2023年某国企党风廉政建设和反腐败工作要点

2023年某国企党风廉政建设和反腐败工作要点

    2023年党风廉政建设和反腐败工作总体要求是:以A新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大、二十届一中全会精神,坚持全面从严治党战略方针,认真落实健全全面从严治党体系任务要求,深入开展党风廉政建设和反腐败斗,持之以恒正风肃纪,有效贯通不敢腐、不能腐、不想腐,营造风清气正政治生态,为公司转型升级、高质量发展提供坚强保障。
    一、强化政治引领,着力落实“两个维护”要求
    (一)坚定捍卫“两个确立”。严明政治纪律和政治规矩,严格落实“第一议题”制度和集体学习制度,引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉与以A同志为核心的党中央保持高度一致,做到思想上高度认同、政治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随,切实以“四看”的要求推动党的二十大精神、党中央决策部署同公司实际紧密结合,确保执行不偏向、不变通、不走样。
    (二)严肃党内政治生活。坚持以党章为总章程、总源头,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《关于加强党的政治建设的意见》等党规党纪,严格落实“三会一课”、谈心谈话、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员等各项党内制度,并加强对基层党支部组织生活会的督促指导,不断提高党内政治生活质量和水平。强化党内民主和党内监督,坚持民主集中制原则,严格执行“三重一大”制度、重大事项请示报告制度。
    (三)鲜明正确用人导向。严把选人用人政治观、廉洁观,旗帜鲜明鼓励干事者,把“实在、实干、实绩”作为衡量干部、选拔任用的鲜明用人导向,大胆选拔任用贯彻落实党委决策部署态度坚决、行动迅速、攻坚克难、实绩突出的干部,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有位置,从而形成强大的正向激励效应。同时,坚持严管厚爱的原则,强化对不担当不作为干部的问责追责,严肃查处“在位不为”的典型人和事,促进党员干部在新时代体现新担当、展现新作为。
    二、狠抓责任落实,着力全面从严管党治企
    (一)严格履行管党治党政治责任。坚持党对一切工作的领导,坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,加强对全面从严治党各项工作的领导。及时传达贯彻中央、省、市党风廉政建设精神,定期召开专题党风廉政建设工作会,制定年度党风廉政建设工作要点,细化分解工作任务和责任,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。
    (二)严格落实“两个责任”。按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则,切实做到责任全覆盖、落实无缝隙,形成一级抓一级、层层紧压、人人担责的工作格局。党组织负责人切实履行“第一责任人”职责,做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”,加强对全面从严治党的调查研究,发现问题及时提醒纠正。班子其他成员认真履行“一岗双责”,对分管领域和单位党员干部进行教育管理监督,对苗头性问题及时提醒纠正。公司纪委充分发挥监督执纪问责职能作用,用好问责利器,协助党委在统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合上发挥主导作用。同时,紧扣监督主责主业加强业务培训,统筹纪检力量,规范纪检员日常履职,推行办案责任人制度,提升纪检工作人员独立工作能力,着力培养敢打硬仗、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。对涉及党风廉政建设的重要工作、重大事项和发现的问题,及时向党委和上级纪检监察组织汇报。
    三、丰富载体形式,着力推进廉政教育常态化
    (一)加强廉政教育,筑牢思想“防护网”。更加注重在固本培元上巩固提升“不想腐”。坚持通过党委中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动、会前学法等,采取自学和集中学习、请专家授课相结合等多种方式,扎实开展普法、普纪教育,让守法纪、严自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉。持续用好忏悔录、反思录、案情通报等载体,用身边人身边事示警释纪,真正做到举一反三、引以为戒。利用发送廉政短信、节点前廉政谈话、观看警示教育片等方式,开展经常性提醒警示教育,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
(二)开展谈心谈话,有效运用“四种形态”。全面落实领导干部对分管部门党员干部谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话和回访谈话等制度。用足“第一种形态”,加强经常性监督,综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、抓早抓小。坚持零容忍震慑不变,用靶向思维、微创方式清除病灶、割除毒瘤,对明知故犯、肆意违规、蓄意谋私及落实上级部署工作不力、不作为、慢作为和乱作为的严肃追责,对顶风违纪的绝不姑息,坚决体现纪律处分的严肃性、教育性和

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