征文作品百余篇。
　　　　三是谱好办实事暖心曲。公司抓实党史学习教育，牢牢把握“办实事”这个基本着力点，将学习教育成效，体现在开新局、谋发展的思路举措上，体现在办实事、解难题的具体行动上！为职工群众办了一件件暖人心、聚民心的实事，发放爱心物资，在项目生活区搭建车棚，解决农民工电瓶车充电难问题，联合银行集中办理银行卡，护好工友“钱袋子”，增强他们的获得感和幸福感。
　　　　四是谱好庆祝活动创新曲。组织拍摄庆祝建党主题MV一部，在“七一”当天首映，献礼建党一百周年。组织党员集体过政治生日，重温入党誓词，发放政治生日贺卡。
　　　　（三）紧盯需求，做好基层党建工作“指导员”
　　　　一是校准规定工作。对民主生活会、民主评议党员工作、党组织书记抓党建、发展党员工作进行进一步指导校准，要求项目党支部做到“三明晰”，即明晰工作开展的范围、流程和标准，上半年公司20名党支部书记述职。以“主题党日”深化党建效果。严格执行主题党日活动要求，组织支部开展了多场次的主题党日活动，通过多种活动方式，丰富创新基层组织生活。做好党员信息统计和党费收缴工作。全面清查党员组织关系和身份信息，进一步做好党员信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理等工作。
　　　　二是创新自选动作。结合党史学习教育与建党一百周年庆祝活动，深挖基层党支部工作特色。开展一次党务工作培训，党支部书记及党务工作人员全部参加。组织党务工作者参与母公司党群干部培训，学习新思路、新方法。
　　　　（四）紧贴实际，夯实基础日常工作“基本功”
　　　　一是做好学习规划。部门组织开展读书分享会。坚持每周以读书会的形式分享各类书籍的学习心得，鼓励全员共同进步。2021年，我们分批次、分层次输送员工前往专业学术论坛学习、培训，组织中层以上干部对标学习。每周开展由员工主讲的“小课堂、大学问”，每周集中读书学习。每周三下午3点-4点，固定为读书分享时间。
　　　　二是做好服务工作。确保党委会流程到位，全年共召开12次党委会，出具12次党委会纪要、党委会全程纪实。贯彻职代会文件精神、工作分解会议相关安排,做好防疫抗疫, 协同完成项目效能监察与考评等工作, 做好来信来访接待、机关、项目部服务及各项会议、办公室异动、固定资产添置等其他各种后勤工作。
　　　　三是保持严谨作风。配合协助相关部门及本部门策划、宣传各类活动。
　　　　四是抓牢意识形态。坚持“四个纳入”“三个带头”，落实意识形态工作主体责任，牢牢掌握意识形态工作主动权。加强意识形态阵地管控，严格落实“谁主管、谁负责”原则，强化公司微信群工作交流和公众号、网站等宣传信息平台管理。
　　　　（五）凝心聚力，走好建设幸福企业“新征程”
　　　　建立员工信息台账，组织全司员工进行健康体检、新冠疫苗接种，关爱员工健康。做好员工生日、传统节日、生育、伤病慰问工作，开展各项慰问活动，经常性谈心谈话。慰问困难职工，5项爱心工程长期推进。
丰富员工业余文化生活，组织开展了“访红色景点展巾帼风采”三八节女职工活动、建党100周年五四活动、“六一”亲子活动、“七一

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