公务员面试还不知道这些,难怪你上不了岸
一、面试三大误区
1.笔试差太多,面试难逆袭
只要进面试,笔试成绩就不要考虑了,面试就是用来逆袭的。如果是笔试最后一名,攻擂一定要保持信心;另外第一名守擂的心理负担也是很大的。
2.不注重积累,盲目追求模板
公务员面试最关键是积累,模板只是辅助工具,没有积累,模板就是空中楼阁,积累只能靠自己,任何人都替代不了。
3.盲目模拟练习
很多人觉得面试无非就是练到出口成章。其实不然,面试的练习不仅仅要语言流利,更多的是要有逻辑,用好公务员思维,这样子才能更有效的答题。
二、面试三大难点
1.没有思路
拿到一个面试题的时候,脑袋是一片空白的,根本无从下手。面试最大的难点就是面对一个从未思考过、经历过的话题,要在很短时间之内想出答题思路,流畅有逻辑地表达出来。这是刚开始学习面试,一定遇到的问题,拿到一个题,不知道应该从哪些方面去回答。
2.没有语言
有了面试思路,素材、答题套路都了解了,但就是没有什么话说。这种情况就是没有语言,能说一点东西,但讲得不全面,不深入,没有办法展开来说。
3.没有亮点
答题思路有了,但答的东西俗套化、模板化。进了考场,答题的样子跟流水线生产出来一样,没有自己的特色,没有办法让考官在众多的考生中记住你。
三、如何破解公务员面试三大难点
1.破解没有思路
首先肯定是跟着课程学,听陆六狐实战100题面试课,老师主要讲答题框架和思维架构,以公务员的角度分析问题,对思维和思路的培养河南有效。总的来说,听课作用有两个,一是给答题框架,积累内容填充,形成完善的答题语言;二是不会走入歧途,点明该如何学习,明确学习的侧重点。
2.破解没有语言
没有语言的根本原因还是积累不够。在备考时,多积累,一是练过的真题,二是官媒给出的文章中的素材,足够去应对考试。
3.破解没有亮点
这方面不建议过于担心,只要做到熟练,再加上你的形象气质,面试的时候答题比较流畅,即使你答题比较套路,问题也不是很大。亮点作用在于锦上添花,亮点体现在答题的深度、高度、政策事例、名人名言、排比句、组织活动细节、符合机关工作实际思维等等。这就需要课下自己的积累了。
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